大学は小さい方法でプロモーションアイテム、オーガニックアパレルなどをグリーン行くの方法トリーバーチ 通販

August 30 [Thu], 2012, 11:48
大学は小さい方法でプロモーションアイテム、オーガニックアパレルなどをグリーン行くの方法

アースデイは速く近づいて、緑oing話がたくさんある。?この傾向は、大学のキャンパスで、特に流行していると、驚くことではないが持続可能性へのシフトは、主に学生向けられている。 焦点の多くは消費と省エネルギーを減少させることによって緑のキャンパスへの大規模な取り組みをしている間にも、大きな影響を与えることができる小さな努力があります。

  どんな大学のキャンパスの礎石の一つは本屋ですかせめて、彼らは本や大学のギアを販売しています。 しかし、多くはまた、集まる食べたり飲んだりする学生のための場所です。 ここではいくつかの大学は、大学の歯車と緑うとしているいくつかの方法がありますが、まだ誰が避難所の方にいくつかのヒント:

  グリーンプロモーションアイテム:すべての大学はすべてのキャンパスを超えるさまざまなブランドのプロモーションアイテムを持っている自由のための販売のために? カレッジや大学のロゴで飾られた紙のすべてのペンとパッドは、エコフレンドリーであった場合の影響を想像してみてください。 教員、職員、現在および将来の学生の間では、この小さな変化は、緑のカレッジや大学になって向かって長い道のりを行くことができる。

  カレッジ·ギア:大きい大学やカレッジ、大学ブランドのギアの需要増。 あなたが考えることができるほとんどすべては、マウスパッドからパーソナライズされたトートバッグに、名乗ることができる。 リサイクル、再利用、リサイクル、エネルギー効率の高い、有機または生分解性:そして、これらすべての項目は、次の環境に優しい方法のいずれかまたは複数で行うことができます。

  有機アパレル:キャンパスオンとオフの両方で最も人気のあるブランド大学ギアアイテムの1つは、アパレルです。 大部分は緑行くに向けた最近のプッシュのおかげで、これまで以上に環境に優しい、有機アパレルの選択肢があります。 大学のロゴを有する有機服装は、学生が大学や大学と同時に行く緑へのコミットメントを支援するための素晴らしい方法です。

  大学のキャンパスには大きな変化は、よりエコフレンドリーかつ持続可能になるための大きな影響を与えています。 しかし、焦点は建物緑化や省エネルギー上にある間は、そのことができますまた、正味大きな緑色の貯蓄と報酬小さなチケットアイテムを見失わないことが重要です。 プロモーションアイテム、大学ギアや大学の書店や内外の有機服装でエコフレンドリーな目を維持することで、大学は小さい方法で緑だけでなく、大規模に行くことができます。

  顧客満足度に関する声明

  エコプロモーション製品株式会社は、私達のプロダクトの後ろに100%立っている。 我々は顧客に無償で電子メールの証拠を提供し、我々は顧客の承認を受けるまで何も押印に行くことはありません。

  原産国

  エコプロモーション製品、社の最優先事項は、アメリカ製のソース製品になります。 しかし、この取り組みには多くの課題が残っています。

  例:

  オーガニックコットンのわずか3%で、アメリカで栽培されています。 したがって、たとえオーガニックコットンを使用して、米国のアパレルで作られて、まだ海外生産への大きなコネクションを持っています。

  ほとんどの竹は、USBメモリーチップ、ステンレス鋼およびアルミニウム再利用/リサイクル可能なボトルは成長または海外に作られています。

  一般的な再利用可能な食料品のトートバッグに使用される材料は、不織布、ポリプロピレンである。 この材料は、リサイクルされた内容を含むことができ、リサイクル可能です。 食料品は、我々のオファーがしかし、材料が海外で生産され、アメリカで印刷されているトートバッグ。

  エコプロモーション製品株式会社は、この情報の透明性と容易に達成できます。 起源の質問の特定の国については、1.877にお電話ください。 ECO.WINS(1.877.326.9467)。

  労働に関する注意事項

  私たちは、人権のための最高の敬意を持って、私たちは、労働者を保護し、尊重することを勤勉に働く?権利。 私たちから購入するか、または任意の強制労働に参加する任意の会社と取引を行っていませんが、児童労働の国の法律に基づいて、我々は雇用に関して差別の任意のフォームを容認しませんがサポートされています。 製造国で許可されている通常の残業と有給時間を必要とする世界中の組織と提携。 労働者は影響せずに病欠を受けることができなければなりません。 妊娠のための解雇は許されません。 雇用者は、安全を提供する必要があります
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