私って 損な性格ですね

December 07 [Fri], 2018, 19:44
相談者は、私と同じような 極端な話ではなく
「15分前に出社しなさい」と店長から言われてその通りにしたのに
その15分分が給与に入っていなかった とのこと。
1分単位で計算されるのに・・・なぜ?

というご相談

それに対してのアンサーが下記


業務命令以外(シフト時間外)で働くことが違法です。
残業命令無しで残って働いているのなら、その時間は加算できません。この場合、違法行為を行っているのは働いている側です。
暗黙でも働けという指示が出ていれば残業はできますが、そうでないなら、法律的にはあなたが負けます。
業務命令なしの労働は一種の押し売りですから、法律は味方しません。

タイムカードを押し、支払いから除かれている時間であなたが働かなかった時に、業務命令がなされるか、試してみるのがよいかもしれません。



時間規模はちがうけど、私は毎日1時間早く出社している。
で、レジが混んでしまい、タイムカードをPiっとできなかった時も
そのまま・・・遅刻扱いで減給されています。

つまりは 私が勝手に早く来ている
勝手に遅刻をしたっていう事なので、
時給が発生しないんですね。納得。

でも、店作りがね・・・
もし 6時に入ったとして・・・
それから什器のスイッチ入れて〜なんてやっていたら、
中華まん出来上がるのは8時になっちゃう。
FFもそのくらいの時間になっちゃう。
パンや、弁当も9時過ぎまで ケースに入りっぱなし。

そんな店、どう思います?
私は、お客さんに「ここはいつ来ても、品物が揃っててありがたいわ」と言われたことがうれしくて・・・

ただ、それだけなんですよ。

早くPiってしたとき、本部はすぐに反応して
「シフトの10分前にPiしなさい」って。

でも、今の私の状況を知っても 何も言ってきません
なんだろね〜(笑)



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