例えば、ＤＴＰオペレーターを募集している会社に
応募した時、面接中に、やる気とか、ソフトの技術的な質問などがあり、
その後、何気なく、担当者から
「将来はデザイナーを目ざしますか？」
と軽く質問される時がある。

この時、ＤＴＰ制作会社では、ＤＴＰオペレーターを採用したいので
デザイナー指向の方は、採用したくない。
そこで、応募者に最後の確認というか、それとなく探りをいれる。

応募者の方が正直に「将来はデザイン迄、出来るようになりたい」
と言った場合、採用からはずれる事があります。

なぜなら、ＤＴＰの仕事を始めても、デザイナー指向を持っている方は
大抵、途中で退社と成ることを何度も経験しているから。

企業としては、途中で退社するような人材は間違っても採用したくない。
あくまで、ＤＴＰを仕事として考えている人を採用すれば、
くじけず、頑張ってくれると期待できますから。

たまに、ＤＴＰとデザイン両方出来る方を望む企業も有りますが、
少数ですね。

現状では、ＤＴＰのみを指向する方を募集する場合がほとんどです。
ただ、将来は、組版が出来、出力の実務もあり、簡単なデザインや
Ｗｅｂも制作できる方が求められるように成るかもしれません。

小規模会社では、この傾向は増えて行くと思いますが、
大手制作会社では、当分専門指向でしょう。

グラフィックデザイナーでの転職を目指す時に、ほとんどの方は、
作品を分厚いファイルに詰めて持参しますね。
ＣＤ-ＲＯＭにしてる方もたまにいらっしゃいますけど。

企業へ応募する時、採用担当者は、職務経歴書も見ますけど、
デザイナーとなれば、やはり作品を見ないと、判断できません。

事前に作品が見れないのであれば、持ってきて頂くしかない。

輝かしい経歴であれば、職務経歴書である程度、判断して頂けるでしょう。
しかし、まだ初心者レベルというか、まだ経歴が浅い場合は、
書類選考にのみ、ゆだねる事は、かなり不利です。

いくら、「やる気があります」「頑張ります」とメールに書きつづったところで、
なんの効果も無い。
他の応募者もみんな同じように「頑張ります」と言ってくるから。

むかし、サラリーマンを20年ほど、勉めてまして、ある時、急に退職しました。

10ヶ月ほど、浪人を致しましたが、この時、つくづく感じた事ですけど、仕事が無い生活は、毎日がつまらなく悶々としてましたね。

サラリーマン時代には、休日が嬉しくて、又、仕事をしないで、毎日遊んで暮らせる人生を送っている人の話を聞くと羨ましく感じたものですが、いざ自分が毎日が休日という日々を送るようになると、仕事が恋しくなるから不思議です。

それと、収入が無いわけですから、毎日貯金が減っていき、マンションのローンや子供の学費やらで、残り何日持つんだという、焦燥もありました。

仕事で忙しい状態が一番幸せなのかもしれません。
ある著名人が人間は死ぬまで仕事が有ることが
一番幸せと言ってましたが、、、、