派遣社員はんも正社員も似たような状況

March 25 [Tue], 2014, 17:40
ちーとばかし前までは、人が動く時期ちうのが決まっとったさかい仕事が決まりやすい時期ちうのがあったのだそうや。
例あげたろか,たとえばやなあ、3月4月は新入社員がガッチリ入ってきよるさかいに募集は少ないや。
5月になると、退職者がチラホラでてきよるさかいに穴埋め人員の募集があるんや。
ちーとの間は落ち着くのやけどアンタ、8月お盆が終わって夏のボーナスが出るともっかい退職者が出るので9月にはもっかい募集がかかる・・・。
とまぁ、これが毎年当たり前の光景やったちうワケやが、きょうびではそもそも採用する人数が少なく辞める人も少ないことからとにかく人が動やろかいちうわけや。
チラホラ募集はかかるのやけどアンタ、ありえななんぼいの応募者数に対して採用されるのは1〜2名、こないな状況が続いとるのだそうや。

派遣社員はんも正社員も似たような状況らしいや。
で、次の仕事が決まりまへんために焦ってしまってもらえるべきお金の手続きをするのを忘れる人も少なくないのだそうや。
派遣でも正社員でも条件を満たしていれば雇用保険に加入できまんねん。
ほんで条件を満たしていれば失業保険やらなんやらの再就職手当てをもらうことができまんねん。

余計なお世話やけど派遣社員の場合は、
★1年以上雇用の継続の見込みがある
★週に20時間以上の労働をする
こういう人が雇用保険に入ることができるのやけどアンタ、派遣会社によっては実際に1年勤めてからでないと雇用保険に入れてもらえへんトコもあるそうや。
まぁ、違法ではおまへんので文句は言えへんトコなのやけどアンタ…。
でもせっかくやからなるべく早くもらえたほうがええやね。
派遣会社に登録する前に確認してみるとええと思うで。
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