レスラーの精神で

March 03 [Fri], 2006, 1:18
本日は休日なので、下北をフラっとしてから、友達に会いにいきました。
で、友達に病的または、辛そうな感じがすると言われまして、最近は新しいバンドを立ち上げようとしたり、仕事も楽しいよ、と答えました。
楽しいひと時を過ごして、駅から家に向かって歩いてる途中、ものすごく一方的なメールが届きました。
会社の上司からです!
上司が休みの日に連絡しても音信不通なのに、夜の11時過ぎに真剣な業務連絡をメールで送ってくる事態、非常識だ!
しかも、私不在の中、同僚(先日合流した正社員、私は契約社員)と今度の運営方法を決めたとの事。民主主義もチームワークもなし!では内容が素晴らしいなら許せるけど、売り上げの報告や棚卸とか、至って当然と事で、最後に数字あっての販売ですと書かれていた!

私はお客様あっての販売だと思う。販売する側はお客様に喜んで頂ける様に、お客様がどの様な商品を求めているか分析した上で、ご案内をする。故に販売する側はそれ相応の商品知識や工夫が必要だと思う。よい接客が出来れば、またお買い物したいと思ってくれるし、売り上げに繋がると思う。
以前、派遣先の百貨店のマネージャーに販売で大切な事は何か?と聞かれ、上記に書いた事を述べたら、とても誉めれた。それで私は百貨店での市民権を得る事が出来たし、前回書いたタッキーもそんな私にエールを送ってくれたはずだ!
だが、直接雇ってる会社は意識が低く、どうやら会社での市民権は無い様だ。立ち上げから働いて、フィッティングの研修もなく、時にはまったく仕事の出来ないおばさんが派遣され苦労しつつも頑張ってきたが、そんな会社の市民権を欲しいとすら思えなくなってしまった・・・

しかも以前、働いていた会社から、仕事に靴磨きを取り入れたい会社が現れたので、そこで働かないかと誘いを受けていたりもする。以前頑張っていた事のお釣りみたいな事で、嬉しいお話だ!これは先方とお会いした上で検討しようと思う。

少々、グチぽくなってしまった事をお許しいただきたい。友達の言う通り、辛い状況なのかもしれない!
でも、どんなに殴られても立ち上がるのがかっこいいレスラーなので、レスラー精神にのっとり奮闘していこうと思う。
幸い、現場の百貨店には私を応援してくれる人や仲良くしてくれる人が沢山いるので、ハートは折れたりしませんよ。

音楽だって、新しい仲間も出来たし(この件は別の日に詳しくかきます)、ちょっとは私の唄を聴きたいと言ってくれる人もいるのしね!

今年のテーマは音楽と靴の両立!!!

  • URL:https://yaplog.jp/peco156/archive/41
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