”できそうです”はNG 

2012年01月26日(木) 14時34分
就職活動において、誰だって内定が欲しいものですよね。
ですが、面接の際に焦って「できそうです」と言うのはダメですよ。
というのも、最近ではそう言った曖昧な表現は面接時に減点されるからです。

基本的には出来るか出来ないかをハッキリとさせておく。
もし不透明なら、「〜ならば」と言う風に部分限定で出来るのかを述べましょう。

口ごもった時点で面接官は、「意識が薄弱」として相手を見るようになりますので、その後に面接官が質疑回数を減らすようであれば、この時点で内定の可能性は激減します。

自分の意見はハッキリとさせておく。
わからなければ素早く質問をする、と言うのは就職が決まる以前から大事な社会人としての規範なのです。

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資格の3級と2級の違い 

2012年01月21日(土) 14時33分
就職活動において履歴書を作成する事は非常に多いものです。
ですが、履歴書の資格欄に何かを書く際にはその資格が仕事の求人において記載をしておいた方がいいかどうかを判断しておきましょう。

基本的には3級は「基本」。
2級は「実務」レベルと判断される事が多いです。
コンピューターの技能検定などがあり、意外と簡単に2級が取得できたからと言ってその2級を蔑ろにしないようにしましょうね。
場合によってはそれが決め手になって内定がもらえるケースだってあります。

それと、2級と言うのは面接官からも質問をされるものなので、どう言った実務の資格なのかはあらかじめ理解をしておくようにしましょう。

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登録予定派遣とは 

2012年01月12日(木) 14時32分
真面目に就職活動を考えるのであれば、登録予定派遣なんてどうでしょう?
この登録予定派遣と言うのは、「最終的には雇用のチャンスがある派遣」です。
最近ではハローワークなどの求人で、「トライアル雇用」というものがありますが、原理はこちらに近いですね。

ただ、派遣なので従来の就職よりも給料がいいですよ。
とある電子部品の製造工場では、18万円の初任給に始まり、半年後には採用のチャンスがめぐってくる可能性もあります。

実際に最近ではこう言った登録予定派遣の方が派遣にとっても都合が良いのです。
年齢によっては就職を行わせて、就職の幇助金をいただく方が派遣会社が潤うケースもありますからね。

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派遣のススメ  

2011年12月21日(水) 14時30分
最近では「派遣はダメだ」と頭ごなしに否定して就職活動を行っている人がいます。
しかし、私は派遣はダメだなんて思いません。

第一に派遣会社と言うのは、最終的には人材を会社の社員として雇い入れると言う法律が存在しているからです。
長期契約、といっても余りにも長期の契約を見たことがない人は多いでしょうが、そう言った背景があるので派遣先では1年単位で契約をしているのです。
なので、部分的に雇用をして貰うのであれば問題ありません。

また、派遣であっても300〜500万円程度を稼いでいる人は沢山います。
要するに業種によっては経営が芳しくないので、給与が悪いだけなのですね。
(ボーナスがでないといった違いはありますが)

実際に派遣から入って最終的に派遣先以外で就職が叶っている人はいるものなのです。

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年齢と現実  

2011年11月17日(木) 14時29分
就職活動において大事なものに「年齢」があります。
さすがに新社員を募集している会社が60歳以上でも問題ありません・・・
と言っていたら、どのような会社なんだろう?大丈夫なのか?と思ってしまうものですよね。

これは業者側にもいえます。
最近では、25歳までしか募集していないのに、当然のように応募をしてくる30前後の人がいるそうです。
当然ですが、こう言った募集をしている企業と言うのは応募をしても採用はしてくれません。

どうして25歳までとしているのか?については、若手の募集と単純に大学卒業年齢と実務経験を鑑みると、この年齢までが限界だからなんです。

なので、実年齢と仕事先にはけじめをつけておきましょう。

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