七つの習慣・インサイド・アウト

March 21 [Mon], 2011, 18:20
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今回はインサイド・アウト(内から外へ)について説明します。

「インサイド・アウト」とは、自分自身の内面(インサイド)を変えることから始めるということであり、

自分自身の根本的なパラダイム、人格、動機などを変えることから始めるということです。

つまり、信頼されたければ、信頼性のある人になるということです。

仕事でもっと自由な裁量がほしければ、より重い責任を引き受け、力を尽くし、貢献できる従業員になるということです。

インサイド・アウト(内面から変わる)という考え方では、私的成功が公的成功に先立つということがいえます。

つまり、他人に対して約束をして、それを守るより前に自分自身に対して約束をし、それを守るということです。

自分自身に対する約束を守れない人は、他人に対する約束も守れないということです。



仕事をする上で、色んな約束(仕事の納期など)があると思います。コレは、他人に対する約束です。

コレを守る前に、自分自身に対する約束をしましょう。そして、それを守りましょう。

いわゆる、自分納期というやつですね。

しかし、自分に対して約束をして、それが守れなかった時、自分自身に対する信頼残高が減ってしまいます。まずは、確実に守れる約束を自分にして自分自身の信頼残高に預け入れをしましょう。

そして、その約束を徐々に大きくしていきましょう。そうして、同じようにして自分のパートナーにも約束をし、それを守ることで信頼残高を積み上げていきましょう。


そうすれば、本当の信頼で繋がれたすばらしい友人・ビジネスパートナーへとお互いが成長できるはずです。

最後に、昔の格言を載せておきます。

「思いの種を蒔き、行動を刈り取り、行動の種を蒔いて習慣を刈り取る。習慣の種を蒔き、人格を刈り取り、人格の種を蒔いて人生を刈り取る。」

すばらしい格言だと思いませんか?次回は、「人生の扉を開く」です。


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