小倉と三原綱木

July 17 [Tue], 2018, 2:27
看護スタッフが別な勤務先にエントリーするにあたって、苦慮するのが志望理由です。


どういう訳でその勤務場を選んだのかを好印象となるように示すのはそれほどシンプルなものではありません。



給与アップ、休日が増える等の勤務条件の利点を並べるのに比較して、看護職員の専門性をブラッシュアップしたい等の、転職の理由に発展的な要素をもたせたものが採用に結びつきやすいと思います。
病院で病棟勤務に就いている看護師なら文字通り24時間を2分割する2交代制、3分割する3交代制により誰もが夜勤を経験します。



夜勤ならではの特徴としては、日勤と比べて現場から医師や看護師も減ってしまいますし、そんな状態で夜間に腹痛、頭痛、眠れない、等々で入院患者からナースコールがあったりと、通常の作業ではない、不測の事態への対応が増加することになります。
そうした中で、通常の業務も並行して行なうことになり、全体の作業は、おおむね日勤よりも多くなるのが普通です。

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もしかしたら、看護師は医療ミスとは縁が無いと考える人がいらっしゃるかもしれません。よく医師の手術の医療ミスが話題にあがっていますしね。
しかしながら、注射や点滴などのミスもあり、最悪のケースだと、訴えられるというケースも看護師には十分に有り得ることです。


高齢化社会が進み、福祉施設における看護師の需要はおおくなってきているのです。


そしてしっかりとした会社になると看護師のいる医務室を完備していて、健康面やストレスチェックなどのケアを受け付けています。



このような事象では、その企業の一員になることもあり得るでしょう。看護師の資格を手にするには、何通りかの道があるでしょう。

看護師の資格を取るためには、国家試験を受験することが必要ですが、いきなりは試験を受けさせてもらえません。
試験を受ける資格を手に入れるためには看護専門学校(3年間)とか看護系の短大(3年間)でなければ、看護系の大学のいずれかで、看護に関して勉強することが必要だというわけです。



ナースが仕事を変えるキッカケとしては、看護スキルの向上を前面に出すのがお勧めです。

前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、負の動機であった場合、不本意な評価をされかねません。それがいくら事実であろうと律儀に知らせなくても問題はないため、未来志向であることを印象付ける志望理由を表明してください。
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医療に関わる職種の中でも看護師という職業は普通とはちょっと違う職業だと認識されていますが、そうは言っても、労働組合がないとちゃんとした雇用条件で働けず、患者にも悪影響となる場合もあるかもしれません。職業柄、ストライキをすることも看護師にとっては困難で、雇用する側が、きちんとした配慮を行うことが重要であるということに疑いの余地はありません。

私の勤め先は病院の事務です。

普段、看護師さんと仕事中に話すような機会はほぼありませんが常にみなさん忙しく働かれています。


夜勤をして家事をして育児をしてと本当に忙しい毎日だろうなと思っています。でも、私が思ったよりも忘年会の時に、うまく対処されているなと感じたのが、看護師さんの中で、子連れで来ている方が少なくないんですよね。



先生方も歓迎ムードで、和やかで楽しい会となりました。

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