欠勤扱いか有給休暇かは会社次第

November 20 [Sat], 2010, 16:19
しかし、生理休暇は欠勤扱いにするか有給休暇にするかは会社によって違ってきます。

ただ、この休暇の制度を悪用して休暇を取る事だけはやめてください。

本当に生理痛がつらい時はうまく休暇を利用しながら、我慢しないで体をいたわってあげましょう。

女性ならではの制度

November 17 [Wed], 2010, 16:16
生理痛の痛みの具合は人それぞれの症状です。

我慢できる人もいれば、中には生理痛で倒れてしまう人もいます。

この生理休暇は、どの会社においても毎月取る事ができる女性ならではの制度なのです。

勇気をだして申告

November 15 [Mon], 2010, 16:12
生理休暇が申告しづらい現状を前回お伝えしました。

だからといって、仕事に支障をきたすほどの生理痛を我慢しながらというのはやはり限界がありますよね。

会社側にも、生理休暇を与える義務があるのですし、決して悪い事をしている訳ではないので、勇気をだして申告しましょう。

休む日数についても、法律で制限しない事となっていますので、生理痛でつらい時は、半日から数日間の休暇が取れます。

生理痛でつらいときは

November 13 [Sat], 2010, 16:07
生理痛がつらいために申告したのにも関わらず、会社から休暇を与えられず働かされた場合には、会社側が30万円以下の罰金に処されます。

きちんと生理休暇を取れない会社というのは違反になりますので、法的措置がおこなえます。

ただ、女性が多い職場や前例があるような職場では休暇を取りやすいようですが、男性が多い職場や生理休暇を使った例がない職場の場合、理解を得る事が難しく、申告しづらい現状があるようです。

しかし、生理痛でつらいときは、この制度を利用したいものです。

生理休暇を知ってますか?

November 11 [Thu], 2010, 21:57
一般的にあまりよく知られていない「生理休暇」。

これがどのような制度なのか簡単にご説明したいと思います。

生理休暇とは、法律で定められている立派な休暇ですし、どの会社の就業規則としても存在しています。

生理痛がひどいときなど、仕事を休めるのです。