山場

April 16 [Wed], 2014, 12:05
募集するのが出張ホストってだけで、こんなに大変な募集活動になるとは…
いままで数々の募集案件に携わってきた私ですが、この出張ホストの募集には結構手こずっています。
たいていどんな募集案件も、募集したい対象をしっかりと絞って、それにあった媒体と募集広告をつくれば、ほとんどの案件はすんでしまうのです。
しかし出張ホストの募集となると、普通の募集案件のような募集条件の中に加えて、「ルックスがいい」という条件が加わります。まぁ出張ホストですからね。
んでそうなると、【出張ホスト募集!】みたいな見出しの下に、募集条件として「ルックスがいい」とかって書くわけにはいかないじゃないですか!仮にも求人募集なんですから。
となると、出張ホストの募集にはもう一ステップ必要になってくるのです。それは出張ホストが務まるかどうか一発でわかるくらい大きな写真つきの書類選考。
まぁ結局全員と面接できるなら、すぐに出張ホストが務まるルックスかどうか見分けられるわけですから、(写真でも詐欺みたいなものがたまにありますので)一番楽なんですけど、やはり出張ホストの方々も暇ではないので、全員と面接している余裕はないんですね。
となるとやはり書類選考のステップが、出張ホストの募集にはどうしても必要なんです。
でも書類選考の旨を記載するなんてうちの求人誌には前例がないので、この出張ホストの案件に苦労しているということなんです。
まあでもこの出張ホストの募集を乗り越えられれば、あとはどんなものが来ても対応できそうな気がするので、ふんばりどころだなとも思うんですけどね。
これを機にコンサルとして大きく成長して、一皮むけてみせますよ!僕は!
素敵な出張ホストのアルバイトがWarmRelationに集まりますように!
では、さようなら!
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