話の聞き方も面接の評価対象!人生にも役立ちます!

June 01 [Tue], 2010, 0:25
例えば、相手が話している悩みに、

解決や判断、裁きを教え与える事だけが、重要じゃない。

それだけでは、心は通じない。相手が大人であっても、自分の子供であっても。

理屈云々より、まず相手の顔と目を見て、話を聞いてますか?

意見は違ってても、まずは話を理解しようとしてますか?

これができてなければ、相手にないがしろ感を植え付けてますよ。
意識して正面から話を聞く。

これだけで、自分の周囲数名の方の“生きるモチベーション”を上げるかもしれません、
相手の心の中に、小さな幸せの種が植えられるかもしれません。

そして、相手の表情や生きる姿勢も少しずつ良くなり、
外へも少しずつ伝播されていくでしょう。

面接という事で言えば、真剣に聞き、理解に努める姿勢を見せる。
まず人間として良い印象を持ってもらえないと、就職した後に
周囲やお客と、ちゃんとやっていけるか?など余計な不安を与えている。

高齢者への、敬老の日に関するアンケートで、大多数の方が希望しているのは
プレゼントや高価な外食でもなく、

ただただ『話をしたい』と。

元気な家族の顔を見ながら
笑い話、バカ話でもできれば、最高の幸せ。
何よりも時間と空間の共有が大事。『家族なんだから』

就職の面接への応用としては、信頼関係を築こうとする心に持った上で
臨むことで評価に繋がる可能性もあると云う事。

ビジネスの世界でもこの事を、無意識か意図的か別として、
経営者が率先してしっかり応用・実践している企業がある。

「社員・スタッフ」に対して実践したり、または
「お客」に対して応用していたりと、業績は言うまでもない。
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