ひとまず入社

September 18 [Tue], 2018, 23:23
10月1日から顧客先に常駐・・・らしいが、
とりあえず、本社に勤務する2週間。

今日は入社についての手続きを終えて完了。

しかし朝、朝礼がある。
(相変わらず、事前には教えてくれない)

だが、この2週間はリハビリとして過ごす予定だ。



会社携帯を配布されたが、一体何に使うのだろうかw

信頼なくしますよ

September 04 [Tue], 2018, 9:38
9月に入ったものの、内定が決まった会社から
何の連絡もない・・・。

内定ですと言われたのは・・8月17日。
幾ら小さい会社とは、内定だしたのに何も連絡をしないのは・・・
信用なくしますよ

って事で先日メールをしたら、昨日返信があった。

「(客先との)契約期間がはっきりしておりませんでしたので
手続きについて止めている状況でございました。」

それはダメでしょ。手続きを止めちゃ。
これは誰の判断なんだろ?人事?社長?
判断するのであれば、こちらにも一報連絡をするのが普通だと
思うのは私だけなのだろうか?

これで100点だったのが少し減りましたね。
(元々100点じゃないんだけどw)

とりあえず担当者から連絡をさせるとの事だったので、一先ず
安心して良いのかな??

来週までに担当から連絡がなかったら、また連絡しなくては・・・。

内定らしい・・・っすよ

August 17 [Fri], 2018, 22:01
連絡を待っていた会社からメールが来た。

担当者が休みを取っていて、メールが遅れたとの事。
全然、問題ない・・・。

結論としては「内定とさせて頂きます」との事だった。
給料も2週間(本社勤務)の計算方法が記載されていた。

それは一安心として・・・
手続きは、どうなるんだろ?来社する事は記載されているけれど・・・
担当者から別途、連絡させるとの事。

う〜ん、バイトの時も連絡の行き違い等があって、決まったのなら、
とっとと動いて欲しいのだが・・・。

判断が困難な・・・

August 16 [Thu], 2018, 19:05
面接を受けて顧客面接にまで行った会社の
採用担当からメールが来た。

タイトルは「ご入社のタイミングについて」だったので、
期待をして開封。

前日、電話で話をしていた事や社長と話をしていた事もあって、
「9月第3週の第一営業日である9月18日(火)のご入社で
 調整することができました。」
との回答。

これって内定を取ったって事で良いのかな?
そういう理解で良いでしょうか?と返信をした。
・・・・が本日、回答無し

今週は明日で終りなので、一先ず明日まで待つか・・・。


会社側にある「小諸そば」の持ち帰りコーナー。
どうやって持ち帰るのか・・・気になる。

顧客面接 in 麹町

August 15 [Wed], 2018, 23:54
今日は応募した会社の社長・営業と共に顧客面接で
四谷で待ち合わせ。
11:30待ち合わせだったのだが、いつものように10:40には到着。

しっかりと水分補給をしつつ、2人を待つ。
時間になって合流した後、今日の(面接)場所を確認すると、
麹町にある中華屋でランチ面接との事。

事前にそんな話を聞いていたので、1000円ランチ代貰ってきて良かった。

顧客が12:00と12:10に来る(2人と言うのは初耳)と言うので、11:40に
四谷駅を出て店へと歩く。
・・・暑い。

ここの店と言われてきた店は何とも豪華な看板。


「登龍」と言う店だった。
入ってランチメニューを見ると・・・高い(汗)


顧客が来て注文をしたのだが、どうなるか分からなかったので、
1番安い「みそそば(¥2000)」を頼んだ。

面接は前職で、どんな事をやってたのか・・・とか、前の会社はやっぱり・・・
アレ?とか(笑)
何よりビックリしたのが、10年来の友人を知っていると言う事だった。
まぁ友人は敏腕だから有名で知り合いでも当然かも。

感触としては悪くなく、社内手続きで10月ぐらいになるかも。と言われたが、
なるべく早く入社して慣れて行きたいとは言わせて貰った。

ランチ面接後、客先の配属まで2週間でも良いから本社勤務で
フルタイムな身体を慣らしたいと社長に懇願。

とりあえず今週中に連絡するから。と言われたので、それを
待つしか、今は無いようだ。

秋葉原の3戦目

August 13 [Mon], 2018, 18:43
秋葉原での面接3回目。
勿論、今までの会社は全て別の企業である。

今回の企業は、やはり客先常駐の形態であり、SESだと
思っていた。

先週の水曜日に台風で延期し(結果的には影響無かったのだが)、
次に金曜日にどうですか?と連絡を貰っていたが、気付いたのが
金曜日の午前中。
神田の戦があったので、延期して貰い本日となった。
本当、何度も日程調整して頂いて申し訳ないです。

そんな中、今回は採用担当者とのマンツーマン面接。
仕事の内容は・・・ちょっと自分が想定している事よりは下の方だけど、
あがっていく楽しみがあるので問題は無い。

しかし就業先が横浜や保土ヶ谷と言った場所で・・・かなり気になる。
正社員で、自社内定後のSESで、給料も問題無し。
現在、顧客面接を控えている会社と比べると、良いのだが・・・通勤場所がなぁ・・・。

どちらにしても1次面接を通過し、次回2次面接に行かなければ
話は進まない。
明後日には顧客面接が控えている事は言っておいたので、ダメだったら
時間が経ってからの連絡だろうし、OKならスグに2次面接に入るだろう。

今の気持ちとしては、(先行企業)7:3(今回企業)と言った感じ。
通勤場所は大きく左右するようだ。


神田の戦 その四

August 10 [Fri], 2018, 18:54
一体、なんど神田に行けば良いのだろうか?

JRで行けば、それほどの金額ではないが、往復で4度も来れば、
ボディブローのように効いてくる・・・。

今回は企業面接を控えての給料等の提示や今回の企業は
社長肝入りなので本当に宜しく頼みたい。
・・・と言う趣旨だった。

大きな企業で、どんな事をしているのか興味があるので、
是非働いてみたい。とは思うものの・・・。

契約社員スタートで、試用期間は顧客との契約更新分の期間との事で
今回は1年間、契約社員。
契約社員だとボーナスも無ければ、有休も無い。
故に少し、給料を足しておきました。との事。

前職と比べると数万円低い。
職場の場所、仕事への期待度を考えれば別に少しぐらい低いのは
構わないが、ただ有休無いのはキツイ・・・。

私用で既に9月10日(月)休む事を伝えているので、イキナリ欠勤扱いだ。

まぁ、それも企業面接が受かれば・・・・との話であるが。

今回も採用担当&社長の2対1と言う戦い。
暑さでクラクラしてしまいそうだ・・・。

パパからの助言(2018/8/8)

August 08 [Wed], 2018, 19:40
就職活動をしている中で1番、話をしてくれるのがOパパ。
とても勉強熱心で尊敬するけど、私は同じような人間にはなれないと
思いつつも意見を聞き、参考にしている。

今日の助言。
■私の部門の人員をキャリア採用する際に人事と要員レベルの
 イメージを話した内容を参考に共有します。
 (IT管理部としての採用したい(採用してほしい)要員のイメージです)

人材的なレベルとしては、ITSS(ITスキル標準)での以下のような
レベルに相応し考慮いただければ分かりやすいかと思います。

ベンダーのシステムエンジニアではないので、必要とされる技能範囲
(職種)が、専門性よりも汎用性的に広くなってしまいます。
そのため、いずれかのエキスパートであるよりも、幅広く学びます、
関わりたいですというやる気を重視してもらっても良いと考えます。

ですが、”できることならば”、以下の
=レベル2=相当以上の方から選考できると、今後の
育成をするとしても基礎レベルが保有されているので、
分担や休暇中のカバレージは成り立つため即戦力化できます。

サポート業務以外の部分である「プロジェクトマネジメント」、
「ITアーキテクト(構成企画や設計)」、
「ITスペシャリスト(ネットワークやセキュリティ)」
への技能を、今後、リーダー以上を任せるためには
レベル3以上になってもらう必要があります。

(参考)ITSSスキル標準でのレベル:
(数字が大きい方がレベルが高い)

■レベル3(システム業界ではサブリーダー、リーダークラス)
 要求された作業を全て独力で遂行する。スキルの専門分野確立を
 目指し、プロフェッショナルとなるために必要な
 応用的知識・技能を有する。
 スキル開発においても自らのスキルの研鑽を
 継続することが求められる。
 ※参考資格:応用情報処理技術者、
  マイクロソフト認定トレーナー(MCT)等

■レベル2
 上位者の指導の下に、要求された作業を担当する。
 プロフェッショナルとなるために必要な
 基本的知識・技能を有する。
 スキル開発においては、自らのキャリアパス実現に向けて
 積極的なスキルの研鑽が求められる。
 ※参考資格:基本情報処理技術者、
  マイクロソフト認定テクノロジー
  スペシャリスト(MCTS)等

■レベル1
 情報技術に携わる者に最低限必要な基礎知識を有する。
 スキル開発においては、自らのキャリアパス実現に向けて
 積極的なスキルの研鑽が求められる。
 ※参考資格:ITパスポート、
  ITILファンデーション等

余談ですがITパスポートは新卒から2,3年でなければ
資格一覧に書かないと思います
ITILファンデーションは大変バランス良い資格で、保有者は評価はしたいです

これをメッセ(携帯から)でくれるOパパが凄い・・・

神田の戦 その参

August 06 [Mon], 2018, 22:56
ひとまず企業的にはOKらしいが、配属を考えている
企業に先行して入っている方2名に会わせて話をして欲しいとの事で
今回の戦が始まった。

1度神田の自社で話を聞き、営業担当&社長と一緒に四谷へと向かった。

客先に着いて、先行の方と顔を合わせ(企業の人ではなく、自社の人間)
自己紹介と質疑応答。

ここは正直に答えられるのだが、質問ありますか?と言われると
社長を横にして聞きづらい。
 「残業って毎日多いですか?」「休出多いですか?」
どっちも仕事の内容とは関係が無い。

質問されて、それは前の会社で経験がありますと答えた場面が
多く、大丈夫かもしれない。という自信と、逆に続くのだろうか?と
思う不安の両方が込み上げてきた。

今後の進行については、一先ず人事の方から連絡があるそうだ。

神田の戦 その弐

July 31 [Tue], 2018, 22:50
人事との面接を通過した神田の企業。

今日は営業担当&技術担当との面接である。
その上で問題が無ければ社長が登場するらしい。
なんだかゲームの世界のようだ。

既に候補で考えている企業について教えてくれた。
 ・勤怠に厳しい
 ・既に2名入っているが、別々の業務をしている
 ・企業の動き

とは言っても、まだ配属(どころか内定)されるのも
分からないので参考程度に聞かせて貰う。

1時間程面接をして終了したが、「少し御待ちください」との事で、
2人が姿を消す。
すると営業の方が戻ってきて、「代表がお会いしたいとの事で・・・」と
社長の登場。ラスボスである。

社長と話をしつつ、質問や雑談をして30分で終了。
営業の方より、また後日連絡しますとの事で今回は終了。

ひとまず最終面接まで行ったって事かな??

P R
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