実践コーチング(U)

October 02 [Thu], 2008, 9:28
以下…こんな部下の症状はありませんか?


■遅刻や休みが多くなった

■外出先からの直帰が多くなった

■会議やミーティングでの積極的な発言がなくなった

■職場内での笑顔や笑い声がなくなった

■上司と目を合わせなかったり、避けるようになった

■飲み会や食事に誘っても、断ることが多くなった

■会社の行事に欠席するようになった

■連絡がスムーズにとれなくなった

■職場環境が変わって体調不良になった

■最近、急に辞める社員が増えた



言うまでもなく・・・

上記の症状は黄色、いや・・・赤信号です。

部下の、社員のモチベーションダウンの症状です。


これらに当てはまる人に対しては・・・

とにかく、傾聴の姿勢で話を聴いてあげること。
カウンセリングですね。


傾聴については、またの機会に書きます!

人材は、人財です!


  • URL:https://yaplog.jp/accura802/archive/5
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■医療介護専門の経営コンサルタントです。

■最近は、高齢者住宅に関するご相談も多く、親会社である設計事務所の強みを活かし、企画提案業務を行う機会が多くなっています。

■高専賃(こうせんちん)といわれる賃貸住宅が着目され、行政との連携も行いながら普及に努め、高齢者の方の住まいに不安のない社会を目指して日々奔走しています。

■私でよろしければ、ご一緒いただけば幸いです!
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