「エメラルド・グリーン界」と呼ばれる最も有望な新星。

April 04 [Thu], 2019, 12:16
鉱区では、エメラルドの全体の採掘過程は三つの部分に分けられます。Kagem鉱区に来たら、ここは普通の鉱区よりずっと大きいです。長さは一キロぐらいです。本当に珍しい非鉄宝石の中で最大規模の採掘鉱区です。一方、この鉱区の大きさは地質と関連しているに違いない。エメラルドは偉晶岩と滑石-磁鉄鉱片岩の間の金雲母-黒雲母接触地帯を必要とし、主にクロム、バナジウム、ベリリウムの中の化学成分は一定の環境の作用の下で、緑柱石の鉱化が形成され、これらの条件はKagemで満足される。しかし、主に露天掘りの方式をとっているKagem鉱区にとっては、作業の難しさもかなり大きいです。また、平均100トンの鉱石から60グラムのエメラルドと緑柱石が抽出できます。この60 gのうち、わずか25%ぐらいが本物のエメラルドで、残りは緑柱石の中の他の宝石です。後25年の採掘量。
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私達は現場でまず数台の大型マシンの運転を見ました。エメラルドグリーンの脆性の特性のため、これらの大型車は他の鉱区の掘削車と違って、高圧水噴射の方法を採用しています。すでに爆破して掘り出したエリアで水洗いをしてから、露出の激しい地帯で、また手作業でエメラルドグリーンの採取を開始します。私たちが見学したこの日は運がよくて、現場のスタッフがすでに運営しているエリアで多くの高品質のエメラルド原石を見つけ続けています。みんな喜んでいます。
発見した鉱石は安全のためにすぐに施錠された生産箱に入れられます。専門の人が箱の鍵を保管して、洗浄室に運んでくれます。採鉱の過程では、できるだけ多くの鉱石を処理すると同時に、どの結晶も破壊しないように注意し、祖先緑結晶の安全を確保します。
非常に幸運なことに、当日私達一行はまた鉱区の爆破するシーンに出会いました。爆破は鉱業作業の重要な構成部分であり、開削の一番目の重要なステップでもあります。遠くから見ても、爆破のシーンと遠くのアフリカの大地の景色が一体となっていて、壮観きわまりないです。
鉱石は採掘された後の第二段階は洗浄場に運ばれます。同様に厳格な流れを守って操作します。採掘エリアでは、肉眼で判別できる優れた品質の原石があれば、このステップを飛び越えて、直接に第三段階のスクリーニングに届きます。他のほとんどの原石はここを通ります。仕切りを使って鉱材を大きさによって切り分けて、洗濯員によって泥を取り除きます。エメラルドが豊富な片岩を露出させて、選別労働者に見られます。
ソートハウスでは、まずスタッフが金庫のような鉄の箱を運んでくるのを見ました。このような鉄の箱の開け方は手で置くしかないです。手で取ることができない方法をとっています。スクリーニング室に行って専用の鍵で開けてこそ、最終的に鉱材を取り出すことができます。
スクリーニングの過程は粗さから細さまでで、まず写真の中の2人の従業員の大まかなスクリーニングから機械を移してスクリーニングします。この過程はすべて低品質の鉱材を粗粒に分けて表土を除去するためです。その後精密スクリーニングの過程に入ります。各作業台の前に一人の労働者がいます。毎日手作業で小さな粒であるエメラルド原石の中の外を取り除くことが見られます。部品として、同時にもう一つの機械はもっと優良な鉱材に使われています。高圧ガスによって単独で洗浄します。
鉱石の重さは一歩ごとに検査されます。その中に含まれる廃棄物も保留されています。全体の重さを計算すると、最初の一貫性が保たれているかどうかが分かります。
Gemfieldsは祖母のエメラルドの分野で、最大の貢献は持っている鉱区だけではなく、完備した等級鑑定システムを提出しました。ダイヤモンドの4 C規格以外にも、実は有色宝石類の鑑定は複雑で透明ではないので、市場の混乱現象が発生しました。市場の規範化と消費者により透明度の高い価格基準を与えるために、Gemfieldsは有色宝石分野でずっと努力しています。最終的にGubelin権威鑑定機構と協力して、完全なエメラルドポイントを実現しました。級鑑定システム及び2017年に発表された「親子鑑定」システムは、宝石の原産地で切断されていない宝石にナノ粒子を使用してマークしています。これらの番号付きの粒子は切断、研磨、処理中に脱落または失効することはなく、数十年後も宝石の原産鉱区を検出することができます。
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エメラルド・グレーティングシステムでは、Gemfieldsはまず大きさによって6つのサイズに分けて、色、純度をAからMの13種類に分けて、エメラルドグリーンの緑の中に青の程度を持って、AcからNcに分けて、最終的に190段階を形成します。このような厳格で明確な区分基準は、Gemfieldsのオークションプラットフォームの成功にも重要な要素であり、この基準はすでに業界内の他の鉱山会社によって適用されています。
現場では、これらの手順はすべて非常に経験のある専門的な人材が必要であると聞きました。Gemfieldsによると、会社は確かに大量の時間と労力を投入して、人員を探して、そしてできるだけ人材を残します。肝心なスクリーニングステップで働くのは20年以上の経験を持つサークルのトップ人材です。そうでなければ、このような厳格な等級鑑定は実現できません。
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