めーぐるで樋渡

March 02 [Wed], 2016, 17:23
看護師さんは大変な仕事が多いですね。くれぐれも過労死をしてしまわないように自分の体を気遣った方がいいです。



条件が合っていないなら別の病院への職場を変えることを考えてみてください。



長期の通院を必要とする病気になれば、働くことすら、厳しくなります。あなたの体調のことは周囲の誰も守ることはありません。
病気や怪我のリスクが高まる高齢者が、人口の四分の一ほども占めるようになり、この何年か特に医療機関を利用する人口が増加しています。



ということはつまり、医療機関で働く看護師に関しても現場では切実に求められているのに、現在、医療機関はどこでも人手不足のようです。


しかし、人材が不足している、ということはつまり、そんな状況を打開しようと、求人募集が増えますので、たくさんある中から条件のいい働き先を見つけられる等の助かる点もあります。
育児のために転職する看護師も少なくありません。
特に看護師は仕事と子どものことの両立が困難なので、日中のみ働くことができたり、働く日の少ない仕事だったりが見つかると良いですね。子育ての期間だけ看護師を休業するという人もたくさんいますが、お金がなければ育児ができないので、できれば看護師の資格を活かすことのできる仕事を見つけられるといいですね。一般的に、看護師が持つ悩みに多いものと言えば、職場における対人関係や交代制による不規則な勤務形態があります。
看護師の中には女性が多く、人間関係が複雑に入り組んでいるようなところもよくあります。
夜勤が多い勤務形態もストレスになるでしょう。あまりにも問題の多い職場ならば、心機一転で転職し、もっと環境の良い職場で働くのも選択肢に入れておきましょう。

最近では男性も増えていますが、女性が看護師として働いた場合、お給料に関しては他のいろいろな仕事と比較すると高い場合が多いです。

そういったことが起因しているかは定かではありませんが、おしゃれな人が多くいるように感じられます。
なのですが、多忙を極める仕事です。



病院にもよりますが、ひどい場合は休みがほぼなく、「お金を使うような時間が確保できないから、貯まっていってしょうがない」というようなことがあるようです。

給料の面もそうですが、休日に関しても、ちょうどいいところを探すのがベストな形だと思います。看護職の人がジョブチェンジを検討するときにはオンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。
看護スタッフ募集のお知らせは、ハロワやアルバイト情報誌などには載らない場合もたくさんあります。


その点、看護専門のオンライン求人サービスには、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、求人元を「気風」という点からも検討できます。


なんとなく言うのが憚られる労働条件の相談をお願いできる所も少なくありません。

交代制で働く看護師の、勤務終了前の大事な仕事として、申し送りというものが必要になります。
要するに業務報告なのですが、担当患者さんの状態についてや、看護の業務に必要な諸々について勤務終わりの人が勤務始めの人に報告説明する決まりです伝え忘れなどミスのないようにし、また、相手がきちんと理解できるようになるべく簡素に話す努力が必要です。

あまり時間をかけず、要領よくこなすということも大事なことになります。

医者の業務を看護師の方が行うようになり、職務内容が広がっています。相次ぐ患者の急激な体調の変化への対応に追われながら、注射や点滴、カルテの整理や記録なども行い、休みづらく、帰宅できない日も増えているそうです。結婚や出産をした人の立場からみれば、家事や育児に、仕事は負担がかかります。

ますます仕事を辞める者が増えてしまい、看護師不足は改善されません。
なんだかんだいっても、正看護師と準看護師は、仕事内容については、そんなに大きく違う点は見当たりません。



ただし、準看護師は、医師、看護師の指示によって業務をするように、決められているため、どうしても、仕事では正看護師が上に立つことになります。ぞれぞれの病院において、年収の規定がありますが、普通、差があるものです。

看護職の人がジョブチェンジする時に困ってしまうのが応募理由です。



どういう理由でその勤務先を希望しているのかを肯定的な雰囲気で表明するのは簡単ではありません。


高収入、休暇が多いといったそうした好待遇にフォーカスするより、看護職の能力をさらに深めたい等、やりがいを求めているような応募理由のほうが通過しやすいようです。
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