今日

December 31 [Sat], 2011, 17:15
いじめられたらどうする営業部長に子どもはどうしてる保育園の料金はとなぜか執拗に聞かれた。
うちの職場ではあたしが初の産休育休仕事復帰だから。
だから遠慮なく言ってやった。
マネージャーに復帰当初、短時間勤務の制度を利用したいと話したらそんな部下はうちのセクションに必要ないと言われたから、利用できなかった。
保育園にいたっても実家の協力がなければ預けられない。
それを会社としては優遇も譲歩もしてくれないんですよね。
保育園に預けて迎えに行けるような勤務にしたいと言うならばパートになれ、と言われた。
リア友大作戦
立派なパワハラですよねしかし、それは会社の公式見解に近いみたい。
だから理解はしたくないですけど納得して働いてるからいいんです、半日以上働かされようがただ、折り合いがつかなくなったら、遠慮なく、退職しますとまぁ、今の勤務形態であれば、同居しなければ、幼稚園に上がったら退職でしょう
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