«2017年08月30日 | Main | 2017年08月28日»
給与計算から労務管理まで誰でもラクに・間違いなく / 2017年08月29日(火)
クラウド給与計算ソフトシェアNo.1【人事労務freee】



2017年8月、給与計算freeeは 人事労務freeeに

数人規模でも数百人規模でも、会社の規模を問わず労務リスクへの対応や生産性の向上に集中できるように。

人事労務 freee は、クラウド上で業務をつなげ、ヒトのデータを一元化するよう、進化します。

勤怠データ・従業員情報から給与や税金を自動で計算。給与明細作成・配布も自動化できます。

年1回の作業も効率化

年末調整や算定基礎、労働保険の年度更新など、年1回の業務も自動化し楽に行なえます。




 
Posted at 08:53/ この記事のURL
コメント(0)
『アイスボーダー 敷パッド』 シングル 洗える 冷感 涼感 接触冷感 消臭 / 2017年08月29日(火)




敷きパッド シングル 洗える 冷感 涼感 接触冷感 消臭 『アイスボーダー 敷パッド』 約100×205cm 吸水 速乾(#1553139)
価格: \1,980 (税込)

自然素材の寝具・インテリア【い草屋さんこたつ屋さん本店】

 
Posted at 08:52/ この記事のURL
コメント(0)
出産や成長期、ダイエット時にできてしまった妊娠線・肉割れ線の アフターケア / 2017年08月29日(火)




ボディのあとケアブランド【NOCOR(ノコア)】
肉割れ、妊娠線、あきらめないで!

集中ケアクリームお尻や太ももなど分厚い皮膚にも浸透して再生を促進するビタミンC誘導体配合 ビタミンC誘導体、

フラーレン、FGFなどボディクリームとしては 異例の高級美容液のようなハイクオリティな成分を採用し、徹底的に機能性にこだわった処方となります。

特にからだの分厚い皮膚の内側に潤いと再生を促進するために 通常の10倍の浸透力を実現するビタミンC誘導体を採用。

ビタミンCの美白やコラーゲンの再生、抗酸化機能によりお腹や太ももなど皮膚の厚い箇所でも 体の内側と外側から

肌ダメージをアフターケアしていくメカニズムを叶える独自成分、ディープリフトVCを採用しているのはノコアだけです。

肉割れ、妊娠線、あきらめないで!【NOCOR(ノコア)】

 
Posted at 08:50/ この記事のURL
コメント(0)
メンズブランドMONOVOの除毛クリーム 脚や腕など気になる部分に塗るだけ / 2017年08月29日(火)
大人気メンズブランドMONOVOの除毛クリームです!





脚や腕など気になる部分に塗るだけでラクラク除毛!
「毛が濃くて女性に引かれた・・・」 「短パンや半そでになれない・・・」

「部屋のあちこちに毛が・・・」 こんな悩みをお持ちの方にオススメなのがMONOVOヘアリムーバークリームです!

今までのムダ毛処理ではこんな問題が、、、
カミソリ:剃るたびに濃く・・・。

アフターケアも必要 毛抜き:時間がかかる上に痛い。
埋没毛になりやすいデメリットも。
除毛テープ・ワックス:激痛を伴います・・・。

短い毛は処理できない場合も。
レーザー脱毛:費用が高く保険適用外。肌への負担も大きく痛みが伴う場合も。
でもMONOVOヘアリムーバークリームならこれらの問題も全て解消!

◆10分でスピード除毛
◆保湿でスキンケア
◆痛みがなくダメージ減

コレ1本でモテスベ肌!MONOVOヘアリムーバークリーム

 
Posted at 07:18/ この記事のURL
コメント(0)
【無料リフト券付】【温泉利用可】【髪型・色きびしくない】未経験OK! / 2017年08月29日(火)
【無料リフト券付】【温泉利用可】【髪型・色きびしくない】未経験OK!




人気のリフト券販売のお仕事です
▼日本最大級のスキー場!
最長滑走距離10キロ&パーク充実☆もちろん無料リフト券付きです

▼温泉入り放題♪周辺環境充実♪
毎年20代を中心とした男女が多数活躍する環境のリゾートバイトです!

ご応募はお早めに!
職種 リフトチケット販売
期間 12月14日〜4月2日(期間相談可)
時給 980円
寮 相部屋
募集人数 8名
勤務時間 7:00〜18:00の中で8時間程度(シフト制)
応募条件 未経験OK <歓迎>レジ経験がある方。笑顔で明るく接客ができる方。

待遇
・無料リフト券支給あり
・寮完備(寮費無料・光熱費無料・食事無料)
※食費:休日含め朝昼夜の全て支給あり
・赴任交通費支給(当社規定有)
・各種割増手当有(残業・深夜)
・前払い制度有(当社規定有)
・施設利用可能
・経験者や勤務期間延長時の時給交渉可




 
Posted at 06:50/ この記事のURL
コメント(0)

 
Powered by yaplog!