離職理由欄及び離職者本人の判断についてU

February 28 [Thu], 2013, 13:49
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口 F欄及びO欄の記載方法と確認資料持参のお願いについて
 (イ)F欄の記載方法
   F欄(離職理由)については、離職者の主たる離職理由に該当するものを同欄の1〜4の「離職理由」の中から
 1つ選び(下記の【離職理由の各項目の内容】を参照)、その左側の「事業主記入欄」の該当する□の中に○を記
  入した上、「離職理由」の各項目に記載箇所がある場合には、空欄(例えば(契約更新回数  回))には該当する
 内容を記載し、選択項目(例えば(労働契約における契約の更新又は延長する旨の明示の有・無))には該当する
 事項を○で囲んで下さい(次頁レ→の例を参照。)。その上で、「具体的事情記載欄(事業主用)」に離職に至った原因
  とその経緯等の具体的事情を記載して下さい(下記の【具体的事情記載欄への主な記載例】を参照。)。
  また、離職理由が、2の(3)(労働契約期間満了l;よる離職)に該当する場合の「労働者から契約の更新又は延長」
  に関する記載に当たっては、離職時の労働契約について、労働者からの更新又は延長の希望に関する申出の内容に
 応じて該当する事項に○を記載して下さい.労働者から更新・延長の希望l;関する申出を受ける機会がなかった場
 合には、「希望に関する申出はなかった」に○を記載して下さい.その際、「具体的事情記載欄(事業主用)」に、
 労働者からの申出を受ける機会がなかった経緯について、具体的事情を記入して下さい.
   なお、離職理由が4の(2)の「労働者の個人的な事情による離職」に該当する場合には、離職者から把握している
  範囲で可能な限り、離職に至った具体的な事情を記載して下さい。
  また、1〜4に該当する離職理由がない場合には、5の「その他(1−4のいずれにも該当しない場合)」の□
  に○を記入し、「(理由を具体的に)」に具体的理由を簡潔に記載した上で、「具体的事情記載欄(事業主用)」に詳
  細な事情を記載して下さい。
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  • URL:https://yaplog.jp/koyouhoken/archive/15
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