正直に生きる者が泣く世の中は変:障害者手帳申請
障害者年金は、社会保険労務士さんに依頼して準備を進めているけど一番初めにうつ病が発症したのが20年前という時間の壁に遮られ中々必要な書類が揃わなくて苦闘してます。僕も社労士さんに相談するまでうつ病が障害者年金の受給対象だとは知らなかった ...(続きを読む)
北西の風が吹いた。 - ログビルダー日記
... クニ舛田/43歳・・・; ana-log/長女誕生日; クニ舛田/長女誕生日; ana-log/LESCUP; クニ舛田/LESCUP; ana-log/LESCUP; ニイニイ/LESCUP; ana-log/夏風邪・・・. 最新トラックバック. なんということを・・・ (労組書記長社労士のブログ). カレンダー ...(続きを読む)
捨てちゃおう: たけふみ
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11月1日(あと68日) - メンタルヘルス・マネジメント検定まであと日
社労士受験が終了し、今度はメンタルヘルス・マネジメント検定の勉強にとりかかり。 ... メンタルヘルス・マネジメント検定まであと○日. 社労士受験が終了し、今度はメンタルヘルス・マネジメント検定の勉強にとりかかり。 ...(続きを読む)
ワクワク系CFP・社労士注目ニュース8月24日 | ワクワク系CFP・社労士 ...
ワクワク系CFP・社労士注目☆ライフプランニュース☆. ワクワク系CFP・社労士が、日々のいっぱいのNewsの中から家計と暮らしの視点で「これ使えるだろうか?」と思ったライフプランに役立つNewsを圧縮してお届け! Search. Calendar ...(続きを読む)
資格オタク(?)、ようくんまんの税理士試験受験日記: 甲子園も終わって
社労士試験、簿記1級合格のようくんまんのお勉強日記。次は税理士試験挑戦です。 ... 社労士試験、簿記1級合格のようくんまんのお勉強日記。次は税理士試験挑戦です。 2009年08月25日. 甲子園も終わって. 甲子園は日本文理の驚異的な粘りの非常に好ゲーム ...(続きを読む)
すばらしい夏でした! アラフォー母さんのお気楽?徒然日記/ウェブリブログ
今,私は来年の社労士試験のため勉強をしているのですが, 文理の選手の皆さんの姿を見て, 日ごろの努力の積み重ねで, 自分を信じて実力を発揮する, 最後まであきらめず,力を出すということを忘れずにしていきたいと思います。 ...(続きを読む)
戦いを終えて - 空飛ぶ社労士(社会保険労務士)受験生ブログ
旅好き中年サラリーマンが、2009年、平成21年度社労士合格へ向け再々再再受験をします。悲しくも哀れなオチャメ日記。(続きを読む)
ガリレオ先生 : featheryの呟き
社労士試験も終わった〜。 今年は恐らくムリ やっぱり本人が言うんで間違いない(笑) 午前の選択式は厳しい感触 午後の択一式の方が点数採れてるんじゃない? 数日前から胃痛が酷くてねぇ 試験当日もずーっと胃痛がしてた。 ガスター10を飲んだもののその ...(続きを読む)
毎年2個の資格挑戦 社労士のテストが終わる
社労士のテストが終わる8/24 社労士のテストが終わる。 さっそく回答速報が見る。 見るも無残な結果。 しかし、しかし択一式は去年と点があまり変わっていない。 今年はあまり勉強はしなかったのに??? 建設業経理に宅建..試験は続く。 ...(続きを読む)
社労士の勉強について質問です。私は今新入社員で、まだ働き始めたばかりで残業が....
社労士の勉強について質問です。私は今新入社員で、まだ働き始めたばかりで残業がほとんどなく、自分の時間が沢山あるので資格の勉強をしようと考えていて、社労士を目指そうか迷っています。現在、人事部で働いていて、仕事に活かせそうということと、もし将来結婚して子どもをもって一時的に退職しても、再就職時に活かせそうという2つの理由で様々な資格の中から社労士を選びました。 相談したいのは後者の場合なのですが、将来に役立つように…と思っていますが法律は年々変わりますし、今資格をとってもさすがに10年、20年後などブランクがあいてしまうと将来には役立たないことはあるのでしょうか? 将来役立たなくても、前者のように今の仕事の中で活かせれば良いのですが、まだ社会人になって1か月ということもあり、部署の中でもこれからどのような仕事を任されるのか分からないので必ずしも資格が活かされるか分かりません。 社労士の資格をとっても将来役立つか分からない、仕事でも活かせるか分からない…と考えているうちに、今社労士の勉強をするべきなのか、迷ってしまいました。長々と失礼しました。アドバイスお待ちしてます。(続きを読む)
社労士を訴えようと思っています。すでに3人の弁護士さんにご相談しているのです....
社労士を訴えようと思っています。すでに3人の弁護士さんにご相談しているのですが、それぞれ訴える内容が全く違うので悩んでいます。先程同じような質問を掲載し、私の説明が至らず欲しい回答が得られそうに無いので掲載しなおします。社労士を訴えるに至った経緯は、会社側に無断でタイムカードを偽造したことです。無断でしたことでも会社に責任があるというのはおかしいと思います。一応今のところ、最も良い提案を下さった弁護士さんの案では、会社側はさっさと残業代を支払い(気持ち多めだそうです)和解する。会社側との和解が済んでるので、残るは社労士の責任追及のみ。という案です。慰謝料等のお金が欲しいわけではありません。最終的な目標は、社労士資格の剥奪です。正直、長期化覚悟で確立は半々だと言われました。会社は全面的に協力してくれるそうです。企業の陰に隠れて卑怯なことをする、国家資格所持者の心無い行為が許せません。知識がおありの方、訴訟経験がある方等で、具体的な訴訟の内容をご提案頂けませんでしょうか?尚、具体的な回答以外(感情論など)はご遠慮下さい。(続きを読む)