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ハローワーク(職安)で詳しい説明を

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派遣会社に登録して依頼された会社と契約を結んで働くので、

勤務先との契約が終了しても派遣会社との契約が終わっているわけではないので、

再就職手当がもらいにくい状況にあります。

派遣元と派遣先が異なり、正社員とは就業形態が異なりますので、

再就職手当を受け取るためには、

ハローワーク(職安)で詳しい説明を受けたほうがいいでしょう。

派遣会社から紹介された企業との契約期間が終了し、

退職となって雇用保険の手続きをした後に

前と同じ派遣会社から紹介を受けた仕事をしても

再就職手当はもらえなくなります。

正社員として働くのが難しいと言われていますが、

派遣だと再就職手当などを受けるのが難しくなってしまいます。

職に就くには色々な問題が多くありますが、

少しでも多くの人が安定した職に就き楽な生活がおくれるといいですね。







派遣社員の数を増やしている企業

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正社員として働いている人よりも、派遣で働く人の数が多いのでは、、、と思うほど、

最近では派遣社員の数を増やしている企業が増えています。

派遣社員の場合、

保証もなく期間も短く安定して生活をするのは困難な場合もあります。

いつ解雇されるかわからないという不安を抱えながら

仕事をしている派遣の人も多いのです。

正社員として働く場合、

再就職をするときには再就職手当というのを受け取ることが出来ますが、

派遣の場合には雇用体系が異なりますので、

再就職手当の受給資格に該当しないこともあります。

再就職手当は1年以上雇用されるという

安定した職業に就くことを条件とし支給されますが、

派遣の場合、契約期間が3ヶ月や半年など短い場合が多いので、

再就職手当の受給資格に該当しないことが多いのです。







再就職手当を受け取るためには

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再就職手当を受け取るためには、

再就職をした翌日から1ヶ月以内に

ハローワーク(職安)に行って手続きを行います。

事業主の捺印なども必要となるので、

1ヶ月以内に書類を提出するのが困難な場合には、

期間を延長することも出来ます。

ハローワーク(職安)で書類の確認を行い、

再就職手当の決定がなされると申請者の口座に

支給額が振り込まれます。

再就職手当は申請をしてから決定がおり、

およそ1週間ほどで支給されます。

再就職手当に似たような給付金もあります。

常用就職したく手当という制度があります。

就職する日に45歳以上の年齢に達している中高年の人に支給されるもので、

障害を持つ人など就職が困難な人が

再就職をした時に支給される給付金です。








派遣会社に登録をしている人は注意

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退職した場合、次の仕事に就くまで雇用保険という手当を受け取ることが出来ますし、

再就職をする場合には再就職手当を受け取ることが出来ます。

失業手当を受け取る期間が残っている間に再就職をすると

再就職手当を受け取ることが出来るという制度です。

次の仕事の準備金や祝い金として支給されるものですが、

安定した職に就いて受け取ることを目的とした給付金となっています。

派遣会社に登録をしている人は、

再就職手当を受け取るためにいくつかの条件をクリアしなくてはなりません。

どんな人にも条件はあるのですが、

派遣の場合には通常と違う条件も加わりますので、

再就職をする場合には良く考え

ハローワーク(職安)に相談してから決めるといいでしょう。







日本の就職事情

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就職難と言われる今日、正社員として働くのはとても困難で

学校を卒業してもすぐに安定した職に就くのは難しくなっています。

派遣会社に登録して仕事を斡旋して受け取る人も増えていますが、

突然解雇通告を受けたり安心して生活をするのが困難になっています。

40代や50代の年配の人だけではなく、20代や30代の人も同じです。

年齢を問わずに職を探すのは難しい状況にあります。

倒産する企業も増えいつ解雇と言われるかわからない、

いつまで会社があるか分からないという不安な状況の中で

仕事をしている人がとても多くいるのです。

日本では少しでも安心して生活が出来るよう

いくつかの手当などを支給する制度を作っています。







1年以上雇用される安定した職業に就く

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1年以上雇用される安定した職業に就くことも条件となります。

生命保険の外交員などのように、雇用されるために条件をクリアしていかなければ

継続して働くことが困難な職業に就く場合には、再就職手当を受け取ることが出来ません。

失業してから7日以上経過してから再就職したり、事業主となる場合に限ります。

自己理由で退職した場合には

ハローワーク(職安)からの紹介で再就職をすることが条件となります。

給付制限を受け待機期間終了後1ヶ月を経過した場合には

知人の紹介などでも再就職が可能になります。

過去3年以内に再就職手当をもらっていないこと。

以上が条件となります。安定した職業に就き、

長く勤めて受け取ることを前提とした手当とも言えるようです。







退職前の会社に再就職しないこと

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再就職手当を受け取るためには、いくつかの条件をクリアした状態でなくてはいけません。

支給される資格があるのにもらわなかった、

損をしたと後悔しないよう、これから退職や再就職を考えている人は

条件となるものをしっかり覚えておきましょう。

わかりにくい点などはハローワーク(職安)で相談するといいでしょう。

再就職手当を受け取るためには、

就職日前日までの失業給付支給残日数が所定給付日数の3分の1以上でなくてはなりません。

給付日数が90日及び120日の人は支給残日数が45日以上あることが条件となります。

退職前の会社に再就職しないこと、

つまり同じ事業主の会社に戻っても再就職手当は支給されません。







就職祝い金や準備金という考え

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再就職手当の支給額を決めるために必要となる基本手当日額の上限は、

60歳未満が6,030円、60歳以上65歳未満が4,864円と決められています。

再就職手当の支給額を決める場合、支給残日数が大きく関係してきます。

給付日数がたくさん残っている状態で再就職をすれば、

前倒しという形で就職手当が支給されるのです。

失業給付は失業中に給付されるものですから、

職に就くことで支給資格を失うことになります。

そこで、残っている支給金額を再就職支援金という形で支給するのです。

一定の給付日数が残っていることが再就職手当を受け取る大きな条件となりますが、

再就職手当は就職祝い金や準備金という考えの制度と言えるでしょう。







早期就職支援が目的の制度です

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再就職手当は受給資格を得るための条件をクリアしている人に支給される手当で、

安定した職業に就いた場合に手続きを行うことで支給を受けることが出来ます。

事業主となって雇用保険の被保険者を雇用する場合や、

雇用保険の被保険者となる場合にも再就職手当を受け取ることが出来ます。

再就職手当は、再就職をする前日までの失業認定を受けた残りの日数が、

所定の給付日数の3分の1以上かつ、45日以上あり

条件をクリアしている場合に受け取ることが出来ます。

再就職手当の金額は所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額となります。

一律で同じ金額が支給されるというわけではなく、

支給残日数などを計算して金額が決定します。







再雇用手当には追跡調査があります

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申請書と一緒に雇用保険受給資格者証を提出して手続きを行うと、

再就職手当を受け取ることが出来ます。

どうしても申請期間までに書類を提出出来ない場合には

7日間だけ延長することが出来ます。

申請をしてから1ヶ月〜1ヶ月半ほどは調査期間となります。

安定した職業に就くことを目的としていますので、

勤務状況などを調査します。


再就職手当の支給が決定すると指定の口座に手当が振り込まれます。

本人宛ての郵便も届けられます。



再就職手当は受け取るためにいくつかの条件をクリアしなくてはなりません。

正社員か派遣かによっても違いますし、

退職理由が会社の事情によるものか、

自己理由によるものかなどによっても変わってきますので

確認しておいたほうがいいと思います。