外国籍企業で就業

September 09 [Tue], 2014, 20:10
面白く作業を進めてほしい、少しだけでも良い条件を許可してあげたい、潜在能力を引き出してあげたい、育ててあげたいと雇い主の方も考慮しています。
通常会社そのものは、途中入社した人の養成のために要する時間や費用は、なるべく引き下げたいと思っているので、独自に首尾よくやりおおせることが要求されているのでしょう。
もちろん上司が有能ならいいのだが、いい加減な上司ということであれば、どんな方法で自分の力を見
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