December 27 [Tue], 2016, 17:32
クリスマスもね、なんとか。
今の部署三年目だとね、まぁ慣れたというか。
バリクソしんどいけどね一日中おんなじ場所にいてずっと叫んでるのも。
でも疲れ具合がそうでもなかった。
睡眠と食事にめさくさ気を付けてたしな。


10日くらい前から、女子が仕事休んでいる。
休んでいるというより、休ませた、みたいな。
あたしが休みの日になんか早退させて、そのまま休み。

どうやら、この間おじちゃんの職場に女子が会いに行ったときに泣いちゃったらしくて、様子をみて
このままではやばいと思って、おじちゃんが、あたしの直属の上司でもある、
自身も仕事、過労かな、によるうつ病だったのかな、そういう気持ちわかる上司にいって、
休ませるよう依頼したんだって。
まさかこのようなことになるとは思ってなかったからびっくりした。

でももう、ずっと、一見超絶不機嫌で、笑顔皆無、
誰に対してもそんな感じだったし、ずっとマスクしてて、
表情作るじゃん、人と接すると。それがもうしんどかったんだよなぁきっと。
精神的にもう限界だったから、同僚や上司に気を使うことも、愛想よくすることも、
できなかったんだろうけど、
普段から色々怒っているし、不機嫌なときは多かったから、
事情よく知らない人からすると、
女子より目上の自分たちに対しても終始不機嫌だし、
事情よくわかんないし、多分仕事抱えすぎていっぱいいっぱいだし、なんで自分だけっていうのはわかるけど、
話きいてないので細かいことはわかんないからどうすればいいのかわからないし
気を使ってても、逆にそれがストレスだとかいわれても、、、
みたいな感じで、
「すごく気の毒だとは思うけど、あの子も、色々自分見つめ直して改めなきゃいけないところはあると思うわー」
というスタンス。
そういう人達も人格者だし、わかるけどね。

あたしの前ではあんま見せなかったけど、毎日寝れてなかったみたいだし食欲もなかったみたいで、
いきなり泣き出したり、らしからぬミスしたりしちゃってたそうで
もう本格的におかしくなる前に休ませた、みたいなかんじ。

なんとかしてあげたかったけど、
どうしようもなかったんだよなぁ。
話きいてあげてもどうにもできないし、
かわりにプロジェクトとかやれるか、かわれるかっていわれたら、現状あたしのキャパではむり、
というかみんなむりだろうし。
でも、もうちょっと何かできたかなと思う。


でもなんかほんと、会社に、組織につぶされた感じ。
うちの新ボスが諸悪の根源だよ。前々からめっさ愚痴ってるけどさ。
んで、新ボスが何日か休みのときに、女子休ませて、休みあけに直属の上司がボスに説明したんだけど、
自分が追い込んだって全くわかってないどころか、女子のこと甘いとかいってたらしくて
(そのやりとりを横できいてたっぽい同じチームの子からラインがきた)
上司もかなり粘って女子の気持ちをわかってあげてくださいみたいに言ってたらしいんだけど
全然だめで、
あげく、なんかそういう仕事のストレスでお休みすることになった人のためにだす書類には、
どうしても自分の名前書きたくなかったようで、
全部その下にいるあたしのもう一人の直属の上司であるチームの長に丸投げ。

あんな下の気持ちいっこもわかんない上がいるからみんなやる気でないんだよ!!

結局女子が病んで、
・・・というか、病んでってかんじじゃないんだよなぁ。
あたしとかストレス耐性ないので、まさに病むってかんじになるんだけど
女子の場合はなんだろう、基本「怒」なんだよね。
消え入りそうというよりかは、ネガティヴ感情がものすごい主張してるかんじよ。
なんか、どうしていいかわからなくて、不安で消え入りそう、じゃなくて
不安でイライラしまくってるってかんじ。
でも結局本格的にそうなってしまったのは、結局全部ボスなんだと思ってる。
最初に、この子は組織の中のエースだ、って目を付けて色々仕事ふりまくって色々参加させたのもボスだし、
いっぱいいっぱいになってパンク寸前というかもうパンクしている彼女の気持ちを無視して
本所属の仕事をやらなくていいと言い放ったのもボスだし。
再三、働き方がわからない、と訴えた彼女に対して、
到底現実的にムリな業務を勝手につくって押し付けて、一人でやれみたいに追い込んだのもボス。
なんもわかってない。

もう大嫌いどころじゃないよね。
あいつがきたせいで、うちの部署ガッタガタになったもん。
みんな疲弊しきってるし。
だれも楽しそうじゃないもん。
前のボスのときはほんと、癒されたし、みんな明るく働いてたのになぁ。
うちのチームはね、まだスーパーできる人格者である直属の上司とあたしはほぼセットで動いてるし、
ヘンな人もいないし、わりと組織からチームが独立してるみたいな仕事が多いから、
人間関係はいいんだけど、
もういっこのチームなんて、チームのボスが保身系だから、
ボスからの火の粉が自分にふりかからないよう、
しかも自分ではなんにもしないで部下にまるなげ、
自分が一番かわいいもんだけど、みんな。
あまりにも部下の気持ちとかを理解せずに、自分の保身だけに走るタイプなようなので、
その下の人と大喧嘩したりまぁもうガッタガタ。

誰に聞いても、新ボス登場からうちガッタガタだよね、っていうし、
最終的に女子が休むことになった。
まだ本格的に傷病休職ってなるのかなんなのかわかんないけど、
本人は休んでるのもストレスだろうなぁ。責任感強すぎるから。
dめお、もうやめるっていってるみたいで、
みんななんとかとめようとしてるけど、基本もう違うところにいるおじちゃんが毎日連絡して
様子みてるってかんじだけど、
そのおじちゃんでも、会ってないから難しい、様子がわからない、顔みないとわからない、
といってるから、
その他大勢はそっとしとこう週間ってかんじなんだけどさ。


なんかほんと意識高い系に汚染されて、
給料あげるために働くっていう根本的なことが完全に抜け落ちてるうちの会社、いやすぎる。
でも、ここやめたら同じ待遇でやれるとこ、たぶんないから、
がまんして働くけど。
でも、そのがまんして働く環境はせめて、普通であってほしい。
今みたいに、ボスが、全員のキャラやキャパ完全ムシして
意識高いことやれみたいに言って、
自分真っ向から責め口調で非難して。

新ボスと一緒に異動してきた女の人もいってた、
最初に、ボスのことは好きだよわたしは、っていってて、諸々あってみんなからスパイ扱いされてた人だけど
新ボスはまえのところで、今の部署初担当でなんにもわかんないできて、
でもきっと影ですごく勉強してるのがみんなわかったし、頑張って色々覚えようとしてるから
みんなで教えて、みたいなかんじで一体感あったらしいんだけど、
今はほんとキライ、って。
全部わかったような気になって全部今までやってたこと否定して、
何かにつけて前のところでは、前のところでは、っていってほんとむりだと。
支店かわったらそこまでかわるんだと。
その女の人はチーフなんだけど、
例のBBAにも理由なくものすごい嫌われてて、すっごい仕事しにくいし、
ボスもあんなだし、組織ガッタガタだから、新しくきたチーフになんか気もまわらない、
というかそのチーフもなんか、自分からガツガツくる感じがまったくなくて、
女子もイライラしっぱなしだし、てかうちのチーム全体がもうあの人だめだみたいな感じになってるし、
すんごいノンビリした、いつも女子から激怒されてるオトボケ系の男性の上司がいるんだけど、
その人すら、
「もうチーフやる気全くなくてさあ、引き継ぎもする気おきなくなっちゃうよなぁ」ってこぼしてたし。
みんなキャラキャパ違うんだけどさ、
なんかそんだけ年収もらってたり、キャリアある人なんだからもうちょっとさ、っていうのは
もう常々思うけどさ、
なんか難しいよね、環境や状況違うとなんとも。
そのチーフは元あたしと同じ分野の組織にいた人ですっこぶる評判いいのよ。
でも今、ボロクソだしさ。
人格はいいけど、なんかみんなのベクトルとずれているというかなんとも。
責任者やってた厚みはあるなぁと思うけど、
なんせこんな状況なのでやる気ないって自分でもいってたし、
なんかなぁと。

女子の件もね、
同じチームにいる直属の上司たちがもうちょっと機能していれば全然かわったと思う、
女子チームのトップは家庭の事情で女子がたいへんなときあまり会社にきてなくて。
んでその下にチーフと、オトボケ系の人がいて。
力関係的に、チーフとオトボケより、女子のほうがうんと強かったのも、悪影響だったかも。
チーフもオトボケも、多分女子より100万くらい年収高いんだよ、
なのに、女子より機能してないってか、
女子が仕事できすぎるというか、
仕事に対する熱意がものすごくて、たまにひくときあるくらいだし
責任感強すぎるし、なんか適当に抜けない人だったのかなぁ。
一人で抱えて、しかも全部完璧にこなせちゃうから、立場逆転、
そこに担当以外のあれこれに参加することになってもうパンク。

なんか、状況と環境と運が悪すぎた、
このタイミングで、全力でいくべくじゃなかったのかなと思う。
バカ極まりない上が、やったら意識高い系のプライドと年収が高い人達がいるせいでさ。

他のだれよりものすっごい頑張って、色々抱えまくってる彼女がこんな目にあうとか、
うちの会社終わってるなって思う。
なんか世間体だけすっげーよくてさ、いろんな賞もらって喜んでるけど、
内情はこんなだよ。ってかんじ。
だから、ふっつーの部署でも休む人絶えないんだよ。
部署によったらサビ残とか休日出勤しないとどうにもならないブラック部署って結構あるらしいけど。
メス入らない、目の届かないようなとこ。
なんか人間関係さえよかったらなんとかなるのにさ。



まぁそんなこんなでガッタガタ。
女子とは連絡もとれないし、とったらかえってストレスだろうし。
きっと、負担が明らかに軽い、自分以外のあたしとかにも、
やっぱりイラつきはあっただろうしさ。
あたしはたぶん、一番話をきいてた側だけど、
それでもおじちゃんみたいにはいかないもんな。
何もできないし。

たぶん年明けも休み続くのかな、
なんかどうなるかわからないけど。
でも、これでボスもいるウチに戻ってきてもさ、すっごいやりにくいし、絶対やだと思うから、
会社のせいでこうなったんだし、もう3月末まで休職して、
働きやすいところに戻ったらいいんじゃないかと思うけどね。


意外だったのが、女子がいなくても、なんとかまわってしまうということ。
精度は低くなるけどね、抜けてることも多いけど。
普段女子が一人でなんこも全部やってたことを、あまりウェイトの重くない人で分担して、
あーだっけこーだっけってやるのは特にしんどくもない。
あんなに有能な人でも、
まぁ彼女ならではのパイプのある取引先とかはあってそれは影響あるかもしれないけど
普段の業務とかだと、みんなでなんとかできる、みたいな。
かわりっているんだよなぁ、って。
そして思ったのが、
仕事ができすぎる人がいると、全部自分でやっちゃうから
あたしとかみたいな、頭悪く動き遅い人が気づく前に全部ことがおわっちゃうんだよなぁ
他のみんなもさぼってるわけじゃなく、それぞれ自分のキャパいっぱいで仕事してる、
うちのチームはね。
でも女子にくらべたら処理量が全然足りないわけで。
結局、女子いると、やんない、女子は他の人なんでこんなことに時間かかるの!
なんであたしより上の立場なのになんであたしが。。。とか
あたしが上司に指示するの!?
っていらいらするはめになるわけで。
下の立場でできすぎるっていうのも、組織的には難しいのかも。
中間層がノンビリさんだとね。

なんでこーなっちゃったんだろうなぁ。
2年前くらい、
女子とあたしが完全一緒のチームだったときは、すごくうまくいってたのな。
上下関係が結構できてたっていうか、
女子も他のチームから担当替えになったばっかで、色々把握してなかったから、
基本トップダウンだったんだよね、
そのときの直属の上司はドライだけど、バランスのいい人で、
その下にいる男チームも適当キャラだけど、自分のおかれてる立場を理解して
動いてる人だったし、その下に淡々と仕事するおじさんがいて、
その下に女子とあたしがいて、BBAはそのころ一応定年からの有給中で。
3か月間くらいだったかな、一番平和で楽しかった時間。
そりゃあのころよりはあたしも責任ある仕事まかされてパッツパツだけど、
ほんとあのころ、平和だったなぁ。


普通に働きたいのにな。
もうほんとにボスいやすぎる。

女子はなぁ。もうどうしようもないから、
お給料もそれでも、女子の腕前?でこれだけか、って本人は思うんだろうけど
それでもまだ他の同じくらいの位置にいる人よりは順調にのびてってるからもったいないし、
何よりはこのままじゃなんか気持ち悪いので、
なんとかなんないかな、っていう感じ。



あー疲れる。
ボスも、結局なんか、保身じゃん!!って色々な面からみえてきたし。
他のメンバーは、BBAはキライだけど、他はいいのになあ。
同じチームの人達なんてほんといい人ばかりだし。
せっかく楽しくやってたのに、
BBAが癌くらいだったのに、
なんでこーなっちゃったかね。

そういえば

December 15 [Thu], 2016, 17:37
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あーーー

December 15 [Thu], 2016, 17:08
仕事しにたいほどいやだ。

新ボスに本当にむかついた。

こっちの状況把握もしないで最初から責め口調。
ほんとまじでむかつく。
やっぱキライだ。ムリ。

あの人がきてからだよ、うちの部署がなんかおかしくなったの。



あと、最近なんか引き継ぎを書く時間もなくて、
ラインで一緒のチームの上司とかに、
自分が休みで相手が出勤の日、朝ラインうってて
それの返信とかきたりもするし、
なんかもう休みの日でも仕事モードでものすんごいいいやだ。
なんであたしは一番下のランクなのにこんな引き継ぎが多い仕事ばっか抱えるんだろう。

あたしの能力が劣ってるだけかもしれないけど、
なんかどうにもこうにも時間がない。
雑多で接客もあるわなんでもあるわなうちの部署で、なんか客とかから色々いわれたりするし
現場にはいなきゃいけないしで
なんか落ち着いて一個の業務ができないから、なかなかすすまなくて
しかも2,3個の大きなイベント掛け持ちしながらすすめてるから
所詮アタマ悪いレベルのあたしじゃ完璧にはできないわけ、
むりだよ、ほんとむり。

ってか昨日のボスの一件があってから
仕事のすべてにむかつきすぎて、
普通にたのしくのんびりやりたいだけなのに!!!!
いくらがんばったって給料あがんないし!!!!
良い思いして普通にやってりゃ500万とか余裕だった上の人達には気持ちなんてわかんないし!!!
給料あげないくせに、色々押し付けてなんだよ!!!
高いプライドとポジティブモンスターだらけのうちの会社、
外面はものずごーくよくて。もうただただ気持ち悪い。

そんな怒りが大爆発しておじちゃんに長文ラインをおくりつけたっていう。
おじちゃんにいったってしょうがないのにね。
でも、こういう気持ちを言えるのっておじちゃんくらいしかいないんだよ。


なんか女子みてるとさ、ほんと頑張った損。
能力あってやる気もあって頑張ってるのに目を付けられて、
いろんな仕事に参加させられて、
たぶんうちの支店は200人以上社員いるけど、
たぶんそのなかでトップクラスに仕事たくさんかかえてるはずで。
あんないっぱいこなしてる人、年収600以上クラスの人でもみたことない。
で、もう物理的にキャパオーバーで、
負担が重いって上に訴えたら、本職の仕事はやらなくていい、
しなくていいからもっと外にでてなんか色々やれっていわれた
その色々って、女子のお給料ランクレベルがやることじゃないんだよ、ほんと。
もっと上の人達がやることで。
しかもそんな重いのやったところで給料あがる保障一切ないしね。
それでなんか本職の仕事取り上げられちゃって、
女子は本当にもうやめたいって、何日も暗い顔して、
ハタからみると、いつもみたいにただ機嫌が悪いのが続いてるだけにみえるので、
みんな気を使って話しかけにくいっていう。
本当にかわいそうだ。
そんな女子でもあたしより5万くらいしかお給料高くない。
女子より上のランクの中間層はなんかノンビリしてるし、
あたしよりも仕事抱えてない人、のんびりしてる人いるし、
いやあきらかあたしのが責任ある仕事かかえてるだろみたいな
なんかおかしーだろみたいな
なんかそんな不満が大爆発した。
昨日のボスの一件で。

頑張って何になる、
給料もらうために働いてるんだよね?給料あげるために頑張るんだよね?
ボランティアで今の仕事やれっていわれて、会社命みたいに洗脳されてたらやる人いるのかな?
ってかほとんどいないよね?
頑張ったことに対しての対価を全く無視して、
頑張れがんばれもっとやれもっと意識高く視野を広く、
会社の成長仕事を通して自分自身の成長!!!!
とかいわれても!!!!
そりゃ上の人達はいーよ。
試験もうけずに、頑張ったら頑張った分だけあがってさ。
そりゃ昔は体育会系もっとすごかっただろうし、
残業しまくって稼いでたのもあっただろうし、
自分たちだって頑張ってたんだっていわれたらそれまでかもしれないけど、
試験もまずないのと、
時代が違うのと。
今うちらは死に物狂いでやんないと、プラスものすごい運がよく、素質があり、頭よくないと給料あがんないのに、
今上のほうにいる人達が死に物狂いでやったかっていったらそうは思えない。
だって、よっぽど変わり者か、さぼってるのまるわかりな人以外ほとんどが年収500以上だもん、
40代から上の人達って。
てか、死に物狂いで仕事なんてしたくない。

普通でいいんだよ、別に今の給料でも、まぁよくはないけどいいんだけど、
のんびり普通にさせてくれ。
なんで全員を意識高い系にするんだよ。
ほんとこの会社クソ。

前実際あったはなしだけど、
年収400未満で、
週4回出張があって帰りは終電、休みの日は疲れ果てて寝てる、みたいな仕事してる部署の人が、
おんなじ仕事内容で年収600万だったら?
まだ許せるよね、400未満でそれってかわいそうすぎるよね?
そういうのが、うちの会社の人達って全くわかってない。そういう感覚。
負の声はあたし世代だと多いだろうけど、誰も言わない。
だって、入社5年目とかでトントンと試験うかって、もう年収600に届こうかという人材もいるにはいる。
社内報とかにのってインタビューされたりしてる人ね。
だから、努力不足なんだ、って一応思う。
けどそんなの特殊でさ。
本社とかにはいっぱいいるんだろうけど、頭のつくりがまず違うもん。
順調に給料あがってきた人達に最下層の気持ちなんてわかんないよ。
あたしも昔はやる気なかった、
というか、接客販売メインで個人の売上が成績に大きく反映する制度で、
でも接客大嫌いで苦手だから、それも全く先がみえないわなんのスキルもないわでさ。
で、色々経て今の部署になって
少なくとも接客販売してたときよりは
責任のある仕事を任されて、自分なりにがんばってると思う
成果だせてないし成果につながる提案とかできてないのはあるけど、
普通別の部署なら、年収高い人クラスがやるような仕事をやってて、
ランク関係なく仕事がわりふられ、
責任重いししんどいし、シフトだって制限されるし。
でも給料全くあがんないっておかしい。
入社5年目以降あがってないっておかしい。
もういやでいやでたまらないけど

今日美容師さんに愚痴ってたら、
今37歳とかで、7年間くらい正社員登用のニンジンぶらさげられ続けて派遣⇒契約で働いてた人がいるけど、
かってくれてた正社員が異動になりパイプがなくなってしまい、
たぶん正社員にはなれないからやめようかなっていってる人だとか
まぁある程度お給料もらってるんだろうけど、
40代女性で官僚?がいるらしく、
バブル世代の上がめっちゃ詰まってるから、一応課長とかになっても、部下ひとりもいないとかそんなんばっからしくて、上にあがれないし、仕事も限定されるし、一人でできるのなんて限られてるし、
なんでこんなやつがのさばり続けられるんだろうみたいなのがいっぱいあるらしく
そういう話もきいてたら、
まだ雇用が一応安定してるのはいいのかな、っておもわなきゃっていわれた。


でもほんと、意欲皆無。


なんも興味ないもん。


だって頑張っても頑張らなくても給料かわんないんだったら、
頑張っても結果辛い思いしたり損したり、
自分より年収もらってる人達がラクするんなら、
頑張りたくない。
対価ないなんておかしい。
給料制度がまったく変わらないのに難しくなり続ける昇進試験。
おかしい。
普段の働きぶりをみない人が試験の合否をきめたり、そもそも普段がんばっていい評価もらったのをまたふるいにかけたり、
目立ってポジティブ思考で色々参加してる人がクローズアップされるとか
なんかこの会社にうんざりで。


もう仕事内容に興味もないし、
もういやだ、やめたいけど絶対やめれない。



彼氏もなぁ、今日人事の人がわざわざ出向いて話したいっていってきたらしく、
さっきラインで「精神的につらい」ってはいってきて
すぐかえせなかったけど、
もしかしたらクビ宣告されたり正社員はもう絶望的とかいわれたりしたのかな。
たぶん悪い話だろう。
しんぱい。
なんか凹んでるしここ最近。


なんかもう二人して仕事できなくて、意欲もなくて働くのキライすぎて
ってなんかもう絶望的。



もういやだ、
ほんとにやだ。
仕事ほんと苦痛。

しごとやだ

December 13 [Tue], 2016, 12:02
入社四年目のころのブログをたまたま読んでいたら。。。。。
今と給料がほぼ変わっていない。。。。。。。。。。。

先日、友達にも、「なんでそんな上がらないの!?普通入社13年目とか?だったら、
普通はもうちょっともらえてるよね、みんな」
って言われた。。。。
その子かはわかんないけど、4年前のブログには、
友達なんてあたしより手取り9万も多い、って書いてあった。
また別の子かもしんないけど、、


本当に給料が少なすぎる。
ああまだ、正社員で、少ないけどボーナスもあって、サビ残もほとんどないし、
ふつうの残業だって滅多にないし、
休日出勤なんて絶対しなくていいし、家で仕事することもほぼない。
世の中にブラック企業はいくらでもあるけど、
基本給はもう少し多いだろうと思う。
でも、正社員でも、額面20万ちょいの、ボーナス無しで平気で働き続けてる人もいるんだよね。。


なんか、うちの会社、最近よりおかしいと思うようになった。
普通さ、
生活するために、給料あげるために頑張るのにさ、
なんかその根本的な部分を全く無視して、
会社の成長だとか、仕事を通じて個人個人を成長だとか、
なんか意識高い系にばっか突っ走っててさ。。。

というか、もう社員のうち半分以上が年収500万以上でぬくぬくしてるから、わかんないんだろうけどさ。
昔業績がよかったときは試験すらうけずに年収700くらいまであがれた時代、
一千万クラスがゴロゴロいたって話。
みんな贅沢して、海外旅行にしょっちゅういって、いいもの着ていい時計して
当たり前にマイホーム、だいたい一軒家、みたいな。

そんな30代後半の人達の割合が多いうちの会社だからさ、

そもそも、給料制度が全くかわってないのに、昇進試験がどんどん難しくなってってるという矛盾。
あたしがおちまくってたころって簡単だったんだよ、
今って、一番下からちょっと上にいく試験すらもクソ難しい。
あたしが最後にうけたときもそこそこむずくなってたけど、
さらにさらにらしい。
いい評価もらって、ふるいにかけるの?
普段の働きぶりとか、色々全く知らない人がなんで一瞬のディスカッションとかだけみて
判断するの?
そんなだから意識高い系が増えるんだよ。。。

なんか、このまま全く興味のない仕事、どころか、
接客大嫌いすぎるし、もう会社をこうしたいとかそんなの全く全くないし、
このまま最底辺のランクのまんま、40代50代ってつらすぎ。
まだね、試験うけてちょい上にでもいってれば、
また見られ方は違うのかもしれないけど、
でもちょい上にいったところで、また下に落ちかけの人は山のようにいるし、
あの女子すらあたしのちょい上のランクで、まぁその中ではあの若さであたしよりプラス5,6万かな、
もらえてると思うけど、あのがんばりようで、あの仕事ふられようかかえようで
プラス5万ちょいとかは、うーんと思うよね。

その女子ですら、試験うけれる評価はこないことが多いし、
受けても落ちる。

あたしもさ、どんながんばっても、というか、普通のひとなみにがんばっても頭悪すぎ要領悪すぎ
興味なさすぎで、なんかむり。
与えられたものは頑張れるけど、それ以外、だって気づかないんだもの。
無理だよ。
でも50歳になってもなお、今の手取りとかだったらほんと病むよなぁ。
あと5万でも収入あれば、貯金それだけできるし、
しょっちゅう積立貯金を解約しなくてもいいし。

彼氏がもし正社員になったところで、あの人給料明細とか内訳みせる気一切ないみたいだから、
基本お財布別って感じだし。
今だって絶対あたしより手取りあるし、てか、あたしは貯金してたりするし女だしさ、
あたしの手取りの2倍以上あるのにさ、
家賃とかもろもろはらったって半分は残るのに、たりないってブツクサいってるし、
そんであたしは2万とかあげてるけど
納得いかない。
絶対あっちの方が使えるお金多いはず。
昨日も過去最凶にクソよっぱらってしかも機嫌悪いし目の上に切り傷つくってかえってきて
なんかほんと別人みたいで怖いし気持ち悪いし、
なんかしばらくしゃべりたくない。

ほんとあいつマジクソだよ。

あたしが仕事から帰ってきて、あっち休みでごはんつくって帰ったらすぐ食べれる状態にしててくれたことなんてほぼない。夜まで寝てたり飲みに行ったりして、
あたしが帰ってきてから買い物いくとかそんなんでなんかもううんざり。
こっち仕事なのに、あそんでかえってきて疲れた連発。
あたしばっかさ、気にかけてさ、あまりにもひどすぎる。
やっぱ一緒にくらしてくの、いずれむりになるのかな。
この上また無職とかになったらもう。。。。



女子も今ものすごい仕事やめたいってゆってて。
たぶん、うちの店のなかでだれよりも仕事抱えてるし、
給料ランクにくらべてずっと上の仕事してると思うけど、
上司に、30代って一番仕事多いししんどいんだよ、俺もそうだった
とかいわれたらしく、むかついたって。
あたしもいっつも思うけど、
そりゃあなたたちの若いころは会社の業績もめちゃくちゃよくて
普通にがんばってればどんどん上がって、
みんな600万とかもらってて、試験も受けずに今の地位までいけた、
けどあたしたちはそうじゃない、
けっこうがんばっても、いい評価こないし、きたところでクソ難しい試験受けなきゃ絶対給料上がらない。
そりゃ中間層の人達も今までの努力あったり、今大変な思いしてる人もいるかもしれないけど、
抱えてる仕事量少ないし、大変な思いもしてないし、
給料があがる見込みのほとんどない下の世代に全部色々押し付けて、
ラクしてるように見える。
うちの部署は、給料ランク関係なく担当によって仕事のウェイト違うからとくに思う。

良い思いしてきた人が多すぎる。

このうえもっとババアになって、うざがられるようになったら、もう会社すっごい辛いだろうな。
ほんと転職したいけど、、、
って入社4年目のときもかいてあって、でもスキルないしとか
4年目とか楽勝だよ。。。て思った。

このままいくと50歳になっても手取りおなじか、下がる可能性もある。会社の業績落ち続けたら、ね。
今よりラクな仕事のところならいいのかもしれないけど。。。。

今この部署だからなのかなあ。
一番最低ランクのあたしより、給料いい中間層の人達があたしと同じような仕事をしてるか、
それよりもしてない、もしくは年収200万くらい違うのに、どうみてもあたしよりほんのちょっと抱えてる程度の仕事しかしてない、と思うようなことがすごく多くて。
あたし最低ランクだよ?ってよくよく思う。
なんでそこまで求められなきゃいけないんだろう。
頑張ったって給料上がらないのに。

なんかさ、
給料あげるためにがんばる、のが本筋なのに、
会社の意識高い系だと、
全くそこ無視だもん。

あたしなんて今の部署に途中からきてさ、
でも同じ給料ランクの人達の中では一番抱えてる量が多いと思う。
まぁそういう部署の担当にいるからなんだけど。
だから、スキルもつくし、その中では評価は常に一番いいらしい。
けど、だから何、給料もあがんないし、全体でみられるとめっさ下じゃんみたいな。
今なんてボス変わったから、
大半の人のことを、「個人個人が何やってるか全くわかんない」みたいに言う人だから
認めてももらえないしな。
別に、あたしの考えでやったことが売り上げに直結するとかそういうのできてないけど、
あたしのランクでそこまでやんなきゃだめなの?って。
もっと年収もらってる人の仕事じゃないのそれ?って思う。


女子も怒ってて、
普通もっと上の人がやるような仕事をやれとか言われて、
意味わかんないってすごく困って怒ってて。

ほんと、結局上の良い思いしてきた人達に、あたしたちの気持ちなんてわかんないって思った。
おじちゃんですらわかってくんないもんそこは、
年収ベースで仕事するんじゃないんだよとかいう。
じだいが違います じ  だ  い が!!!!!




先日友達と超久々にあそんだけど、
あたしが卑屈になるような発言はなかったのでほっとした。
気を使ってくれてるんだろうなってやや感じだけど。
向こうの何気ない会話があたしの癪に障り、卑屈にさせ、格差を実感させられる。
まぁ、その子も
「普通さ、頑張ったね、って認められて給料あがってくけど、ももの会社はそれすっとばしてるもんね」
って。

その子はたぶん600万とか普通に稼いでた子で、まーアタマの回転いい子だから、
すごく仕事できたんだろうけど、
「一体仕事頑張ってたときって、何を思って頑張れたの?」
っていったらさ、
その子はだれもが知ってる有名な会社でバイヤーやってたんだけど
「うちは、頑張って業績あげたらガンガン給料上がったから、
年収300ちょいの一番下っぱの社員から、ある日いきなり600万とかになるのも全然頻繁にある会社だったから、
頑張ったら頑張ったぶんだけ給料があがる、だからけっこうみんなガツガツしてたしね、体育会系だよね、
それに、若い頃から色々お金かけてもらって勉強させてもらって、洗脳されたみたいなところがあるかな、
あとは、自分一人で何千万ってお金を動かせるところ、
それで調子うまくいったら、おーすごいじゃん!ってアガる」
って。
あたしは全く洗脳されないしな
てかそもそもほんと会社に対しては入社半年で信用まったくなくしてるし、
福利厚生はしっかりしてるほうだと思うけど、
頑張っても給料があがらない、
上げるのは至難の業、
ってそりゃ頑張れないよ。

なんかほんとにもう、仕事いやでいやで仕方ない。

しかしあらためて、10年前と手取りがほぼ変わってない件、
これはへこむ。へこみすぎる。
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