これ迄のフリーターと就職事情
フリーターという言葉が使われ始めた1980年代後半は、
日本の経済が好調だった時期でした。
24時間営業のコンビニチェーンの急増や、建設ラッシュに伴う建設業界の人手不足によって、
夜間勤務や肉体労働に従事する事のできるフリーの労働力が求められていました。
就職先には困らなかったために、
生活の安定より自己実現を優先してアルバイト生活を送っても、
問題なく生計を立てることが可能だったのです。
バブルが崩壊して景気が下向くと、今度は給与の高い正社員ではなく必要な時に
必要なだけ雇えるアルバイトの求人が増加し、正規の雇用が減少するという状況になりました。
たくさんの企業が正社員の新規採用を大幅に減らした為、
就職活動をしていた多くの若者が就職出来ないといった現象が起きました。
アルバイトやパートの仕事についてはいるものの、
本来的には正規の雇用を希望するという人は大勢いるようです。
バブル期のフリーターは約62万人。
これは厚生労働省の定義に基づく調査結果によるものです。
バブル崩壊後もフリーターの総人数は増え続け、2003年には217万人にも上っています。
正社員が少なくなったという就職市場の変化は、
求人側の情勢が重要なファクターとなっています。
景気の悪化によって経営が苦しくなった企業は、
正規の雇用人数を減らしてアルバイトやパートを多く採用しようとする傾向があります。
また、新卒の採用にこだわらず、正社員を採用するに当たって
即戦力になる経験者を求める企業も増えました。
多くの企業の採用動向の変化から、
正規雇用での採用を希望していた若者の多くが、
新卒時に正社員になる事が出来なくなってしまったのです。
日本の経済が好調だった時期でした。
24時間営業のコンビニチェーンの急増や、建設ラッシュに伴う建設業界の人手不足によって、
夜間勤務や肉体労働に従事する事のできるフリーの労働力が求められていました。
就職先には困らなかったために、
生活の安定より自己実現を優先してアルバイト生活を送っても、
問題なく生計を立てることが可能だったのです。
バブルが崩壊して景気が下向くと、今度は給与の高い正社員ではなく必要な時に
必要なだけ雇えるアルバイトの求人が増加し、正規の雇用が減少するという状況になりました。
たくさんの企業が正社員の新規採用を大幅に減らした為、
就職活動をしていた多くの若者が就職出来ないといった現象が起きました。
アルバイトやパートの仕事についてはいるものの、
本来的には正規の雇用を希望するという人は大勢いるようです。
バブル期のフリーターは約62万人。
これは厚生労働省の定義に基づく調査結果によるものです。
バブル崩壊後もフリーターの総人数は増え続け、2003年には217万人にも上っています。
正社員が少なくなったという就職市場の変化は、
求人側の情勢が重要なファクターとなっています。
景気の悪化によって経営が苦しくなった企業は、
正規の雇用人数を減らしてアルバイトやパートを多く採用しようとする傾向があります。
また、新卒の採用にこだわらず、正社員を採用するに当たって
即戦力になる経験者を求める企業も増えました。
多くの企業の採用動向の変化から、
正規雇用での採用を希望していた若者の多くが、
新卒時に正社員になる事が出来なくなってしまったのです。
