採用マーケットに関して 2

May 02 [Fri], 2008, 3:06
近年の採用活動では、頻繁に聞くが大手志向の学生が多いという。

うーん、果たしてそうだろうか・・・・・・・・・・・。

また、ライブ○アが盛り上がっていた時はベンチャー志向の学生が多いといっていた。
果たして本当だろうか?

例えば、学生の層を

“大手安定志向”

“ただのミーハー層”

“自立的ベンチャー志向層”

このようにタイプ分けすると
ミーハー層が時代のトレンドに応じて移動しているだけではないだろうか。

だが、大手志向云々はたいした問題ではないと思う。
それ以上に問題なのは
“よわっちい男子”が多いこと。

男女差別ではないけど女性のほうが自立的でしっかりしている。

これは自社の採用でもそう感じるし、お客様先でも盛り上がる話題。
どこもかしこも感じているらしい。

要因としては、ゆとり教育や競争しなくても生きていける豊かな時代が招いたのかもしれない。
全体的にその影響を受けているのだろうと思う。

でも、なぜ女性のほうが自立的なのだろうか・・・・・・・・?

仮説だが、男女雇用機会均等法が大きな影響があるのではないかなと思う。

1985年に、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律」として改正され、女性の社会進出が進み、ちょうどお母さん世代や周りの大人が自立的に働いている姿を見てきたからではないかなと勝手にそう思っています。
(実は違う!という方いらっしゃいましたら教えてください!)

ベンチャー企業の説明会に来ているのに質疑応答で
「福利厚生は?」「給料いくらですか?」「家賃補助はいくらですか?」等々

ため息が出ます。
はぁ・・・・・・・・。

しかも大体男子・・・・・・・(差別ではなく肌感覚でそう感じています)
はぁ・・・・・・・・。

同姓として情けないです。
強い男子求む!
  • URL:https://yaplog.jp/ryota58/archive/216
Comment
小文字 太字 斜体 下線 取り消し線 左寄せ 中央揃え 右寄せ テキストカラー 絵文字 プレビューON/OFF

不正な自動コメント投稿を防ぐため、チェックボックスにチェックをしてください。

利用規約に同意
 X 
禁止事項とご注意
※本名・メールアドレス・住所・電話番号など、個人が特定できる情報の入力は行わないでください。
「ヤプログ!利用規約 第9条 禁止事項」に該当するコメントは禁止します。
「ヤプログ!利用規約」に同意の上、コメントを送信してください。
P R
2008年05月
« 前の月  |  次の月 »
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
最新コメント
アイコン画像url
» 営業の醍醐味 (2012年06月27日)
アイコン画像コンプ
» 営業の醍醐味 (2008年10月05日)
アイコン画像汁大臣
» 営業の醍醐味 (2008年10月01日)
アイコン画像名医
» 営業の醍醐味 (2008年09月26日)
アイコン画像50t
» 営業の醍醐味 (2008年09月24日)
アイコン画像TOMO
» 営業の醍醐味 (2008年08月03日)
アイコン画像originalviag
» 俺流人生論 (2008年06月23日)
アイコン画像viagragratis
» 俺流人生論 (2008年06月23日)
アイコン画像bestellencia
» 俺流人生論 (2008年06月23日)
アイコン画像cialisaltern
» 俺流人生論 (2008年06月23日)
メールフォーム

TITLE


MESSAGE

プロフィール
  • プロフィール画像
  • アイコン画像 ニックネーム:ryota58
読者になる
Yapme!一覧
読者になる