Mart Lousy Gesundheitsproblem CoverageSchade la

January 07 [Wed], 2015, 13:03
Mart Lousy Gesundheitsproblem Coverage

Schade lausig Wal-Mart-Mitarbeiter. Sie erzeugen $ 10 pro Stunde, an einem Ort wo die Käufer behandeln sie wie Schmutz zu arbeiten; Sie sind aus gewerkschaftliche bei jeder Umdrehung blockiert; Und sie konfrontiert Sex Glanz als eine Selbstverständlichkeit, wenn eine Klage im Namen einer Million Frauen eingereicht bewahrheitet.
Die
Ehrlich Wal-Mart größten Misshandlung von Mitarbeitern kommt in Form von Krankenversicherung - oder Mangel davon. Die bestimmten Firma schwört sie bietet Versicherungsschutz für alle seine 'Qualified anwenden' Team, Wal-Mart ist eindeutig erfordert Sie zu einem Fantasy-Wunderland gehen.

Nehmen Sie ein Georgia-Umfrage, die höher als 10.000 Kinder fand der Sie in der Lage zu senden Mitarbeiter in Gesundheitsprogramm des Staates, Rekorde. Nun, es ist nicht überraschend, während Wal-Mart hilft seinen Mitarbeitern für staatlichen und bundesstaatlichen Regime Unterstützung beantragen.

Die eigentliche, die offenbar weigert, das volle Ausmaß, wie sie Mitarbeiter vernachlässigen zu offenbaren, Versicherte nicht mehr als 45 Prozent seiner 537.000 Personen. Costco niedrige Kosten, Aber dann, Versichert 96 Prozent der förderfähigen Antragstellern. Ein Grund für die positive Veränderung ist, dass Vollzeit Costco Mitarbeiter UGG sweater boots werden Anspruch auf Leistungen nach mehreren Wochen, während die Säfte Arbeiten für Wal-Mart muss Zeit 6 Monate zu töten.

Da Costco zahlt mehr im Durchschnitt und hat in der Regel bessere Arbeitsbedingungen, haben Mitarbeiter eine Neigung, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben und verdienen diese Vorteile. Und nur Costco Mitarbeiter Schulter 8 Prozent der Versicherungskosten, und je mehr schlecht bezahlt Wal-Mart 'Internet' muss zahlen 33 Prozent. Allerdings Das könnte sein, warum Wal-Mart hat seinen Gewinn vor Steuern von 5,5, während Costco ist mit 2,7 Betrag fest.

Wal-Mart verschiebt diese Pflege-Angst schuld, aber noch, Auf die Costa Rica Regierung. Warum sollte der größte Arbeitgeber in der ganzen Nation zu opfern, seinen Wettbewerbsvorteil? Weil, Vip sagen wir, es ist nicht fair, Unternehmen wie die nicht versichert oder steigenden Kosten für Medicare zu bitten, Amerikas gravierenden sozialen Probleme zu lösen.

Zuversichtlich Jungs. Das ist die für die Ausgabe von $ 500.000 bis Laufe der Vorschlag 72 in Kalifornien, die eine Regierung versucht, zu lösen Problem ist, ist zu blockieren eingesetzt werden. Der Stimmzettel Maßnahme würde die Bühne in Kalifornien Ebene durch die Forderung Großunternehmen, entweder bieten erschwingliche Versicherung oder zahlen in einen Pool, um Kosten für die Behandlung des nicht versicherten des Staates decken. Mir ist klar, Comprehend, Fragen Sie Ihren Ausgangsbedingungen.

Aber unter dem Strich gesagt und getan ist, werde ich die Milliardäre bei Wal-Mart geben ein weg, sollten sie wählen, um es zu genießen. moncler jacken billig Mit 45 Millionen ohne Versicherung in diesem Land - eine Menge, die beschäftigt sind - ist es klar, dass zu viele von Amerikas Unternehmen sind nicht bis zu der Erhaltung unserer Gesundheit braucht. Also anstatt die Schuld Regierungsstellen für Ihre Schwächen, Warum verbringen Sie einige Ihrer Lobby Millionen auf einer nationalen Gesundheitsprogramm, das alle Amerikaner umfasst, Ob beteiligt sind oder nicht? Die positive Presse sogar schieben Kunden, die Ihr Unternehmen HASSE in die Läden, die dann steigern Sie Ihre Gewinnspanne von bis zu 6 Prozent.