醤油アラカルト

2007年11月27日(火) 2時43分
最近、「○○専用」のというのが販売されているというのを女性誌で見ました。
ビックリです!





ラーメン専用
馬刺し専用
焼き餅専用
キャベツ専用
冷や奴専用
寿司専用
焼きおにぎり専用
焼き魚専用
肉じゃが専用
ステーキ専用
カレー専用
とんかつ専用
あら煮専用
カレー専用
そして、アイスクリーム専用醤油も!!




アイスクリームには驚きでしたね〜!!
なんでも、みたらし団子の味で話題を集め、今年の1月以来累計で1万本以上を販売したのだとか。



梅桃は小学生の時にアイスクリームに醤油をかけるとみたらし団子の味になると聞いて試したんですが、全然ならなかったのでムカついた思い出があるので、半信半疑なのですが…。



醤油マイスター(あるんだね)の方によると、専用醤油のきっかけは卵かけご飯専用醤油のヒットがきっかけなんだそうです。
そういえば、広島のアンテナショップに売ってたわ。

3−1★☆

2007年11月17日(土) 23時36分
今、あたし3年1組なんですが・・・






自分のクラス、大好きです♬






まず〜なちとみぃちゃんが一緒でしょ〜(^^)






その〓人がいるだけで幸せなのですよ☆






もちろん!他のみんなも優しいし、元気だし〓〓






最近合唱コンクールの練習みてていつも思うんですよね(>V<)♬






やるときはやる!ッてゆうその団結力!!!






マヂで最高やァ♥






こんだけいいクラスやったら卒業式号泣ですよ!!






まあ何人かウザイ奴わおっても・・






そいつらも含めて3−1だと思うなッ★






とにかく3−1のみんな、大好きだよォ♬♬

最近のお気に入り色☆

2007年11月13日(火) 8時57分
お早うございます。

最近、この季節の人気色の1つでもある、茶色にハマッてます☆

もともとあまり持っていない色というのもあって、今年からチャレンジしてみようかと思いました。

本日は、ハマッているという事もあり、TRIBAL SHOES 1904 BROWNを紹介したいと思います。

シンプルなデザインとこの季節にピッタリの色合いが個人的に気に入ってます。

スゥエード素材になっているので、触り心地もGOODです☆

BOXもCOOLなデザインになっているので、一緒に載せてみました。

ああ…やっちゃいました。

2007年11月09日(金) 13時36分
あ〜あ… 昨日の背中トレ中に やっちゃいました…


生涯三回目の゛びっくり腰(脂汗)゛


もうフニャフニャのコチコチですわ。

全身ボロット状態で 満足に身体を動かせましぇん。

ほんま ずっと同じ姿勢の長距離の運転が めっちゃしんどいですわ。

天気悪りーし、風邪で喉痛いし、長距離だし、おまけに゛びっくり腰゛だし…


糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞…糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞…糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞…



こういう時は緩めのお風呂に長時間浸かって よーく腰を揉みほぐすのが良いんですよね。

だけど 面倒臭がり屋の僕は真冬でも、もっぱらシャワーで、最後に我が家の湯船に浸かったのがいつだったか記憶が定かではありません。

こんな風呂釜で いきなりお湯を沸かすのは やっぱ怖いっすよね?


ちくしょう!゛びっくり腰゛め!


でも僕の師匠なんか、正真正銘のぎっくり腰をやった次の日に200キロのスクワットやってたし コンテストでも優勝してるんだよね。

ホント 凄えーよな。

僕なんてまだ、゛びっくり腰゛程度だから負けてられないっすよ。

気合い入れて 風邪にも寝不足にも びっくり腰にも負けないぞ!!



ヨッシャあ!!

あたたたたたた…(ToT)

企業の「心の病」診断 広がる支援ビジネス 転記

2007年11月01日(木) 10時06分
企業の「心の病」診断 広がる支援ビジネス
10月9日8時1分配信 産経新聞


 企業のメンタルヘルス対策を支援するビジネスが広がっている。慣れない海外駐在や慢性的な長時間労働など構造的な問題を分析し、顧客企業に合う改善方法を仕立てて提供するサービスも出てきた。昨春の労働安全衛生法改正で、メンタルヘルス対策に力を入れる企業が増加。専門家の助言を取り入れた鬱など心の病の早期発見への取り組みが本格化している。

 精神科医など約30人の専門スタッフで構成するMD・ネット(東京)は、海外駐在員向けメンタルヘルスの支援事業を展開している。城北公園クリニック(静岡市)の院長で、MD・ネットの社長である佐野秀典氏によると、「最近は中国への駐在員が、心の病にかかるケースが急増している」と警告する。

 急速な経済発展に伴う事業拡大で本社から業績アップの圧力を受けて悩むケースや、法律や規制が突然変わる中国特有の事情からくるストレスに苦しむ駐在員も多い。佐野社長は「チャイナシンドローム」と呼び、医師と駐在員、日本の本社スタッフが連携した心のケアを提供している。

 ソフトウエア開発のアメニティコーポレーション(横浜市)は、コンピューターのプログラミングなどを行うシステムエンジニアの悩みの解決に取り組む。鷲沢官(つかさ)社長は「慢性的な人手不足で長時間労働を強いられたり、納期厳守のプレッシャーに追いつめられるシステムエンジニアが多い」と分析する。

 社内では、管理職の承認を受けなければ残業できないよう就業規則を定めたり、社員全員に心理テストやカウンセリングを受けてもらうなど改革を実施。蓄積した職場環境改善のノウハウを、業界に蔓延(まんえん)する環境改善のため、他社にも提供するビジネスを展開する。

 専門医によると、鬱などの心の病は早期の発見・対応が重要だが、海外駐在員やシステムエンジニアなどエリート社員ほど、自分の心の病を認めたくないという意識が強いという。

 MD・ネットの佐野社長は「熟練した専門医やカウンセラーでないと、優秀な社員らの病の兆候を見つけるのは難しい」とし、メンタルヘルスの専門的な人材育成が急務であると訴えている。

                  ◇

【用語解説】企業のメンタルヘルス対策

 社会経済生産性本部が昨夏行った調査では、メンタルヘルス対策導入企業は平成14年の33・3%から、18年に59・2%に急増。「心の病による1カ月以上の休業者」を抱える企業も74・8%と増加傾向にある。
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