この職場が好きなんです(前編)。

July 05 [Sat], 2008, 0:47
スーパーの一部で薬剤を扱う店が増えて、販売時間中には必ず薬剤師を置かなくてはならない。

薬剤師の争奪戦が静かに展開してる。

パート薬剤師の時給は2500円を越えている店もある。

お子様には薬学部を、と言うのが親たちの合言葉じゃないだろうかと思ったら、薬学部も医学部同様に6年制になり、
国公立でないと元が取れるのだろうか、とギモンの声もある。
しかし、
このままこの制度が存続したら、薬剤師免許は、棺おけに片足まで使える相当強力なアイテムだと思う。


あるスーパーで不当解雇、給与支払いの不足で弁護士まで出たケースがあった。

確かに雇用側にも落ち度はあった。

給与が30分単位で支払われるという規定だったが、その薬剤師さんは出退勤時間を分刻みのメモを録っており、不足を申し立てた時、丁度マックのパートの給与支払いの不足が裁判で判決が下りた時で、
申し立てた薬剤師さんだけが時給を後で支払われることになったのだが、
給与を削減したのは店側の故意ではないかと、彼女は労働基準監督署に申し立てた。

他にもかなりの頻度で店長に仕事のことで意見を申し立てたそうで、
それが原因で雇用契約の更新がされなかったことを、不当解雇ではないかと、
再度労働基準監督署に申し立てた。


監督署からの呼び出しで店の本部人事担当が申し立てた更新しなかった理由が、彼女のプライドを傷つけたようで、ついに弁護士が登場した。


薬剤師さんの言い分もわかる、わかるが、流通というのはとても曖昧な部分が残っていて(サービス業種全般に言えるのかもしれない)
そこを「職域違反だの 業務説明 業務指導の不足を主張されては、雇用側にも酷じゃないかと思った。

一般スーパーの従業員は時給800円前後 そこに2000円を越える時給の人がいて、
高い時給の「医薬品」の売り上げが悪かったところに原因があり、心理的な不満も含んで争議は起きた。

結果は店長が辞職に追い込まれた。

次に赴任された店長とも薬剤師さんの意見対立が絶えず、薬剤師はつねにデジタルの小型テープレコーダーをポケットに忍ばせている。

店長さんの一句一言を法的な証拠にするつもりだと言っていた。

何の資格も手当もない、労働者として同様の辛苦を味わっている店長さんに告げ口がしたいが、部外者だし、
店側の雇用マニュアルに残るあいまいさを受諾しているところに、問題の根っこがあるのかもしれないし、
ど〜したもんかとこんなところでぐずぐず書いている。

売り上げに貢献してないくせに、優遇された有資格者だからこその思い上がった言い分、としか思えなかったんだよね、店長にしたらさ。

続く
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