満開

March 24 [Sun], 2013, 16:58
東急目黒線の走行中車内から。
(タイミングずれずれ)



いまちょうど満開ですよね。
お花見行きたいなぁ。

レゴモアイ

March 23 [Sat], 2013, 21:36
母が上京してきたので、東京駅で買い物をしました。

うちの母と義理の母が同じ年齢で、今年還暦になったので、ブランドのカバンを贈りました。
自分でブランドものなんて基本的に買わないのに、一気に二つも買ってしまいました。

多くの諭吉様とさようならしてしまいましたが、
自分のだったら一万でも高いと思うのに、人のだとそこまで気にならない不思議。

義理の母には宅急便で送りました。
なにも要望を聞かずに高い買い物しちゃった。
喜んでくれればいいなぁ。。


さて、せっかく東京にいったので、待ち合わせより1時間早く出て、
丸ビルにきているモアイ像を見にいきました。

前も丸ビルにきてた時より小さかったけど、今回のはイースター島からきた物!
それは感慨深いです。

オアゾの方にはレゴで作ったモアイがあると読んで、ついでのつもりで行ってみたら、、

真ん中になんかいる!



レゴでモアイ


60000個のレゴでできてるとか!
こっちの方が凄かったです。テンションあがった!

始まりの月

May 02 [Mon], 2011, 8:09
久しぶりのブログです。

私が開業するきっかけになって下さったお客様との契約が、4月末で終了になりました。

5年半程度のお付き合いでした。

開業して今まで、未熟な私がどれだけお力になれたか分かりませんが、
感謝のお言葉を頂き、円満に業務終了を迎えられたことを、寂しくも嬉しくもあります。
長い間、ありがとうございました。


その会社にかけていた時間を考えると、
今が大きな転換期で、今日からまた新しいスタートを切った気持ちがします。

少し色々と整備できるかな。
やりたかったあれやこれや、一気に進めていきます。

写真はその会社に頂いたお花。優しい彩りです。
さぁて、また頑張りましょうp(^-^)q

新型インフルエンザ

May 22 [Fri], 2009, 20:13
ついに関東にも新型インフルエンザの患者が出てしまいましたね。


今日職安に提出に行ったら、

「新型インフルエンザ対策で、職員はマスクをしています。」

という張り紙がありました。


関西では銀行窓口や駅売店の方が発病したという情報がありましたが、

職安含め、多くの人と接する接客業の方々は、

特に注意が必要だと思いますので、

きちんと対応していることに、好感を持ちました。


でも、なぜか街中では、

売り切れって言うほど、マスクしてる人見かけない気がします。


マスクは予防に効かないとか何とか??

何もしないよりは、いいと思いますけどね。

裁判員制度

May 21 [Thu], 2009, 9:09
今日から裁判員制度がスタートしましたね。

yahooニュースによると、最初の公判は7月下旬に行われるようです。


従業員が裁判員制度に選ばれた時のために、

就業規則を一部見直す必要があります。


大きなポイントは以下の通り。


・従業員が裁判員の仕事に必要な休みを取る場合、会社は拒んではならない
 (労基法第7条)

・ただし、有給か無給かは会社の自由
 (裁判員の仕事には、10,000円以下の日当+交通費の支給あり)

・その欠勤について、解雇など不利益取扱いをしてはならない

・審理はおよそ3〜5日程度(1割は5日を超える可能性あり)


裁判所のQ&Aのページより
http://www.saibanin.courts.go.jp/qa/index.html


就業規則に盛り込むだけでなく、

誰がいつ1週間程度休んでも、他の人で対応できるような

業務の共有化も意識して進めたほうがいいのではないでしょうか。

エスプレッソマシーン

May 19 [Tue], 2009, 8:37
今年の誕生日に、エスプレッソマシーンを買いました。



最初は、洗浄とか使用方法で戸惑いましたが、

思ったほどの失敗もなく、とても美味しいカプチーノを作れました



これまでは「お家でビール・・・」と思って仕事頑張ってましたが、

帰ってからのんびりカプチーノを入れて、もう一仕事っていうのも、アリな感じです。

転勤

May 18 [Mon], 2009, 11:10
ある友人から、関西から東京へ転勤してきたという連絡があり、

10分後に別の友人から、東京から九州へ転勤するという連絡をもらいました。


両方とも、結婚相手の勤務先側への転勤希望が叶ったものです。


育児・結婚を機に、仕事を諦めなければならないという話をよく聞きますが、

彼女たちがそうせずに済んだことは、とても喜ばしいことです。


それまでの実績が認められたのと併せて、

その会社に、そのような制度・理解があるということです。


私生活の節目で、仕事か家庭か選択するのではなく、

可能な限り両方を選択できるような社会になるよう、考えていきたいです。

1年ぶり!

May 17 [Sun], 2009, 18:43
久しぶりにブログを開いてみました。

なんと!1年以上経ってるんですね。

我ながら、継続性のなさにびっくりです。


これからは短くてもいいから、継続して書いていこうかなぁと思っています。

雇止めに関する基準の一部改正

February 08 [Fri], 2008, 23:10
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準を
一部改正する告示があり、平成20年3月1日から適用されます。


一部改正前のものですが、
神奈川県労働局のページに解説があります。
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準

この中で改正されるのは、
期間を定めて雇用される労働者(よく言われる「契約社員」)に対して、
突然契約解消などを言わないように30日以上前に予告する、という基準の部分です。

これまでは、その対象が「1年以上継続した場合」だったのが、
この改正で範囲が拡大され、「3回以上更新された場合」も追加されました。

例えば、1ヶ月契約が3回更新されたら、
今までなら1年以内だったから適用の範囲外でしたが、
今後は基準にのっとり、30日以上前の予告が必要になります。

※30日未満の契約をしている場合は、できる限り速やかに
※改正の適用日前に3回以上更新されていた場合、
 および、改正後に3回目の更新がある場合も、適用される



期間を定めた契約社員というのは、ただでさえ不安なものです。
私も派遣で働いていた時は、更新の時期が近づくたびに、
どきどきしていました。

次回の契約に関しては、30日前という基準に限らず、
決まった時点で早めに伝えて、労働者の不安を和らげて上げることが、
ひいては働く意欲向上へと繋がるのではないでしょうか。

新年?

February 08 [Fri], 2008, 15:33
寒い日が続き、2月も中旬を迎えようとしています
この3連休も、また雪が降るそうですね。
雪は好きですけど、寒いのは苦手です


さて、ブログでの新年のご挨拶が遅れてしまいました。

時々ブログをご覧になって下さっている皆様、
更新しない日が続いてすみませんm(_ _)m

本年は、ブログにもきちんとした方向性を持たせ、
運営していきたいと思っていますので、
今後ともよろしくお願いいたします。