わたし 「社会に出て成長」できますか?

April 25 [Mon], 2011, 14:42
入社後の心配で次のような質問がありました。


《質問》

いろんな人から、一般的に会社で成長する人の特徴として、 
少し繰り返すだけで成長する人と
何度繰り返しても成長しない人には大きな違いがあると言われ、
具体的には

成長する人

1 何でも興味を持つ
2 自分から取り組む
3 失敗を認め、教訓を活かす
4 教訓から対策方法を考えて実行する
5 今までを活かして新しい未来をつくる  

成長しない人

1 何にも興味を持たない
2 自分から取り組まない
3 失敗を認めず、失敗を無かったことにする
4 予防策を考えずに行動する
5 今までに固執して過去の栄光をひきずる

とのことでした。

確かにそうなんだけど…
自分には成長しない特徴ばっかりあると思うんです。

親からも先生からも「成長しないレッテルを張られた自分」は、
どうしたらいいんですか?


回答:

どうしたらいいんでしょう

「成長には、時間がかかる人、そうでない人がいます」
って話じゃ、納得できないですよね

よく社会では、「失敗から学ぶ」といいます。
失敗を失敗で終わらせずに、何かを学べば、
失敗と呼ばずに「成功への一つの過程」といわれます。

「同じ失敗を何回もして
って、言われちゃうこと、ありますよね。
でも、ホントーは同じ失敗ってないんです。

条件がホントーは、多少なりとも違っているんです。
会社視点でみれば、
「同じだろ、バカヤロー」なんですけど、気にしなくていいんです。


で、失敗から「どう学ぶか?」です。

極端にいうと、失敗した時の受け取り方は、2種類です

楽観派・・・
「あっ失敗」→「反省・へこむ」→「注意しよう」→が、長続きしない→
「まっ、いいか」→→→同じような失敗の繰り返し

慎重派・・・
「あーあ失敗しちゃた」→「大いに反省・大いにへこむ」→
「何が原因?どうしたらいい?」→何時までも失敗の原因が気になる→
「また、失敗する気が」→→→失敗すると再チャレンジができない


あなたは、楽観派慎重派どっちに近いですか?
どっちが、「いい・悪い」ではありません。

自分の個性に合わせた、
「失敗からの学び方」「成長の仕方」があります。

楽観派のあなたは、
立ち直りが早くて、いいんですけどね
もう少し失敗の原因を見直しましょう。

慎重派のあなたは、
失敗の原因に拘泥し過ぎないで、
「失敗が私を成長させるんだ!」
って思っちゃてください


両方の人に共通する失敗の原因の見つけ方

これも、自分の個性を知っているといいですよ
例えば、
いろんなものに興味を持つ個性と、
一つのことに集中する個性があります

失敗にはいろんな原因があります
いろんなもの派の人は、原因を広くみるよさがありますが、
反面広げすぎちゃうこともあります

一つのことは派のひとは、原因を深く掘り下げられますが、
一つに固執しすぎちゃうこともあります

また、
何でも自分でやりたがる個性と、
人からの指示でやる個性があります

失敗の対応方法もいろいろです
自分でやる派の人は、自分から進んでやるのはいいんです、
いいんですが、人の話も聞くようにしましょう

人からの指示派の人は、
上司や周囲の話をよく聞くことができますが、
自分の考えや思いも入れるようにしましょう



“少し繰り返すだけで成長する人と
何度繰り返しても成長しない人には大きな違いがある”
という質問でした。

ちょっと上から目線になりますが、

“少し繰り返すだけで成長する人”は、
小器用にすぐにできるようになりますが、
大きく成長しなかったりします

“何度繰り返しても成長しない人”は、
ちょっと不器用ですが、大きく成長することがよくあります。

ということで、
「成長には、時間がかかる人と、そうではない人がいます」
と最初の回答になります

だから、「成長できます


大丈夫!
なんとかなる!!
(一休さん)




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