結婚と同時に転職!

April 28 [Mon], 2014, 1:58
結婚を控えている女性が転職をしようと考えている場合は、結婚前に転職した方が有利となります。なぜなら結婚後の女性を敬遠する企業が多いからです。完全に門戸を閉ざされるわけではありませんが、可能性が狭まってきます。

一般的には結婚後は出産の可能性が高まるはずです。採用側としては入社した人がすぐに退職したり、産休に入ってしまったのでは困るからです。

長期のお休みとなるとかわりになる人を探さないといけません。これまた採用費がかかってきます。

そして再び新しい人が入れば仕事をいちから教えなくてはいけないので人件費も増すばかり。2回分の採用費・教育費がかかるのでどうせなら数年は落ち着いて働いてくれる人を採用したいと考えています。

育児休憩後にあなたが復帰することも考えると正社員の採用はできないので、社内でカバーするか、1年契約の人で補充することになるでしょう。難易度の高い仕事ならば、採用や教育はより大変になってきます。

ですから結婚と同時に転職を考えている場合は、結婚後よりも前に転職活動を行った方が有利となります。

他にも結婚後は税金や社会保険の関係などもあるので、扶養控除内で働ける職場が最も良いように感じます。


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