今の世界情勢が
2009.12.08 [Tue] 15:44

今はなかなか就活も難しい情勢ですね。

わたしは諦めて、家でなるだけ無駄遣いしないとか、楽天のアフィリエイトをブログでやったりしていますが、お小遣い程度にはなります。

楽天でなくてもいいんですが、楽天だと何もいちいち記入しなくても、クレジット手続きも簡単ですから。
他に安い店があってもついつい楽天で買い物します。

こないだ買った大きなものは掃除機ですが、楽天で買えば、宅配で届くから、重いものをかかえて帰らなくて良いことも気に入ってることの理由の一つですね。

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    転職セミナーの特徴
    2008.06.05 [Thu] 00:17

    転職セミナーの中でも、スキルアップやコンサルティング的なものは有料が多く参加費もいろいろです。

    メインのテーマが、転職に関わる内容であるのが転職セミナーの特徴です。

    セミナーの中でも、ビジネス向けのものに参加することは、転職し自分の力を伸ばすためには意義のあることです。

    それは転職セミナーのように直接的な転職知識ではないかもしれません。

    ビジネスマンとしてマーケティング、広告、営業のマナー、ビジネス文書、販売、などのスキルアップに適したセミナーに参加することは、転職に非常に有利になります。

    ビジネス向けのセミナーには、いろいろなテーマがあり、企業やサイドビジネス、株、ベンチャー企業、システム開発などがその代表的なものです。

    ビジネスセミナーで自分自身の価値を上げ、転職セミナーで具体的な行動指針を固めることで転職を成功に進めることができるでしょう。

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    転職セミナー
    2008.06.04 [Wed] 20:42

    転職セミナーに参加するためには、まず転職セミナーのスケジュールを押さえましょう。

    転職セミナーの参加費や内容の比較は簡単にできるでしょう。

    転職セミナーはほぼ毎日どこかで開催されているからです。

    転職セミナーに参加するための情報は、インターネットで転職セミナーを検索したり、転職をサポートする転職支援会社に問い合わせたりすることでを知ることができるでしょう。

    ためになりそうな転職セミナーを見つけて参加を申し込むことは非常に簡単です。

    転職セミナーの参加費用はその転職セミナーの目的によって異なり、無料の転職セミナーも多いようです。

    就職応援隊
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    外資系企業に転職
    2008.06.04 [Wed] 00:23

    若くても実力があれば、年功序列型の日本企業と違って外資系企業に転職することで、責任ある役職について高い収入を稼ぐこともできるでしょう。

    外資系企業は会社に迷惑をかけない限り、社員のプライベートにはいっさい干渉することはありません。

    ですから極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるというような話しもあるのです。

    また上司にプライベートなことで呼び出されるようなこともありませんし、外資系企業は年功序列でない、名前を呼ぶときは肩書きではなく、さんづけで呼ぶなどの特徴があるせいか部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいないでしょう。

    これ以外にもオフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなどのメリットがあります。

    日本企業と外資系企業の違いを認識することが転職成功へのポイントです。

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    外資系企業に転職する利点
    2008.06.03 [Tue] 09:43

    外資系企業に転職するといったいどのような利点があるのでしょうか。

    外資系企業に転職するにあたっての一番のメリットは、経歴・学歴・性別・年齢などによる差別がないのことではないでしょうか。

    外資系企業への転職のチャンスは、実力さえあれば誰にでもあるといえるでしょう。

    外資系企業では女性管理職の比率は日系企業よりはるかに高いのも特徴です。

    昇進が性別に関係なく頑張れば可能であるということがひとつのメリットだといえます。

    昇給、昇進、降格など外資系企業はきっちり人事評価をします。

    自分が頑張った分だけその成果が明確にあらわれるので外資系企業への転職を機会に自分の実力を正統に評価かしてもらえるというメリットがあるといえます。

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    外資系企業に転職
    2008.06.02 [Mon] 00:37

    語学を生かして働きたいと外資系の転職を考えている人は、転職活動をしている人の中でも意外とたくさんいるようです。

    事実どんな特徴が外資系企業というものにはあるのでしょうか。

    その性格はひとくちに外資系と言っても資本比率、歴史、業種によって違ってきます。

    日本の資本が大きい場合は外資系であっても日本の企業と特徴はそう変わりませんし、日本の資本と外資が共同出資している場合は合併会社と言われています。

    中身はほとんど日本企業と化しているのが、日本に進出してきて年数が長い企業です。

    ですから外資系の良さを求めて転職を考えている人は戦後日本に進出してきた外国資本が大きい企業を選ぶことが大切です。

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    外資系企業の国などの特徴
    2008.06.01 [Sun] 14:48

    同じ外資系でも出身国によってその特徴は異なってきます。

    アメリカ系の企業とヨーロッパ系の企業とでは物事の考え方が異なりますし、今後はアジア系の企業も増加することが予想されます。

    転職活動は、そのあたりも視野に入れて行うことが重要です。

    また日本の企業と大きく違うところはその会社のトップの性格が大きく反映されるということです。

    外資系への転職を考えている場合は転職しようとする会社の社長の理念や性格などについてもしっかりと把握してから判断するようにしましょう。

    日本企業への転職とは、外資系への転職はさまざまな面で違いがあります。

    あらかじめ外資系企業の特徴をよく理解することから始めましょう。

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    就職
     

    TOEIC有利な資格
    2008.05.20 [Tue] 00:09

    TOEICは英語のスキルをはかる資格としては人気があります。

    TOEICは今日本の企業の中で昇進や昇格の条件となっていることが多い資格です。

    必然的に女性の転職にも有利な資格だといえます。

    一般的にスコアが日系企業ではTOEIC600点以上、外資系では850点以上の人が英語のできる人材として求めらるのです。

    フードコーディネーターやインテリアコーディネーター、WEBデザインなどが今女性に人気のある資格なのではないでしょうか。

    とはいっても実際に企業側から評価されるかというと、そうでもない資格も多数あるというのが事実のようです。

    転職でステップアップしたいと考えている女性は、本当に企業側が高く評価している資格取得を目指す必要があるといえるでしょう。

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    女性の転職に資格は
    2008.05.19 [Mon] 00:40

    女性がより良い職場に転職を成功させるためには、資格を取ることもひとつの手段です。

    資格を取ることで自分自身のスキルをアップさせて企業にアピールすることが女性が転職する際に、可能になります。

    女性の場合、結婚して子供がいたとしても、その人のスキルが高ければ企業は評価をして採用してくれるでしょう。

    ただ資格を取れば良いというわけではなく、仕事に役立つ資格を取ることが女性が転職を成功させるための大切なポイントです。

    英語は最近のビジネスには欠かせないものですから、女性の転職に有利な資格としてあげられるのは英語関係の資格だといえるのではないでしょうか。

    英語のスキルをアピールできれば女性の転職にたいへんプラスになるでしょう。

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    女性の転職で家事優先?
    2008.05.18 [Sun] 12:14

    勤務条件として、家庭を優先したいので残業ができないなどを提示してしまうと、転職活動では不利になってしまうでしょう。

    しっかりと仕事を正社員としてやっていく決意をアピールすることがポイントでしょう。

    子供がいることは不利になるかということも、女性の転職の場合は心配ですが、これも同じで最初から、残業はできません等の条件をつけない限りはその人の実力次第ということです。

    女性の転職は、親が育児をサポートしてくれる、近くに子供を預ける施設がある、すでに育児をしながら働いてきた実績があるなど企業側が安心する材料があるかどうかで案外左右されるかもしれません。

    女性が転職をするときには様々な不安があるものです。

    家庭や育児、また将来の結婚などがその例としてあげられるでしょう。

    しかし不安をひとつひとつ解消して望みどおりの転職を成し遂げることは絶対に不可能なことではないのです。


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