創業50年を向かえた静岡県浜松市の「沢根スプリング」さん

March 27 [Mon], 2017, 0:00


「80%主義」?
法政大学大学院 坂本光司教授とゼミ生等が執筆し2009年に商業界から出版した「なぜこの会社はモチベーションが高いのか〜働く皆が幸せな会社〜」に掲載されている。

去年、創業50年を向かえた静岡県浜松市の「沢根スプリング」さん。
高度成長期にこなしきれない程の仕事量があり、残業に次ぐ残業、深夜に及ぶこともあった。
休日返上もあり、社員は疲れ果て、けがや体調を崩して沢根好孝社長(現会長、87歳)も大けがを負ってしまった。

「社員の健康を害してまでも仕事をこなすというのはおかしい」「家族と語らう夕食の団らんまで奪ってしまうのは申し訳ない」から「80%主義」という考え方が生まれた。
現在の残業時間は数時間程度か。社員全員で「考え・作り・売る」につながっている。
沢根孝佳し社長が、21日の第7回「日本でいちばん大切にしたい大賞」に社員と共に参加した。
第4回の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の中小企業庁長官賞を受賞されている。

沢根社長を含め4名の講師の中部支部の設立/公開フォーラムは、
名古屋駅から地下鉄で8分、徒歩1分の会場で、
来月、4月19日に名古屋で、開催されます。
中部以外、全国から参加できます。

「人を大切にする経営学会 中部支部」設立/公開フォーラムのご案内

日時: 4月19日(水)13:30−17:00 

場所: 愛知大学 車道キャンパス 3Fコンベンションホール

定員は100名ですが、300名まで入れるきれいな会場です。

【講演1】13:30-14:10

「5方良しの経営学が企業を安定成長させる」

人を大切にする経営学会 会長、法政大学大学院政策創造研究科 教授 坂本 光司

【講演2】14:20-15:00
「みんなが幸せになる会社を目指して」
 日本ウエストン株式会社 お客様担当代表責任者 臼井 麻紗杜

【講演3】15:10-15:50
「会社を永続し、人生を大切にする会社づくり」
沢根スプリング株式会社 代表取締役 沢根 孝佳

【講演4】16:00-16:40
「労働時間が短いから業績が上がる」 
未来工業株式会社 代表取締役社長 山田 雅裕 

参加費: 会員1,000円 非会員2,000円 (懇親会参加費2,000円)
今回から会員になる場合は、会員の参加費となります。
お申し込みは
info@htk-gakkai.org 
まで、
または、昨日、資料に同封された案内の申込書に必要事項を掲載してFAXでお申し込みください。
メールの場合は、次をご記入ください。
1.4月19日に参加する。
2.電話(携帯)番号
3.住所 〒
4.会社名
5.役職
6.人を大切にする経営学会会員か非会員か
  会員の場合は会員区分(□団体会員 □個人会員 □学生会員)
7.懇親会に参加するか否か

「人を大切にする経営学会」への入会は、
こちらから申し込みができます。
http://www.htk-gakkai.org

・年会費、団体会員5名まで5万円、個人会員1万円、学生会員1千円。入会金はありません。
・毎週金曜日は学会員にメルマガが発信されます。
・推薦者は、学会員でお知り合いの方、坂本ゼミのOB・OGを含むゼミ生の名前を記入してください。

SNSの時代、中部支部の愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、福井県、石川県、富山県の人に優しい友達を主に、タグつけさせていただく。
一人でも多く参加していただければ幸いです。

今週の日程

March 27 [Mon], 2017, 0:00
先週は「第7回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の
表彰式があったり、卒業式があったりで、忙しい毎日でした。

表彰式には、全国各地から多忙な学会員や一般参加者の方々に
参加していただき、受賞者にエールをくださった事、
重ねてお礼申し上げます。

さて今週の日程です。

昨日の26日(日)は、親しい仲間から依頼されて、
一日中、岡山市内で講演でした。

27日(月)は、早朝の飛行機で静岡空港から福岡空港です。
午前中から午後にかけ、博多で講演、
その後、福岡市内の親しい会社にお伺いし、
社長さんとの誌上対談です。
終了後、今度は久留米に移動し、講演です。

28日(火)は、午前中の便で、福岡空港から静岡空港に飛びます。
そして午後の牧之原市役所での会議に参加します。

29日(水)は、愛知県知多郡に出かけます。
障がい者関連のシンポジウムがあり、基調講演のためです。

30日(木)は、早朝が東京駅近くで取材対応、
その後、新幹線に乗り、長野の親しい企業訪問などです。

31日(金)は、一日中、自宅書斎です。
遅れている原稿書きや定期原稿書きです。

4月1日(土)は、いよいよ新年度のスタートです。
新入生ガイダンスなどのため大学内です。
夕方は横須賀の企業訪問です。

では今週も頑張りましょう。ではまた来週…

                    (坂本)



「浜野鉄工所」の浜野恵一社長も法政大学で講演する

March 26 [Sun], 2017, 16:09


「浜野鉄工所」の浜野恵一社長も法政大学で講演する。

小峰ゼミの鈴木さんからの情報です。

3月29日(水)13:00−17:00
法政大学市ヶ谷キャンパス 富士見ゲート501教室

「産学連携ビデオ教材 新作発表会」
ー学生による法政フロネシスの発揮ー

詳細・申し込みは、
http://www.hosei.ac.jp/NEWS/event/170309.html

大学の知人が静岡市議選に立候補!

March 26 [Sun], 2017, 14:49
法政大学院政策創造研究科に入学し、静岡サテライトキャンパスで一緒に学んでいた「浜田 佑介さん」が、静岡市会議員選挙に立候補しました。

今日が投票日ですが是非とも当選して欲しいと思っています。

村田光生





「豊田喜一郎」の物語

March 26 [Sun], 2017, 13:32


見応えがありそうだ。
「豊田喜一郎」の物語。
喜一郎の足跡は名古屋駅からタクシーで20分ほどのトヨタ産業技術記念館にある。

今夜、26日(日)21:00−23:23、TBS系列で放映。

第2次世界大戦前後、日本の未来のために、仲間を信じ、もの作りに人生を賭けた人間たちの生き様を、トヨタ自動車全面協力のもと、史実に基づいたオリジナルドラマとして描いた『LEADERS(リーダーズ)』(2014年3月放送)の続編『LEADERS 2』。

前作で、「世界一の国産乗用車を作る」という夢に邁進し、その情熱と人間的魅力でアイチ自動車の製造部門、販売部門を引っ張っていく男・愛知佐一郎を好演した佐藤浩市が、引き続き同役で主演する。

新作では、ストーリーの主軸を国産自動車開発の世界から販売の世界へと展開。国産自動車の開発に邁進する愛知佐一郎と、佐一郎を販売面で支え続けた男たちの物語となる予定で、前作では明かされなかった新たな真実に光を照らす。

メインキャストとして、佐一郎の人柄と情熱に惚れ込み、輸入自動車販売店からアイチ自動車の販売店第一号にとなった日の出モータース支配人、山崎亘役で内野聖陽の出演が決定。
裾野の広い自動車部品の協力工場を献身的に束ね、後に協愛会の会長となる大島プレス工業の大島磯吉役を山崎努が演じる。

第1弾に引き続き、佐一郎と共に国産自動車開発の夢を追いかけ、後にアイチ自動車の労働組合委員長になる北川隆二役に吉田栄作、経理部長の近藤利郎役に萩原聖人、総務部長の三宅光男役に高橋和也、挙母工場長の太田耐介役に緋田康人、佐一郎を慕う若手製造員、島原清吉役にえなりかずき、その婚約者で後に妻となる島原美鈴役に前田敦子。佐一郎と国産自動車の開発の夢を追いかける高瀬善三役に須田邦裕、アイチ自動車販売担当取締役神田征太郎役に神保悟志が出演。内助の功で佐一郎を支え続ける妻、愛知晴子役を山口智子、愛知自動織機の社長から後のアイチ自動車副社長へと転じ、佐一郎の夢をバックアップする石山又造役を橋爪功が演じる。

新作は、自動車販売店・日の出モータース支配人の山崎亘と佐一郎との交流、「自動車の品質」向上に徹底的にこだわった製造チームと、「販売の品質」向上を目指した販売チームたちが、時に反目しながらも「国産自動車を世界中に走らせる」と言う同じ夢のために、アイチ自動車をひとつにまとめ上げ、支えるようになっていく。日本の製造業の礎を築き、いまや世界に冠たる自動車メーカーを作り上げた人びとの苦悩と情熱に満ちた道のりが見どころだ。

主演の佐藤は「前回のドラマを撮影していた時は、まさかこのような形でもう一度、佐一郎を演じることができるとは思っていませんでした。
このチームで集まる事は久しぶりですが、普通のドラマとは違って、総移動距離が、地球半周分に及ぶくらい、海外や地方での撮影が多かったこともあって、結束力が非常に強いチームです。
そこで培った力が前作以上に作品に反映できると思いますし、今作から出演される内野聖陽さん、山崎努さんといった新しい風が、作品に新たな化学反応を起こして下さると思います」とコメントを寄せた。

内野からも「前作で、モノづくりにかけた、ある意味無謀とも言える男たちの戦いに私はぐいぐいと引き込まれました。
資源や技術のない時代に、最大の羅針盤は、情熱と大いなる夢のみ。この単純だけれど熱い血潮に、私はやられてしまった。
今、私は、『LEADERS 2』のリングに立たせていただく機会を得ました。
前回の男たちやそれを支える女たちの熱い物語を引き継ぐ役回りは、重圧も感じますが、それ以上に大きなやりがいを感じています。
ある実在した一つの企業をモデルにした物語という特殊性をふまえつつ、普遍の物語として、力強いものになるように、気を引き締めて臨みたいと思っています」と、熱い意気込みが届いている。

桜と雪景色

March 26 [Sun], 2017, 0:03



最近は日本の四季の美しさに心を惹きつけれます。自然そのものの力強さ、見事な美しさは何とも言えません。


きのうは、桜咲く東京を出て新潟に向かう新幹線の中、トンネルを抜けた途端現れた雪景色に思わず息を飲みました。ハッとする美しさとはこのこと。


春の雪景色、ぜいたくな気分を味わいました。まだ寒い日も続いています。どうか風邪をひかないように、健やかにお過ごしください。感謝を込めて。(福満景子)



坂本教授の本日の日程!

March 26 [Sun], 2017, 0:02
26日(日)は、日曜日ですが岡山のロータリークラブでの講演会のため、
岡山市に出かけます。
夜は自宅に帰り、翌日からは福岡県です。



「私の3つの願い」

March 26 [Sun], 2017, 0:00



法政大学大学院、坂本光司教授主催の9名の坂本ゼミ生の卒業者の集いが24日にあった。
朝、10時前から日本武道館での大学全体のマンモスの卒業式。学位授与式、135回目。
私は40年前に4大でも法政を卒業している。
日本武道館の後は、大学院政策創造研究科だけの学位授与式と懇親会。

坂本教授からは最後に障がい者もいることを常に頭に入れて欲しいと話され
私が時々、ゼミブロ等で投稿する「私の3つの願い」をミニ講義された。

坂本教授、障がい者雇用のきっかけは古そうだが11年前だ。
鹿児島県の3人の障がい者を持つお母さんからの深夜0時30分のメールだった。
子ども、娘、息子の将来を考えると眠れない。坂本教授の本を読むと明るい灯火が見える。坂本教授、0時に寝る習慣を破り返信した。

その後、徳島県の社長から少女の作文を見せられる。
私の三つの願い。
神様、一日だけでいいから、私の手を自由にしてくれるブレゼントをしてくれたら、3つのお願いがあります。
一つ目、お母さんの肩をもんであげたい。
二つ目、仏壇のお父さんにお祈りをしたい。
三つ目、お母さんと一緒にまん丸のおむすびを作って、一緒にピクニックに行きたい。

妻と愛犬シシィからの手紙も読まれた。「ご卒業おめでとうこざいます。亡き花子お母様もさぞ驚かれていることでしょう。...」
深夜、帰宅し学位記(昔の卒業証書)母の仏壇に妻が置いた。

大学院に入学したのは坂本教授の授業を受けたかったから。
入学前の2週間前の入学ガイダンスで論文があることを知った。(のは私だけだろう)
合宿=企業視察や個別視察も知らなかったが先頭を切っている。
入学して静岡キャンパスでの中小企業論の授業で先輩の発表を聞いて、現場に行っていると行っていないで雲泥の差になるので、
発表予定の三重県伊賀市の「もくもくファーム」へお客として行った。
同園のパンフレットを40部持参し授業で配布した。
後日、坂本教授と数名のゼミ生で視察した。

全国の企業を視察すると1/365の確率だが誕生日の人がいた。
叶匠壽庵の芝田社長の誕生日、横浜市のショコラボの伊藤会長の障がい者の長男の二十歳の誕生日等。
24日も司会の宮下敏子さんの誕生日と聞いて、1年間ゼミ長を努めた瀬戸さんが近所で誕生日ケーキを買ってきて「ハッピィバースデー」。

Facebookは、友達の誕生日が分かり、3年前から毎日、愛犬シシィの写真付きで「誕生日おめでとうこざいます」とコメントをし続けている。
ある女性が「誕生日でおめでとう」と言われたのは初めてという返事をいただいた。
誕生日は大切な日だ。坂本ゼミでは誕生月祝いを毎月、し続けている。

9名の卒業生から坂本教授へのプレゼントはダンボールの会社のものだ。
2月の合宿で視察して有田焼の故郷の「佐賀ダンボール」さんの「万華鏡」と「ワイングラス」だ。
ネットで佐賀ダンボール、石川慶蔵で検索して欲しい。

坂本教授忘れ物がある。
教授著の最新刊「強く生きたいあなたへ」。
卒業生へプレゼントの予定だった。
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞授賞式、政策創造研究科の校舎が替わり引っ越し等で忙しかった。
昨年12月に45歳の若さで亡くなった服部さんへ前の版でプレゼントをしている本でもある。
服部さん、臓器が左右逆。よく頑張った。


5名の写真は、政策創造研究科の事務のスタッフの方。政策創造研究科の学生の全員の名前を知って入る方が多かった。

政策創造研究科の教授、全員、上から目線の教授はいなかった。定年後、新しいことをやりたい時等、再度の学びにオススメしたい。

様々な方に感謝したい。

書籍『人本経営学序説(人本経営学原論)』

March 25 [Sat], 2017, 6:23



法政大学大学院 坂本光司教授
今年から毎日、取り組んでいることがある。

書籍『人本経営学序説(人本経営学原論)』を来年に出版するので、その執筆に取り組んでいる。
色々な会社の事例は含まなくて教授、過去最大の著になる。来月、70歳になり来年の3月に法政大学大学院を去るのでその一つの区切りでもありそうだ。

「3方良し」から
「5方良しの経営学が企業を安定成長させる」
教授の講演テーマだ。
教授を含め4名の講師が集う中部支部の設立/公開フォーラムは、
名古屋駅から地下鉄で8分、徒歩1分の会場で、
来月、4月19日に名古屋で、開催されます。
中部以外、全国から参加できます。

「人を大切にする経営学会 中部支部」設立/公開フォーラムのご案内

日時: 4月19日(水)13:30−17:00 

場所: 愛知大学 車道キャンパス 3Fコンベンションホール

定員は100名ですが、300名まで入れるきれいな会場です。

【講演1】13:30-14:10

「5方良しの経営学が企業を安定成長させる」

人を大切にする経営学会 会長、法政大学大学院政策創造研究科 教授 坂本 光司


【講演2】14:20-15:00
「みんなが幸せになる会社を目指して」
 日本ウエストン株式会社 お客様担当代表責任者 臼井 麻紗杜


【講演3】15:10-15:50
「会社を永続し、人生を大切にする会社づくり」
沢根スプリング株式会社 代表取締役 沢根 孝佳


【講演4】16:00-16:40
「労働時間が短いから業績が上がる」 
未来工業株式会社 代表取締役社長 山田 雅裕


参加費: 会員1,000円 非会員2,000円 (懇親会参加費2,000円)
今回から「人を大切にする経営学会」の会員になる場合は、会員の参加費となります。

お申し込みは
info@htk-gakkai.org 
まで、
または、昨日、資料に同封された案内の申込書に必要事項を掲載してFAXでお申し込みください。
メールの場合は、次をご記入ください。
1.4月19日に参加する。
2.電話(携帯)番号
3.住所 〒
4.会社名
5.役職
6.人を大切にする経営学会会員か非会員か
  会員の場合は会員区分(□団体会員 □個人会員 □学生会員)
7.懇親会に参加するか否か

中部以外、全国から参加できます。
SNSの時代、中部支部の愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、福井県、石川県、富山県を主に人に優しい友達に順次、タグつけさせていただく。


21日に法政大学で開催された「第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞授賞式以後、
「人を大切にする経営学会」への入会者が増えている。
会費期間は毎年4月1日から3月31日まで、

こちらから申し込みができます。
http://www.htk-gakkai.org

・年会費、団体会員5名まで5万円、個人会員1万円、学生会員1千円。入会金はありません。
・毎週金曜日には学会員にメルマガが発信されます。
・推薦者は、同封の役員の名簿、OB・OGを含んだ法政大学大学院坂本光司研究室(ゼミ)生の名前をご記入ください。
・学歴は関係ありません。中卒・高卒・短大の方も会員となっています。

新卒離職率と労働生産性

March 25 [Sat], 2017, 0:02
大学を卒業した新入社員の3年後の離職率は30%と言われています。下表は、主な産業別の離職率と労働生産性を図表化したものです。


確かに全産業の3年後離職率は31.9%でした。一方、産業別では明らかな差異が確認されました。電気・ガス・水道業の8.5%を筆頭とする離職率低位グループと、宿泊・飲食業の50.5%を筆頭とする高位グループが存在します。更に産業別離職率は、労働生産性と明らかな相関関係があることが見て取れます。すなわち、名目労働生産性の高い産業グループの離職率は低く、生産性の低いグループは離職率が高くなっています。

日本生産性本部が実施した2016年度新入社員 秋の意識調査では、「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を好むと回答した者が86.3%で過去最高となっています。

小生が調べた飲食業では、社員の月平均所定外労働時間が10.6時間、年間休日116日(2015年実績)。社員の平均年収は平均年齢33.5歳で578万円(2015年実績)。この企業の離職率は全産業計を下回る実績を残しています。

このような実績を残している要素は多々ありますが、ここでは「生産性向上」に絞りご紹介します。この企業では創業以来、徹底した生産性向上に取り組み続け、社員一人当たり粗利額は業界平均を30%以上超えています。この会社の生産性向上への取り組みは、店舗設計・食材調達〜店舗作業に至るまで、あらゆる領域を対象としています。

例をあげると、開店前準備作業を解析して掃除機による清掃が最も時間がかかっていたことを割り出 し、掃除機の作業のほとんどをモップで行うように変更。これにより、それまで 1 時間かかっていた掃除時間を 30 分に短縮。また、セントラルキッチンを徹底的に活用できるようにして店舗での調理作業を「盛り付け」や「ソースを和えて加熱」などに単純化させた結果、1 人のスタッフがフロアでもキッチンでも働けるようになり、店内の状況に柔軟に対応できる体制を構築等など。(レストラン分野・コストパフォーマンス1企業を支える独自の「製造直販」システム 〜 サ イ ゼ リ ヤ 〜 公益財団法人 日本生産性本部 生産性総合研究センター2014より引用)

打つ手は無限。毎年数十万人単位で減り続ける我が国の生産年齢人口(15歳〜64歳人口)。生産性向上は私たち中小企業経営にかかわる者にとって、重要かつ普遍なテーマの一つです。以上、ご参考まで。

今日も皆さまにとって素晴らしい一日になりますように。

春木清隆

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法政大学大学院政策創造研究科教授。 同大学院静岡サテライトキャンパス長。 NPO法人オールしずおかベストコミュニティ理事長。 日本でいちばん大切にしたい会大賞」審査委員長。 他に国・県・市町・産業支援機関の公職多数。 専門は、小企業経営論・地域経済論・福祉産業論

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