労働トラブル解決マニュアルに関するQ&A
2009.05.07 [Thu] 03:41


労働トラブル解決マニュアル

に関するQ&A



私が、なぜ行政書士や社会保険労務士の資格を取得し、
労働トラブル専門の団体を立ち上げのか?



もちろん、労働トラブルで悩んでいる方を支援するためです。

ですので、私の事務所では、

一般的な社会保険労務士が企業に対し行う
業務については、一切取り扱わず、

個人の労働トラブルや失業保険に関する
支援業務のみを専門に行っています。




もし、あなたが…

職場の労働条件がメチャクチャ…
不当に解雇されてしまった…

とお悩みなら、
この手紙をじっくり読んでみてください。



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労働トラブル解決マニュアルに関するQ&A

本当に価値がある?
他の労働トラブル系書籍との違いは
絶対に解決できる?






労働基準法 サービス残業 給料未払い 松井一
 

労働トラブル解決マニュアルを実践して…
2009.02.14 [Sat] 02:53


労働トラブル解決マニュアルを

実践して…



労働トラブルは、正しい手法さえ用いれば

「お金」や「労力」「精神的な負担」

を最小限におさえた上で、
高い確率で解決することができるのです。

仮に会社に弁護士が付いていても
恐れる必要なんてありません。


5400件の「生の現場経験」から生まれた
真の労働トラブル解決法




もし、あなたが…

職場の労働条件がメチャクチャ…
不当に解雇されてしまった…

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労働トラブル解決マニュアルを実践して…

退職時に給料の3か月分別途頂きました
労働局で和解することになりました
会社都合退職の認定を取れました
過去2年分のサービス残業代を…
 

勝つために必要な証拠を集める
2009.01.25 [Sun] 12:28


勝つために必要な

証拠を集める



5400件の“生の現場経験”から編み出した独自の手法により、
勝つために必要な証拠を集めてしまうのです。


しかも、この独自の手法の良いところは、

相手に気付かれること無く、
こちらの欲しい証拠を取ってしまえるところです。

仮に、相手に顧問弁護士などの、専門家がいても恐れる必要なんてありません。

何故なら、マニュアルにきちんと従い実践することで、
こちらが勝つために必要な証拠を


相手が“防衛することが極めて困難な方法”
により取ることが出来るからです。




もし、あなたが…

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不当に解雇されてしまった…

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馬鹿げたアドバイスではない
2009.01.24 [Sat] 12:46


馬鹿げたアドバイスではない


一般の書籍に書かれているような・・・・
“馬鹿げたアドバイス”は一切ありません。



例えば未払い残業のトラブルが起こっている会社に、
「残業の記録を出してください」と言ったらどうでしょう??

「はいはい。OKですよ」
なんて素直に出すことなんて有り得ないですよね?

それを出したら完全に負けてしまうという『証拠』を
相手が何の疑いも無く出すことなど有り得ないのです。


もちろん、私が教える証拠の収集方法は、
これとは全く異なります。




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泣き寝入りしてきた労働トラブルを…
2009.01.23 [Fri] 11:12


泣き寝入りしてきた

労働トラブルを…



このマニュアルでは、労働トラブルで最も重要な証拠を
徹底的に集める方法を『各事案別』に、事細かく解説しています。


しかも、「退職前の人」「退職後の人」、
それぞれの状況に合わせた最も効果的な証拠の集め方を
丁寧に分かりやすく。

だから、相手が嘘を言ってきたとしても、
このマニュアルを実践された方というのは、
労働トラブルを解決することに成功しているのです。

今まで、相手の嘘を暴くことが出来ずに、

泣き寝入りしてきた多くの労働トラブルを
解決することが出来ているのです。




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労働トラブルに証拠が重要?
2009.01.22 [Thu] 21:49


労働トラブルに

証拠が重要?



なぜ、労働トラブルには、
証拠が重要なのでしょう??



会社というものは、労働トラブルが起きた場合には、
平気で嘘を付くものです。

そんな場合、「こちらの言っていることが本当は正しい!」
ということを証明するには、どうすれば良いでしょう?


ズバリ、「こちらが本当のことを言っている!」
という証拠を見せればよいのです。


いくら相手が嘘を付いたとしても、
証拠さえあれば、相手の嘘を全て暴くことが出来るのです。

つまり、証拠さえあれば、
労働トラブルを解決することが出来るのです。




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全て具体的な指示により…
2009.01.21 [Wed] 20:15


全て具体的な指示により…



労働トラブルで困っている人がゼロの状態から、

「何をどのようにして問題を解決していけば良いのか?」
ということを

「全て具体的な指示により」書き上げています。



しかも、このマニュアルは、
法律に詳しく無い人が読んだとしても、
全てを理解し、実践できるように、

とても読みやすく、分かりやすく書かれています。

その証拠に、公開から3年が経過した現在においても、

「マニュアルに書いてあることが分からない」
「意味が分からない」といったご連絡は、
今まで1通たりとも頂いたことがありません。



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労働トラブルを解決できる秘伝の方法
2009.01.20 [Tue] 21:19


労働トラブルを解決できる

秘伝の方法



「お金」や「労力」や「精神的負担」を極力かけることなく、

「高い確率」にて
労働トラブルを解決できる「秘伝の方法」



この方法は、

「実際にあった労働トラブル」
「労働トラブルを経験された方の声」
「私が実務を通して経験した約5400件の労働トラブル」

これらを元に確立した手法となっています。



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労働トラブルを支援するため…
2009.01.19 [Mon] 22:57


労働トラブルを

支援するため…



私が、なぜ行政書士や社会保険労務士の資格を取得し、
労働トラブル専門の団体を立ち上げのか?



もちろん、労働トラブルで悩んでいる方を支援するためです。

ですので、私の事務所では、

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業務については、一切取り扱わず、

個人の労働トラブルや失業保険に関する
支援業務のみを専門に行っています。




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不当に解雇されてしまった…

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社会保険労務士でありながら…
2009.01.18 [Sun] 14:55


社会保険労務士

でありながら…



【活動内容】

企業で働く方を対象にした労働トラブル・失業保険の相談、
コンサルティング。

労働紛争解決機関での代理人業務。
セミナー主催、セミナー講師活動。

特徴は、社会保険労務士でありながら、
企業向けの業務は一切行なっていないところ。


労働者支援専門の社会保険労務士。



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