任意継続被保険者制度とは

May 14 [Tue], 2013, 22:39


会社の健康保険に加入していた人は、退職後も条件を満たせば、2年間と言う期限付きではありま

すが、その会社の医療保険への加入を継続することができます。この制度は任意継続被保険者制度

と呼ばれています。ここでの条件とは、一般的に退職して会社の保険の被保険者の権利を失った日

から遡って、継続して2ヶ月以上その保険に加入していることと、その日から20日以内に届出を

行う、と言うことです。任意継続被保険者制度での保険料は、会社の負担分であった(5割)も自

己負担をすることになり、それまでの倍額になります。しかし、支払うべき保険料には上限が設定

されている為、在職中や国民健康保険に加入するよりも安くなる場合もあります。1つの会社を退

職して、次の就職先の医療保険に加入するまでの期間、国民健康保険に加入をするか、この制度を

利用するか、あるいは家族が加入する会社の医療保険の被扶養者になる、などの選択肢から選ぶこ

とができるのです。退職後も医療保険は絶対に必要です。 自分にとって、どの医療保険に加入する

のが最も合っているのか、2年の間にしっかりと考えておきましょう。会社や社会保険事務所、健

康保険組合などに相談してみるといいでしょう。 退職後の医療保険は、社会の高齢化もあって、本

当に重要な問題なのです。

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