リストラゲームに関する厳選情報 

January 13 [Thu], 2011, 11:36

さっきご飯を調達しにスーパーまで車でお買い物に行ってきました。ちょっとブレークタイム♪って最初からブレークしてどうする・・・(汗。さ、さぁ、お腹もいっぱいになったのでそろそろリストラゲームの本題に入りたいと思います。



自分から退職届を書いてしまうと会社にとって好都合な「自己都合」での退職扱いとなってしまいます。自己都合で退職すると、退職金の上乗せ分や失業給付の即支給権利が全部吹き飛んでしまいます。これがリストラによる退職となれば、会社にとっては世間的にも金銭的にも不都合なことが多くなるので、会社側としてはできれば自発的に辞めてくれると助かる、というのが実情です。どう対策をとっても退職することになってしまったのなら、この際開き直ってもらえるものをもらって損をしないように努めましょう。退職金や失業給付金などを不足なく受け取ることはもちろんのこと、払い過ぎた税金も返してもらいましょう。会社に勤めている間は所得税が毎月の給料から天引きされていたと思いますが、それはその人が1年間に得ると予測されるおおよその所得をもとに計算されています。



リストラにあって収入が激減、明日からの生活を考えると頭がくらくらしてしまう、そんな状況の人が今は増加していると思います。しかし一人一人の社員の生活がどうであれ、経営不振の会社側はひとたびリストラを決行すると後は冷たいものです。こうなったら自分の生活は自分で守るしかありません。



倒産には前兆があるものです。例えば親会社がリストラを実施した、受注が減少した、取り引き銀行が変更された、株価が極端に低迷している、などがありますし、給料の遅配があればそれはもう末期的な症状と言えるでしょう。他には不渡りが出そうだという噂が流れるなど、自分ひとりでは判断しかねることでも同僚からの情報をまとめると正確な情報がつかめることもあります。退職金に上乗せされる金額はどのくらいなのか、再就職の先はどこまで面倒を見てもらえるのか、などハッキリさせておきましょう。また辞めた場合のことだけでなく、希望退職に応じずに会社に残った場合のリスクも考えてみたいところです。希望退職者を募るなどの人員調整を行なっているような不安定な現状の会社で、この先の存続や発展は見込めるのでしょうか。そんなことにならないよう、他の生活費を抑えられるような対策をとりましょう。失業して住宅ローンの返済が厳しくなるのは、再就職が決まるまでの一時期のことです。その間に悲惨な結果を残さないよう、どうしてもそれまで通りの返済額で無理なら金融機関に返済期間の延長を相談するなどの対策をとっておきましょう。それは、離職票と源泉徴収票です。離職票に関しては、これが会社を退職した証明となり、失業給付の申請に必要となってくるものです。退職後の10日以内に会社が送付することと法律では決まっているので、もし自宅に届かなければ会社の担当者に確認の電話を入れてください。



_(・・)/◆




100年に一度の不況時代と言われる現在、リストラにあった人はもちろんのこと、仮に会社に居座ることができたとしても、残業カット昼勤のみなどでそれまでのような収入は得られない家庭が多くなっています。小麦粉を始め多くの食材が価格アップをしたこともあり、不景気やリストラの影響がサラリーマン家庭をより圧迫していることは目に見えて明らかです。こうなると限られた収入の中で徹底的に生活費をスリム化するための対策が必要となってきます。



了解 りょうかいっ ('◇')ゞ





沢山リストラゲームについての情報を発信しているサイトがあるものですね。



ライアーゲーム - フジテレビ

JT リストラ 日航 リストラ

www.fujitv.co.jp/liargame/games.html



リストラ / GameBusiness.jp

市場、開発、人材、流通 4つの観点から未来のゲームビジネスについて、日々の「リストラ」に関連する記事一覧、特集、連載企画をお届けします。 ... 人とインタラクティブの間(新清士) ・ 小野憲史のゲーム評評(小野憲史) ・ ゲームビジネス新潮流(中村彰憲) リストラ 相談 新日本監査法人 リストラ

www.gamebusiness.jp/




ローン

リズリサ

「リストラなう」日記の口コミ情報 

January 12 [Wed], 2011, 10:46

いらっしゃいませ!「リストラなう」日記についてのページです。あ、そうそう通販って何気に気になりませんか?最近私も通販雑誌で色々物色しています。生活に便利なもののラインナップが結構そろっているんですよね?。それでは、「リストラなう」日記の話題に。



まさか自分がクビを切られることになるなんて、と頭の中は真っ白になってしまうでしょう。しかしいつまでも真っ白な頭でいるわけにはいきません。会社を辞めてもらえないか、と言われた現実を直視して、早い時期に自分なりの対策を取らなければなりません。100年に一度の不況時代と言われる現在、リストラにあった人はもちろんのこと、仮に会社に居座ることができたとしても、残業カット昼勤のみなどでそれまでのような収入は得られない家庭が多くなっています。小麦粉を始め多くの食材が価格アップをしたこともあり、不景気やリストラの影響がサラリーマン家庭をより圧迫していることは目に見えて明らかです。こうなると限られた収入の中で徹底的に生活費をスリム化するための対策が必要となってきます。



●人員削減の必要性がある。会社を存続させるためには、人員整理をするしか方法がないという状況なのか。●解雇を回避するための努力をしている。



)^o^(




●社内メールが届かない、会議に声がかからないなどの陰湿ないじめ。精神的に陥れるのが目的なので、気持ちを強く持ちましょう。●基本給、残業手当てなどの賃金カット。あまりことを荒立てたくないと思いながらも会社との話し合いが決裂してしまった場合、裁判で決着をつけるしかないというケースも出てきます。そんな最終的な段階で重要な役割を果たすのが、形ある証拠です。普段から気付いたこと、気になったことはメモに取る習慣をつけましょう。これは大きな損をしてしまうことになります。もし申告書を提出し忘れて税金をたくさん引かれてしまった場合は、退職金をもらった年の翌年3月15日までに確定申告すると、払い過ぎた分の税金は戻ってきます。不況の波にあおられ、とうとう自分にもリストラがやって来た、いろいろ対策を練ってはみたが結局退職することに・・・会社を辞めるときには、必ず受け取っておくべき書類があります。しかし一度断ってもあの手この手を使って自主退職へ追い込もうとする会社も少なくはありません。いったんリストラの候補者に挙げられてしまうと、辞めたくなるように仕向けられたり、あらゆる手段で迫ってきます。そういった手段の例をいくつか挙げますので、退職を勧められたとき、辞めさせるために嫌がらせを受けたときの対策として把握しておいてください。



特に離職理由に関しては、万が一リストラなど会社都合で辞めさせられたにも関わらず「労働者の判断によるもの」とされていたら、自己都合での退職扱いとされ、失業給付金をすぐに受けることができなくなってしまいます。会社側の示してきた離職理由が事実に反している場合は、離職票にある「異議有り」欄に○をつけ、ハローワークに申し出ます。自分から転職を望んで会社を辞めたのならともかく、自分には何の非もないのに会社から解雇を言い渡された場合、すぐに失業給付がもらえないと明日からの生活も困ってしまいます。



おーい (^^)/





「リストラなう」日記関連サイト情報!



消える読者、消えるジャンル - たぬきちの「リストラな ...

「リストラなう」の著者ブログ、いや、売れてます。初版も1.8万部。新潮社もよくだしたね。ブログ「リストラなう」のときの文章のほうが柔らかくてユーモアもあって楽しかった ... みんなのニュース TOP > 消える読者、消えるジャンル - たぬきちの「リストラな ... パイロット リストラ ファイザー リストラ

hotnews.infoseek.co.jp/article/234462



リストラなう!その1 リストラが始まりました - 新・リス ...

リストラなう!その1 リストラが始まりました おひさしぶりですみなさん。 ブログタイトルを変えることにしました。「どんじりのブログ、たぬきち日記」から、心機一転、時代の最先端をゆく「リストラなう! 大企業 リストラ 日本IBM リストラ

d.hatena.ne.jp/tanu_ki/20100329/1269871659




トルネードマート

アリコ

近鉄百貨店 リストラの情報 

January 11 [Tue], 2011, 10:51

近鉄百貨店 リストラ について新しい発見や目からうろこの情報がないかどうか、探してみましょう!後半には、興味深い近鉄百貨店 リストラに関するサイトをご紹介していますよ。



いくつもかけもちして契約している場合、保障内容にダブリがあれば一つに絞ればかなりの節約効果があります。自分が本来やりたかった仕事をするために自主的に退職した人でなくても、リストラで不本意ながら会社を辞めてしまった人でも、この際だから職業をガラッと変えてしまいたいと考える人もいることでしょう。起業や独立に興味はあったが、一歩が踏み出せなかった、という人も、リストラを機に方向転換してみるのも退職後を前向きに過ごすひとつの対策になります。リストラされた、会社に裏切られた、と暗い気持ちを引きずりながら再就職活動を行なうのなら、いっそのこと心機一転、UターンやIターンにチャレンジしてみるのも前向きに生活する対策かもしれません。退職を機会に都会での生活に見切りをつけ、生まれ故郷に帰るUターン、またはまったく新しい土地で生活を始めるIターンという生き方もひとつの選択肢です。UターンやIターン転職は、現在生活している土地と就職を希望する土地が遠く離れていることがほとんどですが、現在は都会にいても地方の情報を入手する手段はいろいろあります。この不況の世の中、毎日を不安で過ごしている人は少なくないでしょう。身近な会社でのリストラの話も耳に入ってきますし、近所のご主人が会社をクビになったという話も珍しくなくなってきました。突然のリストラだなんて、いくら不景気だとは言え「はい、わかりました」と簡単に受け入れるわけにはいきませんよね。かつてないほどの不景気に、リストラにあって会社を突然辞めることになった人も多いのではないかと思います。会社に残れるようにあれこれ対策を取る間もなく、またそんな猶予も与えられずに退職を了承せざるをなかった、という人もいるのではないでしょうか。リストラがそんなに珍しくないことは異常な事態なのですが、たまたまそんな時代に生きていたタイミングが悪かったとしか言いようがありません。



社員が皆バラバラに浮き足立っていては有効な対策も実行できません。一致団結して挑みましょう。この不況の中で、会社の人員整理のためリストラされた人、あるいは会社が倒産してしまったために全従業員が解雇となってしまったところもあるでしょう。



退職金に上乗せされる金額はどのくらいなのか、再就職の先はどこまで面倒を見てもらえるのか、などハッキリさせておきましょう。また辞めた場合のことだけでなく、希望退職に応じずに会社に残った場合のリスクも考えてみたいところです。希望退職者を募るなどの人員調整を行なっているような不安定な現状の会社で、この先の存続や発展は見込めるのでしょうか。



あまりことを荒立てたくないと思いながらも会社との話し合いが決裂してしまった場合、裁判で決着をつけるしかないというケースも出てきます。そんな最終的な段階で重要な役割を果たすのが、形ある証拠です。普段から気付いたこと、気になったことはメモに取る習慣をつけましょう。自分から退職届を書いてしまうと会社にとって好都合な「自己都合」での退職扱いとなってしまいます。自己都合で退職すると、退職金の上乗せ分や失業給付の即支給権利が全部吹き飛んでしまいます。これがリストラによる退職となれば、会社にとっては世間的にも金銭的にも不都合なことが多くなるので、会社側としてはできれば自発的に辞めてくれると助かる、というのが実情です。



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近鉄百貨店 リストラについて調べた際に気になったサイトを紹介します。



近鉄百貨店の希望退職に708名が応募、想定より300 ...

不景気.com - 近鉄百貨店の希望退職に708名が応募、想定より300人増加 | 国内リストラ - 解雇・希望退職や拠点閉鎖などの事業再構築 | リストラ 大阪 百貨店 日本IBM リストラ リストラ なう

www.fukeiki.com/2010/02/kintetsu-cut-708-job.html



近鉄百貨店が希望退職者募集による400名の人員 ...

近鉄百貨店が希望退職者募集による400名の人員削減 : 近鉄百貨店は、希望退職者募集による400名程度の人員削減を明らかにしました。 対象となるの - 不景気.com ... 不景気.com - 近鉄百貨店が希望退職者募集による400名の人員削減 | 国内リストラ ... リストラ ブログ 共同印刷 リストラ

www.fukeiki.com/2009/12/kintetsu-cut-400-job.html




クロエ

活力鍋という名の圧力鍋は必需品♪

二木ゴルフ リストラについて色々調べてみました 

January 10 [Mon], 2011, 10:53

髪が伸びてきたなぁ。そろそろ美容院へ行って綺麗にしたいな。明るいカラーも入れて雰囲気も変えたいよ?。どんな色にしようかな?。さてさて、二木ゴルフ リストラの本題に入りましょう。二木ゴルフ リストラについては日頃から気になっていまして、色々調べて行くうちにどうせなら情報はシェアしたいと思い、この記事を書いています。あなたの知りたい情報があればいいなぁ。



温泉に出かけてのんびりする、好きな音楽を聴いてリラックスする、ゴルフやテニスで体を思い切り動かしてリフレッシュする、子どもと楽しく遊ぶ、など、精神的に開放できるものなら何でもOKです。栄養面では、ストレスによって消費されるビタミンB1、C、Eやカルシウムなどを補うことも必要です。リストラに直面した状況で、精神的にゆとりを持てと言う方が無理な話かもしれませんが、些細なことで衝突したりつまらない人間関係のトラブルを起こさないためにも、ストレスは早めに解消するように心がけましょう。



ひと昔では考えられなかったような安易な人材のクビ切りが、リストラという名のもとで行なわれています。どんなに大企業で働いていても、もはや「自分は大丈夫」「この会社なら間違いない」という考えは通用しなくなっているのです。そんな不安にビクビクしながら勤務していたある日、会社の経営不振を理由に辞めてもらえないかという勧奨があったとします。合理的な理由とは、社員の側に何か非がある場合(普通解雇、懲戒解雇)と経営不振による人員整理の場合(整理解雇)とがあります。リストラによる解雇は整理解雇にあたるのですが、この整理解雇を合理的な理由で行なうにはいくつかの要件を満たさなくてはいけません。リストラと戦う対策として、この要件を把握しておきましょう。



退職後の医療保険の手続きなどもその一つです。自主退職にしてもリストラでの解雇にしても、会社を辞めるときには健康保険証を返却しなくてはなりません。被保険者でなくなれば、病気やケガの医療費が全額負担になってしまうので、何らかの医療保険にすみやかに入る必要があるでしょう。



つっこみ (゚゚;)\(--;)ナンデヤネン




あなたならどうしますか?ほとんどの人は気が動転して訳がわからなくなってしまうことでしょう。もちろん即答は避け、回答までの期限をできるだけ引き延ばし、自分の考えを落ち着いてまとめ、しっかりと対策を練る時間を作らなければなりません。会社に裏切られたという気持ちから怒りが沸いてきて「こんな会社、自分から辞めてやる」なんて辞表を叩きつけるようなことはしてはいけません。リストラのショックにふらふらしている暇はなく、これからの生活を送っていく対策に取り掛からなくてはなりません。家計の見直しでよく取り上げられるのが保険料です。長く払い続けて行くものなので、再検討することで意外に大きな節約となります。どこを向いても不景気、リストラ、就職難、内定取り消し、と暗いニュースばかりです。何か対策はないかと模索しても、結局会社から肩を叩かれて退職を勧められてしまう・・・そんな会社に毎日通うのもストレスですよね。おまけに肩を叩かれていることをなかなか家族に打ち明けられないでいる人も多く、自分の心の中にどんどんストレスが溜まってしまいます。リストラというあまりにショックな出来事に、我を忘れてとんでもない仕事に就いてしまわないよう、仕事探しは慎重に、かつ迅速に行ないましょう。不景気のこの時代、あちこちで派遣切りやリストラという暗いニュースが聞かれています。こんな世の中で勝ち残っていくのは、人脈づくりに優れた人かもしれません。



笑(ぶい (^^)V





○二木ゴルフ リストラについて調査したときに参考にしたサイトを紹介しときます。



リストラ

二木ゴルフ リストラ 28 バイエル リストラ 29 夫 リストラ 30 シャープ リストラ 31 パナソニック リストラ 32 リストラ ナウ 33 リストラ 起業 34 旦那 リストラ 35 西松建設 リストラ 36 OKI リストラ 37 リストラ 技術者 38 MHP3 リストラ リストラ 方法 リストラ ブログ

grand-recovery.com/index.php?query=リストラ



会報13号

第7回二木ゴルフ大会 第7回二木ゴルフ大会 岩崎 大介 S49 海外レポート 上海便りー朝令暮改的大都会より ... 話題は政治、経済、教育、から健康、老後、果てはリストラまで、飲むのも忘れて夢中であるが、やはり年齢を感じさせる重みがあるのは嬉しい。 横河電機 リストラ 共同印刷 リストラ

shuyu.gr.jp/tky/kaihou/kaihou13.htm




出産一時金

フローリング選びお手入れ情報雑記

夢占い リストラ関係の話題 

January 09 [Sun], 2011, 8:40

ご訪問いただきありがとうございます!夢占い リストラ のこと調べてみましたので、シェアしますね!後半で夢占い リストラについての記事を紹介していきます。



?出口? ヽ(^^ ゞ 。。。。ちょっと失礼




人脈というのは「リストラされそうだから急いで作ろう」と思ってもできるものではなく、普段からどんな仕事にも誠実に対応し、どんな場にも積極的に出て行くことから生まれます。解雇されないための対策として慌てて作れるものではありません。しかし人脈の広い社員は会社にとっても有益なため、不景気でリストラを余儀なくされた場合でもそのような社員は会社に残すでしょう。



新規採用を中止したり、希望退職を募る、などの努力をしたのか。●解雇される対象者の選定基準が合理的である。●妥当な解雇手続きが行なわれている。



派遣社員のリストラが大きく取り上げられていますが、企業によっては正社員も解雇しているという話を聞きます。「来週から来なくていいと言われた」などと言うサラリーマンの映像がニュースで流れると、明日は我が身と不安になる人も少なくないでしょう。かと言って、国や会社に救いを求めても具体的な対策は見えてこないのが実情です。退職金も所得のひとつですのでもちろん税金はかかってきますが、退職金は長年の功労に報いる意味合いが強く、税負担が軽くなる優遇措置が設けられています。会社に長くいればいただけ優遇される退職所得控除額というものが設定されていて、例えば勤続年数が20年なら800万円までは税金がかかりません。課税対象は、退職金から退職所得控除額を引いた額の1/2なので、もし勤続20年で1000万の退職金が出たとしたら、課税されるのは1000万?800万=200万、その1/2で100万円で済むわけです。リストラのショックにふらふらしている暇はなく、これからの生活を送っていく対策に取り掛からなくてはなりません。家計の見直しでよく取り上げられるのが保険料です。長く払い続けて行くものなので、再検討することで意外に大きな節約となります。この不景気のあおりで会社をリストラされた人が、再就職活動のかたわら資格勉強に励んでいる話もよく聞きます。また、会社に籍がありリストラの話も出てはいないが、会社の先行きを不安に感じて自ら転職をするつもりで資格取得を目指している人もいます。さて、実際に資格を取得することが再就職や起業にどれくらい有利に働くのでしょうか。



生活設計が狂ってしまうことのないように、対策として離職票の内容は必ず隅々までチェックしておきましょう。今の時代、どこか儲かっている企業があるのでしょうか。よく、どこかで損をしていれば必ずどこかで得をしているところがある、と聞きますが、この不況のご時世に限ってそれはうなずけません。申告は失業給付の認定日に提出する書類でアルバイトした日を明示する事後申告で大丈夫です。アルバイトなど働いた日については基本手当てが減額されたり支給されなかったりしますが、その日数分の給付金は後回しで受け取ることができます。アルバイトで月に14日以上、あるいは週に20時間以上働くと失業状態ではないとみなされ、失業給付の支給が打ち切られるケースがありますので、いくらローン返済対策でも働きすぎは返って損です。



イチニ ヽ(^_^))((^。^)ノ サンシ





○夢占い リストラについて調査したときに参考にしたサイトを紹介しときます。



夢占いに詳しい人お願いしますm(__)m - Yahoo!知恵袋

自分はその会社(軽トラックによる配送の仕事)は1年足らずで退職して、それ以来その同僚とも音信不通(←家は近所なのですが半分リストラのような形で辞めてるので顔を合わせ ... この質問に付けられたタグ タグとは 同僚 夢占い プレス経験者 顔見知り JAL リストラ 日本航空 リストラ

detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/



夢占い辞典

... 感情・行動 場所・風景 天気・気候 服装・装飾品 小物・道具 乗り物 数字 色 その他 TOP へ戻る 夢占いへ戻る ... リス 既婚者は妊娠の予兆があります。独身者にとっては結婚や婚約を暗示。自分でも大きな 幸せを感じられる出来事が ... リストラ 相談 NEC リストラ

cocohime.com/kategori.doubutu.html




キッチン

レシピ

パナソニック リストラについて考える 

January 08 [Sat], 2011, 9:54

何やら外がうるさいなぁ、どこかで何か起きたのかな?。そういえば、毎日嫌なニュースばっかり目がつきますよね。世の中どうなってしまってるんでしょう。そんな世の中を憂いながらパナソニック リストラのことを考えてみました。



かつてないほどの不景気に、リストラにあって会社を突然辞めることになった人も多いのではないかと思います。会社に残れるようにあれこれ対策を取る間もなく、またそんな猶予も与えられずに退職を了承せざるをなかった、という人もいるのではないでしょうか。リストラがそんなに珍しくないことは異常な事態なのですが、たまたまそんな時代に生きていたタイミングが悪かったとしか言いようがありません。



●待遇・給与社会保険完備ならまず安心です。給与に関しては、不思議なほど高額であったり逆にびっくりするほど低額である会社もありません。あまりに高額な給与を示している場合には、ノルマや長すぎる労働時間、あるいは犯罪ぎりぎりなどというそれなりの理由があるかもしれません。



がんばれ ヾ(^^ゞ))..(シ^^)フレーフレー




もし会社の倒産などで離職票が発行されない場合には、これまでの給料明細書をハローワークに持参して相談することとなります。離職票は失業給付を受ける際に必要となる大切な書類なので、内容も必ず確認しておきましょう。離職年月日はあっているか、賃金額は給与明細書とあっているか、離職理由が正しく選択されているか、などをよくチェックしてください。なんとか再就職しようと転職活動を開始してみたものの、あまりの厳しさに再就職への意気込みも一気に冷めてしまった、これでは沈む一方ですよね。確かにその通りで、この不景気のなか、雇用状況は悪化するばかりで特に中高年ともなると就職口がまったく見つからない、という声も聞かれます。しかしよくよく聞いてみると、仕事がない、のではなく自分の希望する条件に合った仕事が見つからない、というケースが少なくないようです。



まさか自分がクビを切られることになるなんて、と頭の中は真っ白になってしまうでしょう。しかしいつまでも真っ白な頭でいるわけにはいきません。会社を辞めてもらえないか、と言われた現実を直視して、早い時期に自分なりの対策を取らなければなりません。特に離職理由に関しては、万が一リストラなど会社都合で辞めさせられたにも関わらず「労働者の判断によるもの」とされていたら、自己都合での退職扱いとされ、失業給付金をすぐに受けることができなくなってしまいます。会社側の示してきた離職理由が事実に反している場合は、離職票にある「異議有り」欄に○をつけ、ハローワークに申し出ます。自分から転職を望んで会社を辞めたのならともかく、自分には何の非もないのに会社から解雇を言い渡された場合、すぐに失業給付がもらえないと明日からの生活も困ってしまいます。しかし私的整理では債権者、債務者、倒産企業の話し合いによって処理が行なわれるため、社長が借金を踏み倒して行方をくらましたり、情報を早くつかんだ一部の取引先が会社の資産を独占して逃げてしまうといった最悪のケースもあります。こうなると、給料未払い分に関する交渉どころの話ではないですね。会社の倒産によって自分が不当に損害を受けることのないよう、対策として日頃から自分の会社が危機的状況にあるのかないのか、目を光らせておきましょう。新卒の社会人と違って、転職者にはそれまでの職務経歴があります。採用する側の企業にとって、その人が以前にどんな会社にいて、どんな仕事をして、どんな実績を上げてきたのか、という経歴はもっとも関心を持つところです。リストラによって転職せざるを得なくなった人にとっても、前の会社での経歴は大切なポイントとなります。



┗(^_^)┛カルイカルイ





パナソニック リストラのこと調べてみました。その中で気になった情報を載せておきますね。



パナソニックが1万5000人の人員削減へ、拠点閉鎖も ...

パナソニックが1万5000人の人員削減へ、拠点閉鎖も : パナソニックが、販売不振による業績悪化を受けて、数箇所の拠点閉鎖と1万5000人に及ぶ人員 - 不景気.com ... 不景気.com - パナソニックが1万5000人の人員削減へ、拠点閉鎖も | 国内リストラ - 解雇 ... JAL リストラ ソニー リストラ

www.fukeiki.com/2009/02/



市場からは評価の声 パナソニックの大規模リストラ ...

Tweet パナソニックが2010年3月までに国内外で計1万5000人規模の人員を削減すると発表した。国内外の生産拠点についても27カ所を閉鎖する予定で、過去最大規模のリストラを断行する。世界景気が急速に悪化し、これまでの好調な業績をけん引してきた ... リストラ ブログ リストラ 意味

mediajam.info/topic/795864




レシピ

インテリア

日本IBM リストラがあなたのネック? 

January 07 [Fri], 2011, 8:38

日本IBM リストラのことを記事にしようと気になりつつも、さっきちょっとばかり家の外に出てみましたぁ。時々は気晴らしも大切ですよね。さて、早速、日本IBM リストラの本題に行ってみましょうか。あなたの知りたい日本IBM リストラの情報がみつかるかもしれませんよ。



あなたの考えはどうですか?会社から「辞めてほしい」と言われたことに対し、自分はどうしたいのか、という考えを固めることからリストラ対策は始まります。つまり、何が何でも会社にしがみついて辞めないのか、もらえるものは全てもらってから辞めるのか、という2通りです。このどちらを選ぶかによって、会社側との交渉の仕方が変わってきます。



リストラのショックにふらふらしている暇はなく、これからの生活を送っていく対策に取り掛からなくてはなりません。家計の見直しでよく取り上げられるのが保険料です。長く払い続けて行くものなので、再検討することで意外に大きな節約となります。



イチニ ヽ(^_^))((^。^)ノ サンシ




温泉に出かけてのんびりする、好きな音楽を聴いてリラックスする、ゴルフやテニスで体を思い切り動かしてリフレッシュする、子どもと楽しく遊ぶ、など、精神的に開放できるものなら何でもOKです。栄養面では、ストレスによって消費されるビタミンB1、C、Eやカルシウムなどを補うことも必要です。リストラに直面した状況で、精神的にゆとりを持てと言う方が無理な話かもしれませんが、些細なことで衝突したりつまらない人間関係のトラブルを起こさないためにも、ストレスは早めに解消するように心がけましょう。国民健康保険でも、任意継続でも、それまでの保険料よりは負担が大きくなってしまいます。それでも一般的に国民健康保険に比べて任意継続の方が保険料を安く済ませられます。ただし任意継続はいつまでも継続できるわけではなく、期間が設けられています。



失業給付は仕事をしていない、いわゆる失業者ならだれでもすぐもらえるわけではなく、正当な理由もなく自分の都合で辞めた場合は自己都合退職となり、退職後3ヶ月間の給付制限があります。給付を受けられる期間も自己都合退職の場合は会社都合退職に比べて短くなっています。自分の意思で会社を辞めると決めたのだから、失業給付金をあてにせず頑張ってほしい、という意味もあると思います。日頃から誠実さを認めてもらえるような仕事振りで、まじめに付き合っていれば、「紹介しても間違いない」と転職先の会社を紹介してくれることもあります。若い人なら求人広告の年齢制限にも十分ひっかかりますが、中高年になってくるとそれも困難になってきます。そんなキャリアのある中高年の再就職対策として挙げたいのが、この人脈なのです。新規採用を中止したり、希望退職を募る、などの努力をしたのか。●解雇される対象者の選定基準が合理的である。●妥当な解雇手続きが行なわれている。そのため、会社を辞めて年末までに働いていない場合は想定された年収に満たないわけですから、税金を払いすぎていることになります。こうした場合は確定申告をして余分に引かれていた税金を取り戻しましょう。失業給付金を受けている間でも、失業給付は所得とみなされないので、年収が少なければ丸っと還付されることもあります。



おみごと (*^^)/。・:*:・゚★,。・:*:・゚☆オミゴト!! ヤルヤルーー!





日本IBM リストラの参考サイトを記載しておきます。



日本IBMの新手リストラ/滋賀・野洲事業所では/工場 ...

2004年4月21日(水)「しんぶん赤旗」 日本IBMの新手リストラ 滋賀・野洲事業所では 工場ごと労働者“売る” ... 自社の工場を部門ごとにきり売りして労働者に転籍を迫り、応じなければ派遣会社に送り込み海外勤務も強要?。 リストラ 方法 沖電気 リストラ

www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-04-21/05_03.html



日本アイ・ビー・エム - Wikipedia

日本IBMではそれまでにもリストラを必要に応じて行っていたが、2008年の場合は世界的金融危機が迫り雇用不安が拡大する中でも前年と同様の高利益を確保している会社の、正社員への大規模リストラであったため世間の注目を集めた。日本IBMの労働組合 ... 日本IBM リストラ リストラゲーム

ja.wikipedia.org/wiki/日本アイ・ビー・エム




クリスタルクララ

最新ニュース

パナホーム リストラを調べました 

January 06 [Thu], 2011, 9:22

今からパナホーム リストラの記事を書いていくんですが、いつもこんな感じの情報でお役に立てているかな?ってふと頭をよぎります。でも、そこはまあ・・・わかりにくかったらご意見くださいね。少しでもあなたのお役に立てる情報をお伝えできれば私も嬉しいです。とはいえ、そんなに肩肘張らずに気楽に。では早速パナホーム リストラについて書いてみます。



あなたの考えはどうですか?会社から「辞めてほしい」と言われたことに対し、自分はどうしたいのか、という考えを固めることからリストラ対策は始まります。つまり、何が何でも会社にしがみついて辞めないのか、もらえるものは全てもらってから辞めるのか、という2通りです。このどちらを選ぶかによって、会社側との交渉の仕方が変わってきます。



合理的な理由とは、社員の側に何か非がある場合(普通解雇、懲戒解雇)と経営不振による人員整理の場合(整理解雇)とがあります。リストラによる解雇は整理解雇にあたるのですが、この整理解雇を合理的な理由で行なうにはいくつかの要件を満たさなくてはいけません。リストラと戦う対策として、この要件を把握しておきましょう。●応募資格特に年齢については目安と考えてよい場合もあり、多少のオーバーはキャリアや熱意を伝えることでカバーすることもできます。●勤務時間残業について明記してある会社は少ないようですが、面接時に残業の有無、あるとすれば時間的にどれくらいなのかを尋ねるとよいでしょう。しかし仕事に対して消極的であるという印象を与えないように、さりげなく尋ねることが大切です。



ハローワークはリストラや自己都合などで失業した人が行く場所、というイメージが強いようですが、もちろん現在仕事に就いている人でも利用できます。将来転職しようと考えている人も情報収集や相談に訪れています。再就職の対策としてハローワークを上手く活用するには、こまめに足を運ぶことが大切です。解雇されたらしばらく気持ちの整理をしてから心機一転、就職活動を始めようという心づもりの人もいるかもしれません。長く勤めてきた会社であれば、なおさら気持ちの整理に時間がかかるかもしれません。しかし今後の生活のための対策として再就職を考えているのなら、退職後、ブランクが開くほど自分という商品の鮮度が落ち、採用されにくくなることも忘れてはいけません。温泉に出かけてのんびりする、好きな音楽を聴いてリラックスする、ゴルフやテニスで体を思い切り動かしてリフレッシュする、子どもと楽しく遊ぶ、など、精神的に開放できるものなら何でもOKです。栄養面では、ストレスによって消費されるビタミンB1、C、Eやカルシウムなどを補うことも必要です。リストラに直面した状況で、精神的にゆとりを持てと言う方が無理な話かもしれませんが、些細なことで衝突したりつまらない人間関係のトラブルを起こさないためにも、ストレスは早めに解消するように心がけましょう。しかし私的整理では債権者、債務者、倒産企業の話し合いによって処理が行なわれるため、社長が借金を踏み倒して行方をくらましたり、情報を早くつかんだ一部の取引先が会社の資産を独占して逃げてしまうといった最悪のケースもあります。こうなると、給料未払い分に関する交渉どころの話ではないですね。会社の倒産によって自分が不当に損害を受けることのないよう、対策として日頃から自分の会社が危機的状況にあるのかないのか、目を光らせておきましょう。



((^^))マル!




お人好しになって会社をリストラされ、損をすることはありません。ゴネ得と言われようと自分に少しでも有利に事が運ぶような状況を作りたいところです。世間はどこを向いても不景気の波に飲まれてアップアップしています。



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大企業 リストラの情報ならおまかせ 

January 05 [Wed], 2011, 10:00

これから大企業 リストラのことを書いていきますね。あ?、それにしても健康状態がすぐれません。風邪でもひいたかな?でもでも、大企業 リストラのことが気になるので、頑張っていってみましょうね。



サラリーマンの収入は景気に大きく左右されます。そのことがここ数ヶ月の大不況の中で改めて感じられるようになりました。景気がよかった頃に思い切ってマイホームを建て、30年ローンを組んで返済し始めたところだったのに、という「何もこのタイミングで不況の波が来なくても」と嘆く人もいると思います。地域の雇用に関する情報を広く得るためにも、ぜひハローワークをフル活用してください。会社が合わなくて自分から辞めた人、リストラによって会社を辞めさせられた人、いずれにしても次の就職先を探す上で避けて通れないのが採用試験、面接です。そんな再就職の採用試験対策として、自分の仕事史を作ってみる、ということがあります。まずリストラなどで仕事がなくなった時の保障として皆さんがぱっと思いつくのが失業給付金でしょう。これは仕事を失くした後、当面の収入源となる大切なお金ですが、この雇用保険の失業給付は失業したからと言って無条件にもらえるのではなく、以下のような受給条件が定められています。●雇用保険の被保険者である期間が6ヶ月以上ある●ハローワークで求職の申し込みをしている●働く意思と能力があるにも関わらず、職業に就けない状態である気をつけたいのが、例えば病気やケガですぐには就職できない場合や専門学校への通学で学業に専念する場合、看護で働けない場合は働く能力や意思がないとみなされて給付が受けられません。こうしたストレスに犯された日々が長期間続くと、不眠や頭痛などの体調不良や心身症まで引き起こしてしまう場合もあります。こうなると、リストラと戦うどころではありません。リストラ対策では、このようなストレスを解消する自分なりの方法を身につけることが大切です。



とにかく、生活していくためにお金を稼がなくてはならないのですから、条件に妥協も必要なのです。自分がまさかのリストラにあってしまった、さあ明日からの生活に困った。そんな時にとりあえず何か仕事に就きたい、と求人広告や求人情報誌に目を通すでしょう。



((((((((=^-^)(^^*))))))))))




どこを向いても不景気、リストラ、就職難、内定取り消し、と暗いニュースばかりです。何か対策はないかと模索しても、結局会社から肩を叩かれて退職を勧められてしまう・・・そんな会社に毎日通うのもストレスですよね。おまけに肩を叩かれていることをなかなか家族に打ち明けられないでいる人も多く、自分の心の中にどんどんストレスが溜まってしまいます。



一般的には、事業所を開設する際の賃貸契約書を締結した時点、あるいは定款を公証役場に届け出た時点とされているようです。言い換えると、着々と起業に向けて準備を進めていても、この日の前日までは失業給付の支給を受けることができるのです。反対に、この日を1日でも過ぎて支給を受けていると不正受給とみなされてしまいます。同業者や取引先に限らず、学生時代の恩師などとも日頃から密接な関係を保っていると、いざという時にも協力してくれる可能性があります。このような人脈づくりはビジネスには欠かせません。もし仮にリストラにあったり転職を希望して今の会社を辞めた場合でも、何らかの力になってくれるかもしれません。



げっ (;゚゚)ウッ!





大企業 リストラ関係の情報は下記サイトも参考になるかも。



ESRI ESRI Discussion Paper No.10 - リストラ中高年 ...

また、大企業1社当たりの平均希望退職・解雇者数も130.3人から191.9人に増加。 産業別には建設業でリストラ実施割合が8.4%から23.1%に増加。また、金融業では1社当たり平均人員削減数が5.9人から70.9人に拡大。 新日本監査法人 リストラ リストラ なう

www.esri.go.jp/jp/archive/e_dis/e_dis010/



大企業のリストラを規制し、抜本的雇用対策を求める ...

議員提出議案第15号 大企業のリストラを規制し、抜本的雇用対策を求める意見書 議員提出議案第15号 大企業のリストラを規制し、抜本的雇用対策を求めることに関する意見書 上記の議案を提出する。 JT リストラ リストラ 再就職

www.city.musashino.lg.jp/assembly/link_pdf/




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日航 リストラの口コミ情報 

January 04 [Tue], 2011, 11:56

ここでは日航 リストラってことについてお話します。日航 リストラってよく聞きませんか?あなたも知っていますよね?もしかしたら知らない人もいるかもしれませんが・・・それにしても、肩が凝るなぁ?。誰かマッサージしてくれないかぁ。もうバリバリで頭が痛くなりそうです。私は結構頭痛持ちなんですよね。あっ、話がそれてしまいました。(汗。ではでは、日航 リストラの本題に。



リストラや会社の倒産などで会社を辞めざるをえなくなったときには、ただちに後の生活を保障するための対策を立てなくてはなりません。ショックや喪失感などで落ち込むのは最初だけにして、次へのステップを踏み出しましょう。退職、失業に関する手続きはいろいろありますし、黙っていたらもらえないお金もきちんと手続きすることで受け取れることもありますので、そこはモレのないように対策をとってください。国民健康保険でも、任意継続でも、それまでの保険料よりは負担が大きくなってしまいます。それでも一般的に国民健康保険に比べて任意継続の方が保険料を安く済ませられます。ただし任意継続はいつまでも継続できるわけではなく、期間が設けられています。



自分の身にもいつ降りかかってくるかわからないリストラに備えて、対策を立てておく必要があるでしょう。まず会社が社員を解雇するには、社会常識から見てもっともだと言えるような合理的な理由が必要となります。つまり一方的に解雇されるということは認められていないのです。



おみごと (*^^)/。・:*:・゚★,。・:*:・゚☆オミゴト!! ヤルヤルーー!




あなたならどうしますか?ほとんどの人は気が動転して訳がわからなくなってしまうことでしょう。もちろん即答は避け、回答までの期限をできるだけ引き延ばし、自分の考えを落ち着いてまとめ、しっかりと対策を練る時間を作らなければなりません。会社に裏切られたという気持ちから怒りが沸いてきて「こんな会社、自分から辞めてやる」なんて辞表を叩きつけるようなことはしてはいけません。



どう対策をとっても退職することになってしまったのなら、この際開き直ってもらえるものをもらって損をしないように努めましょう。退職金や失業給付金などを不足なく受け取ることはもちろんのこと、払い過ぎた税金も返してもらいましょう。会社に勤めている間は所得税が毎月の給料から天引きされていたと思いますが、それはその人が1年間に得ると予測されるおおよその所得をもとに計算されています。従業員を守ることをしてくれなくなった会社の、従業員を退職に追い込む手口を知っておくことで、これらリストラに関する対策がたてやすくなります。いきなり強引な退職への誘いから始まることは稀でしょうが、「会社が経営不振なのだが、できたら辞めてもらえないかね」という勧奨から人員整理が始まる場合は多いと思います。もちろんそのような退職勧奨に対しては「辞めません」と断ることができます。特に離職理由に関しては、万が一リストラなど会社都合で辞めさせられたにも関わらず「労働者の判断によるもの」とされていたら、自己都合での退職扱いとされ、失業給付金をすぐに受けることができなくなってしまいます。会社側の示してきた離職理由が事実に反している場合は、離職票にある「異議有り」欄に○をつけ、ハローワークに申し出ます。自分から転職を望んで会社を辞めたのならともかく、自分には何の非もないのに会社から解雇を言い渡された場合、すぐに失業給付がもらえないと明日からの生活も困ってしまいます。このリストラという喧嘩でことを有利に運ぶための対策として、相談機関や労働組合などよき参謀を持つことが不可欠となります。しかし第三者機関に相談して何とかしてもらおうと言う前に、会社の就業規則くらいは目を通しておきましょう。また労働基準法の基礎的な知識だけでも頭に入れておくと、会社からあの手この手で仕掛けられる退職を促す攻撃への対策としても役立ちます。



笑(ハハハ ヘ(-_-ヘ フフフフフ





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日航、リストラ続行/安全運航への不安消えず

日航がトラブルやミス続出を招き、安全運航に支障をきたす事態に至った原因は、一九九三年以降、政府主導による規制緩和策のもと、コスト削減とリストラを柱に、利益を生み出そうとしてきたからです。 パナホーム リストラ ソニー リストラ

www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-03/



日航、リストラ損失1兆円規模に - MSN産経ニュース

会社更生手続き中の日本航空が、人員削減や航空機材の更新をはじめとするリストラ関連費用として1兆円規模の損失を計上することが14日、分かった。同社を支援する企業再… パナソニック リストラ 50代 リストラ

sankei.jp.msn.com/economy/business/100615/biz...




たるみ

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