個性とスキル、テクニック 4 就活編まとめ

April 21 [Thu], 2011, 8:10
個性スキルテクニックを見てきました。

さて、就活で考えてみましょう

個性…変わりません

個性に合った会社・仕事は長続きするし、
人からは苦労しているとみられても、
本人はさして辛いとは感じていません。

しかし、個性に合っていないと、全くこれを逆にして
「有名な会社に入社してすごい」といわれても、
楽しくなくなっていき、出社が辛くなっていきます。

とはいっても、人生そうそう完璧に希望通りになるわけではありません。
ただ、まず自分の個性を知っているということで、
その状況に対処することができ、
将来に希望を見出すこともできるようになるのです。


スキル…社会生活を営む上で欠かせない技術・能力

自分の個性に合った方法で努力すると
効果的に身に着けることができ、アップさせられます。

しかし、本質的には個性が優先されるので、無理は禁物です。
個性に合わせて上手にスキルを身に着け、
個性を活かして使うことが肝要です。

※「個性」と同様の言葉に「性格」があります。
 「個性」は、その人の本質であり、人からは見えずらいものですが、
 「性格」は人から見え、人が判断しやすいものといえます。
 その人のスキルを「性格」とみられることも少なくありません。


テクニック…短時間で困難(軋轢)を切り抜ける知恵・技

内定を取るために
リクルートスーツを着る、紙を黒くしたり短くしたり…等々です。
「リクルートスーツを着て見栄えを良くするために、
フィジカルトレーニングをし、体力を強化する」

ということではなく
「リクルートスーツを着て、自分はトンデモ人間ではありません」
という事をアピールするのが、テクニックです。

「通るエントリーシートの書き方」なども同様です。
社会人となってからの文章力を身に着けるというより、
とりあえずES通過が目的なので、ESテクニックといえます。

「自己分析」「SPI対策」「GDで自分演出」「面接」・・・など、
就活通過テクニック、内定ゲットのテクニックが巷にあふれています。
社会人のマナーとかも、これにあたりますね。

皆とあわせておいた方がいい所は、
テクニックとして知っておくのがよいでしょう

しかし、社会生活では
テクニックの多用では間に合わないことも多くなってきます。
スキルを身につける事が、大切なのです。

そのスキルを身につけるためには、自分の個性をしっかりと
把握することが近道です。

個性・スキル・テクニックの違い、ご理解いただけたでしょうか?
スキルやテクニックも大事ですが、
その前に、自分の個性を知ることが大切です。




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個性とスキル、テクニック 3 テクニック

April 20 [Wed], 2011, 8:30
テクニック
テクニックは、
短時間使用し、その場を切り抜ける技術といったところです。
昔風の言葉で言うと目くらましです。

リクルートスーツを着る、髪の毛を短くする、髪を黒くする…
面接のあいさつ、お辞儀の仕方…等々です。

合同説明からスタートする各ステップを通過し、内定を取り、
就職し、給与を得て、社会を生き抜くのに、
就活テクニックは上手に使ったほうがいいでしょう。

これらのテクニックは、内定ゲットまでの見せかけのテクといえます。
大学入試テクと同じで、合格しちゃうと忘れちゃう類と考えられます。

それじゃ、もったいない!

どうせなら、この見せかけテク
結構社会で役立つことも多いので、個性に合わせて身に着けて
「生き抜く知恵・力」をスキルにしちゃいましょう。

個性とスキル、テクニック 2 スキル

April 19 [Tue], 2011, 8:04
では、スキルとはなんでしょう?
「日常生活や仕事を営む上で身についている技能」といえるでしょう

従って、自分で自分を評価するというより、
社会生活の中で周囲の人の評価を受ける能力といえそうです。
TOEIC650点、漢字検定1級・・・などの資格・営業力とか、
○○力といった、やや抽象的だが、大方の人が認める『力』
といったものがスキルといえます。

営業職であれば、「提案力」「交流力」「決定力」
相手が外国であれば、「語学力」などでしょう。

これらは「努力」で身につけることができます。

例えば「会話をするのが苦痛」という人であっても、
営業職スキルの「提案・会話力」を身につけることは充分にできます。
「会話好き」の人より上達する例はとても多いのです。

お得意先・社内・友人・知人も含め
「会話嫌い・提案会話力あり」の人を周囲は「話し上手」で
「会話好きな性格」なんだとみているでしょう。

でも、本質的な個性の
「会話をするのが苦痛」には変わりがありません。
苦痛という事は、ストレスを感じるということです。

多くの場合、本人も「会話好きな性格」と誤認していることも少なくなく、
気づかない長期の間でストレスが蓄積されています。

本人はもちろん、周囲もそのことに早く気付いてあげると、
本人は楽になり、営業成績も上がり、会社(周囲)も楽になります。


スキルを身に着けるには

営業職としての「提案会話力」スキルを身に着けようとするとき、
個性に合った方法か否かで身につく効果は全く違っています。

ロールプレイングなどでも、
創造性(いろいろなことを思いつく⇔自分では思いつかない)
が高く、判断を自分でする人かどうかで方法が違うという事です。

色々なことを思いつくAさんには
「一つだけ例示を示し、いくつもの例を自分で考えてもらう」方法
が効果的です。

自分では思いつかないBさんには、
「10とか20など数多くの例を、こちらから提示する」
事のほうが効果的です。

このように、スキル・アップには、その人の個性に合った方法が効果的です。

ちなみに、色々な事を思いつくAさんは、
決まったことをやるのが苦手です。

逆に自分では思いつかないBさんは、
決まったことをきっちりやるのが得意です。

個性とスキル、テクニック 1 個性

April 18 [Mon], 2011, 23:55
個性とスキル、そしてテクニックの違いについてのご質問がありました。

ちょっと、整理してみましょう

個性
人とのかかわりで自然と出てくる自分の対応。最も大切な部分。
知っていると、自分も楽になり、周囲も楽になる(摩擦が減る)

スキル
一般的に要求される能力。社会生活をスムーズにする。
努力によって身に着けることができ、アップさせていける。
個性に合わせて伸ばすと効果的。
一般的にその人の「性格」とみられることも多い。

テクニック
生き抜く知恵や技術
自分が意識して、相手との軋轢を避けるための対処方法
対処方法なので、身についているとは限らず、
できればスキルになるまで努力したほうが良い

個性は元々持ってるもの
スキルは努力で身につけるもの
テクニックは、その場しのぎで使うもの
簡単にまとめるとこういうことです。

さて、個性から詳しく見ていきましょう

では、元々持っている個性を簡単に知ることが出来る
マケじいおススメのACS個性分析でみてみます。
ここでは個性を12のコミュニケーション構造の総体とみています。

コミュニケーション構造には、
会話性、交流性など12の尺度があります。

例えば、会話性は、何気ない会話の好嫌度
(会話をすることが楽しい⇔会話をするのが苦痛)を測ります。
会話性で「会話をすることが楽しい」とされても、
セールス・トークが上手とか下手とかを測っているわけではありません。

反対に「会話をするのが苦痛」とされても、
日常や仕事の会話ができないというわけでもありません。
「何気ない会話の好嫌度」ですから、『会話スキル』とは違うのです。

これらの点数(自分の位置)に、『いい・悪い』はありません。
良くとられる場合もあれば、悪くとられる場合もあります。

もっと詳しい記事を後日書きますが・・・とにかく!
自分の個性を知り、何が個性で、何がスキルなのかを把握すると、
日々の生活(仕事、暮らし、遊び等々…)が、とても楽になります。
プロフィール
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  • アイコン画像 ニックネーム:マケじい
  • アイコン画像 性別:男性
  • アイコン画像 誕生日:8月19日
  • アイコン画像 血液型:B型
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  • アイコン画像 職業:専門職
  • アイコン画像 趣味:
    ・映画-B級アクション(善悪がハッキリしてる)と泣き笑い系で気持ちよく泣ける
    ・飲食-日本酒常温好き、おつまみ系おかず大好き
    ・マーケティング-学問っていうより、商い好きかな
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