面〜接〜感〜ッ?・8

2011年03月16日(水) 1時00分
面〜接〜感〜ッ


透明「みなさ〜んお疲れ様で〜す

   それでは私が色々な会社さんの面接官

   から聞いてきたアンケート

   採用したい人採用したくない人

   ランキングを発表したいと思いま〜す




面接官から見た

    採用したい人 ベスト5



協調性や共感力が見える人


明るく素直さが見える人


ハキハキと答え自分を持っている人


4位知性を感じられ品がある人


5位好奇心が旺盛な人



面接官から見た

   採用したくない人 ベスト5



何事にも否定的・反抗的な人


物事がハッキリと言えない人


いまいち何を考えているのか見えない人


4位ガサツさが感じられる人


5位時間にルーズな人




透明「なるほど、なるほど

   これを見てもわかるように、

   面接官は、どちらかというと

   面接者の内面性を重視している

   傾向にあることがわかりますよね

   そう考えると

   面接官が採用しやすい人間像とは

   明るくハキハキと自分の意見を言えて

   ちゃんと面接官や一緒に面接をしている

   人の話
を聞く姿勢をもっている人


   知性や品の部分では、衣服や立ち振る舞い

   で見てとれるので、なるべく衣服を正し

   落ち着いた行動を意識すると良いでしょう


   好奇心などは、椅子の座り方で見てとれますので、

   なるべく深く座らず背もたれに背中をつけずに

   若干前のめりに話を聞く姿勢をとると

   好奇心があるように見えやすいので、意識して

   おくとよいでしょう

   面接官が採用したくない人間像に関しては、

   言うまでもないとおもうのでこれから面接など

   受けるときには少し参考にしていただけると

   良いかもしれませんよ〜

   そんなわけで、これから新しいスタートを切る皆さん

   透明も応援していますので

   是非頑張ってみてくださいね〜








            完   



   

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面〜接〜感〜ッ?・7

2011年03月14日(月) 1時00分
面〜接〜感〜ッ



次の日からは、順調〜っ

2日目、3日目を難なくこなし

面接官としての仕事を終了させる


しかし、新卒の子達は初々しいの〜っっと、

社会人ドップリのおじさん

想うのでありました



楠木「先生3日間ありがとうございました

増田「それでは、採用者の方を決めたいと

   想いますので、部屋を変えてお話

   させていただいてもよろしいでしょうか

浮嶋「ささっ先生 行きましょう



私は、三人に連れられて一路社長室へ・・・。



透明「おお〜〜〜っ


目の前には、高そうなお弁当が用意されている


楠木「先生 お昼でも食べながらお話しましょう


お腹ペコペコの私には、嬉しいサプライズ

4人とも美味しいお弁当に舌鼓しながら

今回の面接について話している・・・。


増田「しかし今年は、レベル高かったですね

浮嶋「う〜ん・・・私もそう思います

   中半決めかねてしまう子が多くて・・・。」

楠木「先生は、もう決められましたか

透明「はい 私はもう決まっていますよ

増田「それじゃ〜、こうしましょう

   皆、この子だって子を紙に書いて

   照らし合わせてみましょう

浮嶋「そうだね

楠木「それじゃ〜増田くん

   紙とペンを用意してくれ


私達は、増田さんが用意してくれた紙に

各々が良いと思った子の名前を書いて

照らし合わせる

さすがに歴戦の猛者達

大体の人がかぶっている・・・。



増田「えっ

楠木「ちょっ

浮嶋「うそ


皆が私の書いた紙を見て驚いている


増田「せ、先生 本気ですか

浮嶋「あ、あり得ないでしょう〜

楠木「・・・・う〜ん・・・。」



私が書いた中に、あのラフくんの名前がある

皆、そこに驚いているようだ・・・。


増田「せ、先生 何か考えでも

透明「うん 彼は、後々会社の財産になるよ

浮嶋「うう〜ん・・・でも、どうなんでしょう

楠木「・・・・・・・。」

透明「もし、彼を採用する場合

   ひとつだけ条件があります


楠木「条件

透明「はい出来れば彼を企画部に入れてください

増田「企画ですか

浮嶋「し、しかし、今回は企画部への募集は・・・

透明「もちろん、彼が企画部に入ることを

   承諾した場合ですし、彼を制御して

   能力を開花させられるのは、企画部の部長さん

   だけだと思います

   素行の部分も半年の内にちゃんと直るはずですよ

楠木「・・・・・・・・・・わかりました

   先生がそこまで押すのなら考えてみましょう

増田「しゃ、社長

楠木「私は、経営者として社員を守ることが仕事です

   彼のような人間は今まで扱ったことが無いですが、

   これからの世の中それではいけないのかもしれませんね

   可能性を持つ者にチャンスを与えることも

   経営者の努めなのかもしれません
・・・。」

透明「くすっ さすが社長

   彼のような人間は、自分の守るべき場所を

   ちゃんと理解出来れば、必ず才能を開花

   してくれます

   今の状態では、スキルも経験も他の人の方が

   上でしたけど、その分何ものにも染まれる

   余白がかなり多いのも事実です

   最初は大変かもしれませんが、会社にとって

   損は無いと想いますよ

   ただ、後は、皆さんで決めてみてください。

   面接はお見合いですからね



三人は、真剣に採用者選びをし始める・・・。


ひとまず、仕事は終了かな

面接官という仕事をさせていただいて、いつも想うことがあります

面接は、占いとは違う形で個人の人生を左右してしまう

重要な分岐点となる

一概に仕事という小さな枠のなかで縛ってみるよりも、

その人自身の世界観はその中で確立してゆくものと

捉えなくてはいけないものなのかもしれない


そうやって考えれば、仕事選びというものは

人生の中でも大きな決断をすることにつながって

いるのかもしれないな〜

これからまだ来る面接官の仕事に向けて

気持ちを引き締める透明なのでした




次回、面接を受ける方必見

面接官から見る採用したい人ランキング

発表で〜す






              続く・・・。




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面〜接〜感〜ッ?・6

2011年03月12日(土) 1時00分
面〜接〜感〜ッ


透明「(さてさて、少し深く入っちゃおうかな)」


私は普段の面接では聞かないような質問をする


透明「ありがとうございました

   それでは、次の質問なのですが、

   皆さんは、恋愛をしたことがありますか

   お答え難いようでしたら答えなくても

   結構なので右の方から順番に

   よろしくお願いします


恋愛ですか


透明「はい


「私は、今現在3年程お付き合いをしている方がいます

「恋愛をしたことはありますが 今はお付き合い

 している方はいません。」


透明「(ラフくんの番だよ〜)」


「・・・これって、聞く意味は無いと想うのですが

 恋愛したことが無ければどうだと言うんですか



透明「そうですね 私としては、もう少し皆さんの

   ことを知りたいと思ったもので

   お答え辛いようでしたら結構ですよ

   次の方はどうですか


「はい 私も今現在お付き合いしている人がいます

「私は、恋愛というか、結婚して家庭があります


透明「ありがとうございます

   皆さんのことが少しわかりました

   それでは、最後の質問になるのですが、

   皆さんは、今受けているような

   面接というものをどの様に感じていますか



「そ、そうですね・・・正直に言うと・・・

 緊張してしまい 得意ではありません

「面接は、自分自身を売り込む為のものと

 とらえております

 ある意味チャンスを頂いているとも想っていますが、
  
 やはり、緊張するものだとも感じています


「・・・・・・・・・。」


透明「んっどうされました


正直に言わせて頂ければ、無意味だと思いますが

 会社として、能力判断のテストを受け

 履歴書や職務経歴書を提出している時点で

 大体の人となりはハッキリするものだと

 思いますし、職務に対して必要なスキルを持って

 いれば、自ずと採用者も決まって来るのでは



透明「そうですかありがとうございます

   次の方は


「私は、面接があることで安心感を得られると

 想っています

 面接で会社の先輩方と対面することで、

 より会社との距離が近づくような気がします

「私も、面接は大切だと想います

 面接を受けることで、普段は合うことの出来ない
 
 役職の方々とお話出来る機会を頂けるので、

 自分自身のためにもなると想っています


透明「みなさん、ありがとうございました

   質問は以上で終わりになります

   最後に私から、少しお話をさせて頂ければと

   想います



面接者「



透明「私は、面接官をして10年ほどになります

   皆さんがお話してくれたように、面接に対する

   想いは人それぞれ

   ですが、面接官としての立場から見れば

   面接というものは、皆さんと会社の

   お見合いの場所だと私は想っています

   皆さんは、当社をホームページや会社概要

   パンフレットなどで十分吟味して選び

   面接というお見合いの場所に来てくれています

   ですが、私共は皆さんのことを何も知らない

   だからこそ今度は私共から皆さんのことを

   知ってお見合いを成功させようと皆さんの

   前情報を頂いております

   そこではじめて双方対等にお見合いの場所に

   出られるわけです

   お互いを知り、これから先の長い年月を

   共に手を取り合って進んでゆくパートナーを

   選ぶのですから、面接を受ける方も面接官も

   相手を知ろうと必死です

   面接は、恋愛とよく似ていると想いませんか

   私達面接官も面接を受ける皆さんも、お互い

   相手に興味を持ち良いところを探して

   これからの人生を共に歩めるかどうかを

   見極める

   私共面接に携わる者は、そんな気持ちで

   皆さんと対峙しています


   是非皆さんも私共と同じように会社と

   恋愛をするような気持ちで当社を選んで

   頂けたらと想います

   本日は、お忙しいところお集まり頂き

   ありがとうございました



   
面接者「・・・・・・。」

増田「・・・・・・。」

楠木「・・・・・・。」

浮嶋「・・・・・・。」



あれっ何かまずいこと言っちゃったかな

面接を受けた子達は、深々と頭を下げ部屋から

出て行く・・・。

その中にラフくんもいたが、一番長く頭をさげていた

少しは、心に響いてくれたのかな

ちょっとホッ とする私・・・・。



皆が出て行った後・・・。



増田「・・・・・。」

楠木「・・・・・。」

浮嶋「・・・・・。」


あちゃ〜やっちゃったかな〜


透明「み、みなさんすみませんでした

   自分一人で勝手に進めてしまって

楠木「先生

透明「は、はひっ

楠木「やっぱり先生は、最高だよ

透明「へっ

浮嶋「本当に感動しちゃいましたよ

   私達面接官も、初心に返らなくては

   いけないと、痛感させられました

増田「先生すみませんでした

   自分が取り乱してしまったせいで、

   先生にお任せしてしまって

透明「いやいやいやいや私こそ勝手に


よかった〜ちょっと面接者寄りに話し過ぎた

気がしてたから、怒られるかとおもった〜



この後、5組目の面接が終わり今日の面接は終了〜っ

また明日も頑張らねば







            続く・・・。





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面〜接〜感〜ッ?・5

2011年03月10日(木) 1時00分
面〜接〜感〜ッ



増田「どうですか 皆さん

楠木「う〜ん、最初の子は良いんじゃないか

浮嶋「私は3番目の女性が良いかと

楠木「先生はどうですか

透明「そうですね〜 私は違った視点から視てますので、

   会社と面接者双方が幸せになれるであろう人なら

   3人くらいは目星をつけさせてもらっています

増田「おお〜っ今年はのっけからレベルが高いですね

   この後が楽しみです

楠木「それじゃ〜次の人達、行こうか



本日の4組目が部屋に入ってくる・・・。


透明「

楠木「

浮嶋「

増田「


私達は一様に目を疑う


透明「(・・・ジーンズだよな〜)」


4組目の人達の中に、かなり目立つ方が一人・・・。

スーツの中に普段着・・・それもかなりラフ

格好の人がいる


増田「

楠木「

浮嶋「


面接官一同、かなりご立腹のご様子


透明「(くくくくくっ・・・お、面白い)」


何故だかその様子が滑稽で面白い

多分、この人は自分を目立たせようとして

来たか自己主張のつもりなんだろうけど

ちょっとやり過ぎかな

こういうタイプは、どちらかに分かれるけど・・・。

面接開始時間なのだが、増田さんから声が出ない

増田さん、怒りが強すぎて混乱中ってところかな


透明「どうぞ、ご着席ください

   本日はお忙しい中、当社の面接にお集まり頂き

   ありがとうございます

   これから面接をはじめさせて頂きますが、

   多少質問をさせて頂きますので、順番に

   お答え願います


増田「


透明「それでは最初に、自己紹介をお願いいたします

   右の方から順番によろしいでしょうか


「はい ○○○○、28歳です趣味は・・・。」

「○○○○と申します今年で30歳になります

 私の得意分野は・・・。」


透明「(おっ次、ラフくんだ)」


「・・・あの〜っ、履歴書に書いてある通りなので

 特に言うことはありませんが



楠木「

増田「

浮嶋「


透明「(あはははははっ

    そう来たか〜 なるほど)」


一触即発状態の面接官達に私から耳打ちをする


透明「(取り敢ず、ここは私が質問しますので

   見ていてください
。)」


皆、私の案に乗り口を閉ざす・・・。


透明「ありがとうございます

   それでは、次の質問にうつらせて頂きます

   皆さんは、当社に入社された場合、

   何を会社に望みますか

   右の方から順番にお答え願います


「は、はい 私は、自分の能力をフルに使える

 仕事にやり甲斐を求めたいので、自分自身の

 スキルに合わせた部署への配属をお願い出来ればと

 想っております

「私は、御社の社員育成のレベルの高さに感銘して

 おります私自身、御社に入社させて頂きましたら、

 入社後のスキルアップをはかりたいと想っておりますので

 ご指導のほど、よろしくお願いいたします


透明「(うんいい答えばかりださて、お次は)」


そうですね〜・・・能力にあった評価と昇級を

 望みます後は、責任ある仕事につかせて頂ければ

 いいんじゃないですかね



透明「(あははっ凄い自信だな〜

   いくら自信があっても、私ならそこまで

   強気には出られんけど
・・・。)」


私は、何げなくラフくんの能力を測ってみる・・・。


透明「(・・・くくくくくっ お、面白い)」




これなら少し深く入ってみてもいいかも

面接で学ぶことも大切だしな〜





           続く・・・。







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面〜接〜感〜ッ?・4

2011年03月08日(火) 1時00分
面〜接〜感〜ッ



面接は続く・・・。


増田「それでは、1番の方から順に

   志望動機をお聞かせいただけますか


私は、御社の事業理念に感化され・・・・。」

「・・・自分のスキルを活かせる会社と思い・・・。」

これからの日本には御社のような・・・。」



透明「・・・・・・。」

楠木「・・・・・・。」



浮嶋「ありがとうございます

   それでは、皆さんが当社に入り

   やりたいこととは何ですか

   5番の方から順番にお答えください


あっ・・・ええ〜・・・私は、御社の技術を・・・。」

「・・・御社の歯車の一部として円滑に・・・・。」

私は、御社の事業理念にのっとり・・・・。」



透明「・・・・・・。」

楠木「・・・・・はぁ〜



面接者「



楠木さん、そんなあからさまに

社長のため息に面接者の5人のテンション

がた落ち・・・

でも、これで奮起出来る人がいればありかも

気持ちはわかるのだが、どうしてもおざなりな言葉

続いてしまう・・・。

きっと、皆さん一生懸命に面接本とか読んで

覚えてきたんだろうな〜

しかし、企業として欲しい人材は、ちゃんと

己をもち自分の力を信じ会社への想いが明確で

この企業にいることで自分の夢に近づけるという

理想があること


どの会社もそう言った想いをもち、会社と共に

手を取り合える人を探している



私は、自分のもてる能力を把握しているつもりです

 しかし、私の拙い力が御社でどこまで

 通用するかはわかりません
  
 ですが、必ず御社のお役に立てる場所を見つけだし

 貢献したいと想っております

 それが、必ず自分自身の成長にもつながり、

 会社と共に成長してゆける力となると信じています

 どうぞよろしくお願いいたします




透明「

楠木「二ヤッ



おお〜っ 奮起した人がいたぞ〜

2番さん・・・さっき、咳払いをした人か〜

なかなか明瞭快活で良いんじゃない



増田「なかなか素直な意見ですね〜

   是非、当社で力を発揮して欲しいです

   ありがとうございました



バッサリ さすが冷静な増田さん


この後、2組目・3組目が終わり

4組目の面接がはじまった・・・。


そこで、珍事件発生






           続く・・・。




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面〜接〜感〜ッ?・3

2011年03月06日(日) 1時00分
面〜接〜感〜ッ


先ほど案内された面接会場には、

沢山の人が自分の番を待って並んでいる・・・。

その横で、受付嬢が何かを書いているようだ


透明「増田さんあれって

増田「あれは、時間をチェックさせているんです

   まったく面接者の前でチェックするなと

   あれほど言ったのに


確かに、面接に集まる時間は大切だ

遅刻はもちろん論外だが、あまり早すぎるのも

実は、よくない


新卒の子達などは、やる気があるととられるので

まだよいのだが、中途採用の人などは見られ方が

異なってしまう

社会人経験者であれば、会社に気を使わせないように

心がける方が心象がよい

相手を急かしてしまうような行動はマイナスに見られる

場合もあるので逆に損になってしまう

出来れば、面接時間の10分から15分前に面接会場に

着席出来るのが一番好印象だろう




私達は面接者を横目に会場に入る・・・。


楠木「・・・・・先生、何人いましたか

透明「そうですね〜 20人中7人くらいかな

浮嶋「おお〜っ 今年は多い方ですな〜



何を言ってるのと思うでしょう

実は、わざわざ面接者を横切って部屋に

入ったのには、理由があるんです

面接前で緊張している状態で、さて

何人が社長の存在に気づけたのか

その上で、ちゃんと会釈・挨拶が出来たか

実は、面接前からもうすでに面接は

はじまっているものなんです

その中でもこの会社はまだ、優しい方かな

わざわざ最初に面接官と面接者を対面させて

くれる分、この後の面接がやりやすい

私の知るかぎり、最初から面接官が中にいて、

外の様子を別の社員さんがチェックしている

ようなことも多く、この場合などは、

外でチェックしている社員さんの腹づもり

面接の結果が大きく左右してしまったりもします



増田「社長 そろそろよろしいでしょうか

楠木「いいよ 先生よろしくお願いします

透明「了解です浮嶋さんもよろしいですか

浮嶋「準備OKです

増田「それでは、はじめたいと思います



いや〜っ 何度やっても緊張するな〜

結構面接官も緊張するんです

下手をすると、面接者よりも面接官の方が

緊張してたりして・・・



最初の面接がはじまった

受付嬢に案内されて5人の男性が会場に入る・・・。



増田「どうぞお座り下さい

   それでは、面接をはじめようと思います


皆緊張した面持ちで席に座る・・・。


透明「ゴホンゴホン


 「ごほっ」 「コホン


楠木&浮嶋「


増田「それではよろしいでしょうか

   本日はお寒い中、当社の面接にお越し頂き

   ありがとうございます


   これより皆さんに多少質問をさせて

   いただきますので、お座りになったまま

   お答え願えればと思います・・・。」


透明「(先ずは、2人か〜・・・。)」



皆さん、気づきました

私が咳をしたとき、2人ほどつられて

咳払いをしたのを

実はあれ、ワザと咳をしたのです

人というのはおかしなもので、人と共感したいとき

無意識のうちに相手に合わせてしまう習性があります

よく、アクビがうつる時ってあるでしょ

あれは、相手を知りたい共感したいという

潜在意識が働いて起こる現象

アクビや咳払いなど、普段意識していないものでは

よくおこる現象なのです

この緊張状態で面接官と協調しようと意識が働いた

いうことは、それだけ人とのコミュニケーション

とれる人という現れでもあるんですよ〜

大体の人は、自分のことで精一杯で、この場で共感

しようなどとは思えないもの

ある意味この2人は、安定した心をもっているとみて

よいでしょう





面接官からの視点

     まだまだ続きま〜す





             続く・・・。





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面〜接〜感〜ッ?・2

2011年03月04日(金) 1時00分
面〜接〜感〜ッ


控え室・・・。


そうそうたるメンバーでのお出迎え


透明「こんにちは〜

   今日はよろしくお願いします



楠木「おお〜っ先生

   今日はよろしくお願いします


この人はこの会社の社長さん

楠木 銀治(くすのき ぎんじ)さん


浮嶋「先生お久しぶりです

この浮嶋(うきしま)さんは、専務さんです


増田「今日は、30名ほどの面接なので

   よろしくお願いします

増田(ますだ)さんは、人事部長さん


今日はこのメンバーで面接官か・・・。

面接に来る人は、大変そうだな〜


というのも、この面子

とにかく人を見る目に長けている

その分、面接は厳しくなることも多く

私が来る前は、面接をしても誰一人

採用しなかった年も多々あったようだ


まあ、それでも毎年面接に訪れる人が

後を絶たないのは、それだけ優良な会社

言う訳なのだが・・・。



透明「面接のやり方はいつも通りですか

増田「ええ今日も私を真ん中に

   左に専務、右に社長、先生には

   社長のお隣に座っていただきます


   一回の面接で5人の方とお話し

   計6回で今日は終了となります

透明「面接のやり方は、問題なさそうですね


これは、割とどこの面接でも行うことだが

相手の本音を知りたければその人の左顔を

見ればわかる


どんなに顔は笑っていても、心から笑っていなければ

左顔は動かない

そう言う意味では、あまり質問をしない人が

相手の左顔を見られる位置にいる方が、

相手の気持ちの動向を理解しやすいものなのだ


増田「先生には、質問をしたい時に質問して

   頂ければありがたいので、その時は

   遠慮なく質問をお願いします

透明「了解しました

   ・・・ところで、面接は3日間と

   聞きましたけど、日にち分けには

   意味を持たせてるのかな

増田「あっはい 1日目には、中途採用希望

   の方と、専門的な技術を持った方で構成

   しております


   2日目は、先日行ったペーパー試験の

   上位者順に


   3日目は、ペーパーで残った方達での構成です

透明「うん それがいいですね


会社の面接というのは、とにかく疲れる

最初と最後では、面接官のテンションも違うし

最後の方に行けば行くほど印象は強くなる

そういう意味では、皆を平等に見るためにも

書面的に欲しい人を先に面接して印象を見て、

後からくる人の印象が強くなるのを防ぐことで

平等性を計れるようになる


透明「今回は、全部で何人

   後、何人採用予定

増田「トータルで、80人ちょっとくらいです

   採用予定は、中途採用も含めて

   10人〜15人くらいだと思います

透明「なるほど〜了解しました

楠木「それじゃ〜先生よろしくお願いします




いよいよ面接開始である・・・。





         続く・・・。

   




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面〜接〜感〜ッ?

2011年03月02日(水) 1時00分
面〜接〜感〜ッ



お早うございま〜す

今日は、出張で〜す

この時期になると私のもう一つの

お仕事がはじまりま〜す



それって何か ですと

よくぞ聞いてくれました

(聞いてないって)


実は、私企業さんから依頼を受けて、

面接官などもやっておる次第なのです〜

こんなチャランポランに面接される

人達がかわいそうとか言わないでね


これでも、ちゃんと、企業さんの意向と

面接を受ける人達のことを考えて

面接をしているので安心してくださいね


そんなわけで、今日はここ

○○産業株式会社さんでの面接で〜す


さてさて、今日はどの様な出会いがあるのか

今から楽しみ楽しみ〜




透明「こんにちは〜

   今日はよろしくお願いします

   あの〜 部長の増田さんいらっしゃいますか

受付「あっ 面接の方ですね

   どうぞこちらへ


私は、受付嬢に連れられて会議室へ・・・。


受付「今日は、お早いんですね

透明「そ、そうですか

   (約束の時間ピッタリなんだけど・・・)」

受付「それでは、ここでお待ち下さい

透明「・・・・・・・・。」


う〜んと・・・これって・・・多分・・・

何故か会議室の前に並べてあるイスに座っている私


透明「・・・や、やっぱり 間違えられてるよね〜


受付嬢に面接を受けに来た人に

間違えられたような気が・・・

それでも、何となくそこに座り続けている私 ・・・

しばらくして・・・


タッタッタッタッ


誰か、廊下を走ってくる


増田「せ、せ、先生〜

   はぁはぁ・・・大変申し訳ありません

   受付が、とんだ間違いを

透明「あっやっぱり間違いだったんだ

   大丈夫ですよ

   ちょっと楽しかったから

増田「

透明「面接を受ける人の気持ちに立てたから

   何だか新鮮で

増田「そ、そうですか

   と、とにかく、コチラへ


私は増田さんに連れられ、別の会議室

連れられてゆく・・・。




今回は、皆さんがあまり見ることのない

面接官の視点でのお話で〜す







        続く・・・。





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