今いる持ち場を幸せな場にする

April 18 [Thu], 2019, 4:00
坂本光司先生は、中堅企業や大企業など、組織が大きい場合、主任、係長、課長、部長さん、いろいろ立場がありますが、「まずは今いる自分の持ち場で同僚、部下を励ましたり、勇気づけたりと、幸せな職場づくりに徹することが肝心」と仰っていらした。
理由は、@それを見ていた他の班、係、課、部の長がベンチマークをしてきてあなたを真似してきて、その連鎖で大きな組織を良い職場に変革していけるから、A大組織に真っ向からぶつかっては数と力の論理で個人は叩かれて終わりだから、を挙げ、上記の方法がよいということでした。良いものは真似したくなる人情の機微に沿ったやり方と思われます。
(人を大切にする経営学会 東北支部 本田佳世子)
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坂本光司
人を大切にする経営学会会長 人を大切にする経営大学院塾長

元法政大学大学院政策創造研究科教授。 NPO法人オールしずおかベストコミュニティ理事長。 日本でいちばん大切にしたい会大賞」審査委員長。 他に国・県・市町・産業支援機関の公職多数。 専門は、小企業経営論・地域経済論・福祉産業論

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