30代限定!「黄金の転職戦略」 川島芳明 口コミ 

January 05 [Tue], 2010, 3:20


このサイトは、就職アドバイザーで経営コンサルタントの川島芳明さんの30代限定!「黄金の転職戦略」の口コミ 感想 内容などの情報を公開しています。


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あなたが採用面接に対して、本当に知りたいポイントは、「どんな人を採用するのか」ということではないですか?

巷に溢れる多くの「転職マニュアル本」や「面接マニュアル本」の中身はどうでしょう?あなたも採用面接の前に、色々な本を参考にしたと思います。
30代の転職合格の決定打は面接力ですので、緊張しないで話すための方法や、面接での志望動機の言い方や、どのように退職理由を言うかなどと、面接がらみの事に重点が置かれていたと思います。
それは当然のことなのですが、例えば、「退職理由を教えて下さい。」という質問が来た場合、「前向きな言葉を言いましょう。」とか「前職のグチにならないように言いましょう。」とか「次のお手本を参考にして下さい。」などと、執筆者の都合の良いお手本だけを掲載しているものばかりだと思いませんか?
決して、あなたに合った書き方をしているわけではなかったのではないですか?

退職理由は個人により様々です。
本当に 失業者や転職者の悩みを心から助けたいと思っている著者であれば、できるだけ多くの退職理由パターンを紹介すると思いませんか?
しかし、一部の有力な執筆者を除き、著者のほとんどは人事採用の現場での経験がなく、面接での攻略法を書籍に書いてしまうと、皆が同じことを言ってしまうので、紹介しづらいという理由から、退職理由のパターン紹介は難しいのです。
この30代限定!「黄金の転職戦略」でも、退職理由のパターンは掲載されていませんが、「あなたが作成した退職理由を、人事採用経験の視点から添削」し、「あなたが話しやすいように、どう覚えるかの指示」をしてくれています。    

面接の時に緊張するなというのは、絶対に無理な話です。
しかし、緊張しながらでも応えられる、そんな方法があるとしたらどうでしょう?
これが本当の思いやりを持って、求職者の悩みに答えるということではないですか?
ほかにも、「コレが知りたかった!」というノウハウが満載の内容です。
採用面接でライバルに差をつけ、みごと採用をゲットしたいのであれば、この30代限定!「黄金の転職戦略」は、あなたのお役に立つのではないでしょうか?
ぜひ、参考にしてみてくださいね。


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