看護師の福利厚生

November 22 [Thu], 2012, 21:41
一般企業の「福利厚生」というと、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、があれば、充実している方になります。

看護師の求人の場合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、はあたりまえで、外せないのが「託児所」です。「主夫」という考え方もありますが、現実的には少数で、女性が育児も、仕事も、中心になって担うことが多いからです。託児所もいろいろあって、認可保育園に負けない保育とイベントを実践しているところもあります。あと、看護師の求人の福利厚生で、求人票になかなか出てこないものとしては、「互助会」「保養施設の割安利用」などがあります。

その他は、女性の多い職場らしく、「産前・産後休暇」「育児休暇」「育児時間」などもセールスポイントになってきます。
看護師だけでなく、一般職でも福利厚生は重視されながら、求人票では見えにくい部分もあります。人事担当者との面談などの際に、忘れずに確認したいところです。事前に要望を一覧にしておいて、話を詰めていくと良いかもしれません。
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