贅沢品の連合会が発表し贅沢品業界の報酬を報告

May 04 [Sat], 2013, 15:09
会議に招待した有名なブランドの代表、ハイエンドの小売業者と有名な人力資源サービス機関の代表と共同で検討し対応する中国市場の企業のレイアウトやこれから生まれるの人的管理戦略と問題。贅沢なブランドにつれて中国大陸地域市場を開拓し、企業の人的資源管理者に直面して人材備蓄不足及び相応の一連の問題。参加者も非常に関心が現在の人的資源管理の業界の現状と未来の発展の趨勢から中国のぜいたく品連合会と衆達朴信連合発表した『2012中国贅沢品業界の報酬の現状と発展趨勢報告。調査統計によると、2011年贅沢品業界全体の離職率は15%以上、離職率に達する見込み2012年18%、店の離職率より本部、給料福利と個人発展空間は退職の主な原因。ナイキ NIKE FREE 3.0 V4 511495-601 レディース ランニングシューズ

業界業務拡張と人材市場供給不足の現象の必然的に招く報酬成長。衆達朴信シニアコンサルタントJohnson Wong記者団に2011年一線都市北京、上海、広州、深センの報酬に10%成長、増加幅は主に、職場での店舗の本部、持ち場に特に店店員報酬増幅は大きくない。同調査によると、店員の固定給与は毎年ない5%の利得、歩合割合もあまり動かないこと、店店員の離職率。主な贅沢品消費の2種類の都市、杭州、南京、大连、成都、瀋陽などの賃上げに幅が12%以上。入店の初任給の基準も存在しているとは違って、普通の贅沢なブランドの店頭販売員初任給の往々に2500-3500ぐらい。しかしいくつかのハイエンドの贅沢品の逸品の店の販売員も入手でき5000元以上。Johnson Wong表示にしたがって、民衆のぜいたく品消費習慣の形成とブランドとして認知の向上、一線ブランドの報酬格差が縮小も、ますます多くの人材に注目し、この発展に巨大な潜在力を持つ業界に。ルイヴィトン エピ ポルトフォイユジョイ M66582

報告書では、贅沢品業界の業者が展示されて非常に関心のキーの位置の関連データ:地域マネージャー年収で位の値を達成30万、店長の年収22万以上、高級販売や一般販売は年収はそれぞれ84534元と63434元を達成することができます。地方都市のぜいたく品消費額と一線都市で差が多いため、関係部署の基本報酬水準を二つ折り、例えば店長年収10万を超え、一般販売は月給はわずか2800元ぐらい。一地方のブランドで人の標準とブランドイメージの問題については、報酬を差も大きい、しばしば一線ブランドの店長、一線ブランドしか店頭から主管し始める。第一線ブランドの販売員が年収た8万で、地方のブランドの販売員の年収のほとんどが4-5万。
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