6月13日 社員教育

June 13 [Thu], 2013, 6:26
ウィンドウズのエクセル操作は、昔から馴染んでいるので得意だと思っていました。
ところが、昔得意だったというのは過去のことなんだなと痛感しました。

自社の書類関係で、エクセルが必要となり、関数やマクロといったものを使う必要が出てきました。
・・・・ん?わかっていたと思っていたことが、??。
すぐに本屋に向かい、エクセル本を購入、調べまくり。



多少の不足、不満足はあるものの、なんとか形にしました。
それを友人社長に話すと・・・
「それじゃ、社員は何のためにいるの??」
「・・・・・」返す言葉を失いました!

社員に対して、必要性や方向性を示し、それを実現させる努力をさせることがなければ社員も会社も成長はありません。なんでも・かんでも、トップがやってるなら組織はいりませんね。
またまた、社長としての資格の無さを痛感するところ。

自ら、考え、行動し、目的を達成させる人をつくらなければ、単なるルーチンワーカーとなりますね。
楽なように見えて、実は社員自身も質を下げていくだけでなく、会社も質を下げていくのかもしれません。

人材育成を通じながら、「人」に脚光を浴びせていくためにも、私自身の考え方、行動を猛省するところです。
中小零細企業だから・・・という理由が成り立たないところです。
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