福岡県公務員ボーナス支給額このままでよいのですか???

December 11 [Tue], 2012, 21:24
ネット上のニュースに福岡県の公務員の冬のボーナス支給額が掲載
されていました。
福岡県内の中小企業の厳しい経営状況からして、公務員平均支給額が
80万もあるのか不思議です。本当に民間に合わせて減額するのならば、
50%?減額するべきです。
県内の経済を活性化させ、中小企業を活気づけるような施策をみられない
中、知事や市長、各公務員は何の成果が評価されてボーナスが支給され
ているのでしょうか?
地場の中小企業が苦しんでいる中、知事や市長は自らボーナスを放棄
すべきです。
75億のコストの半分近くを削れば、30億で何らかの経済施策にまわす
ことができると思うのですが。
公務員のボーナスの原資は何なんでしょう?
公務員の査定は税金を払っている市民、県民が行うべきかもしれません。
公務員は民間でいえば、サービス業です。大多数の中小企業や市県民に
対して、貢献できていないようであれば、公務員のボーナスは大きく減額
されるべきです。
公務員も民間企業の経営センスを見習って、各業務の大改革をすべき
です。ますは公務員1人1人の意識改革が必要でしょう!
「予算を使い切ってしまわなければ、次年度の予算が減ってしまう」という
発想は捨て去るべきです。無駄に予算をつかわない。コストをできるだけ
削減し、予算が余るのであれば、次年度は削るべきです。

公務員が意識改革できなければ、ある意味、日本の将来はないかも
しれません。

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本部千博

川本彩

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