イリノイまあ保険政策プログラムとプリ現状であるジミーチュウのバッグ

September 11 [Tue], 2012, 10:48
イリノイまあ保険政策プログラムとプリ現状であるジミーチュウのバッグ

どのように事前に存在する健康状態を持っているイリノイ州の居住者は、品質イ

リノイ幸福保険のアプローチを見つけるのですか? プレアクティブ病気イリノ

イウェルネス保険戦略を見つけるために厳しいことであるように、なぜそれが見

えるのですか? プレ現在病気は人があなたの医師、クリニック、または医療施

設に行ってきましたし、過去に医療専門家のケアを受けていることを特徴疾患と

して定義されています。 保険会社は、健康関連の保険を模索することが起こる

プレアクティブの条件で、今日の人々から自分たちで守るために除外期間として

も、これらのアンケートで作業している。 その人がイリノイ州、HIPAA幸福の保

険の対象になるまで、イリノイ州のアウトポイント内部の個々の健康保険のアプ

ローチを申請することが起こる個体はプレアクティブな状況の結果として、保険

会社の裁量に沿ってオンにすることができ 準備します。 イリノイ州の状態では

、彼らは信じられないほど厳格なHIPAAの法律に従う。 1997年、1996年と生産で

作成されたウェルビーイング保険適用の携行性と責任に関する法律は、医療専門

家のプレ本疾患を持っている人々の今日の安全を提供します。 法律では、彼ら

が仕事を変える後に保護、家具の保護を削除するには、事前アクティブ病気で顧

客を得るためにチャンスを下げ、保証、健康とフィットネスの保険を取得すると

きにその排除の間隔を制限することによって、男性と女性を保護し、その福利保

険 ポリシー·メソッドは、カバレッジ年の仕上げにリニューアルしてしまいま

す。 一方、規制が、うまく否定今日、既存の条件の人に保険であるとか医療事

情を除外する特定のキャリアの可能性を排除していない。 唯一の保証問題の規

定はエクスプレス主催のオプションおよび保険プラン会社の資金提供プログラム

でうそをつく。 何HIPAAが作り出すんが6 HIPAAの仕様を満たす人々のための保

険プラン保険制度福利確実な受け入れのためのものです。 人はこれらの半ダー

スの必需品を満たしている場合、これらは 適格HIPAAをみなされていると幸福の

保険を準備確実な状況HIPAAを取得する資格を得るかもしれません。 HIPAAの適

格性について半ダースのニーズは一般的によくキー既存ウェルネス条件でいくつ

かのより高い危険な者が利用できる保険の保険プランであることの唯一の道であ

ることができます。 これのために少し少し違っプリ現状とイリノイ契約の状態

からあなたの最も重要な保険会社のいくつかは、それは実際にいくつかの調査を

行うことが重要であり、実際に利用するかを決める前に、任意のポリシーに対し

て、ラウンドを検索してください。 男性や女性のアイデアはグループプランと

いう追加の除外があり、それらが、しない限り、高価格、彼らは追加の制限して

いるという事実のためにかなりのことができる理由です。 アメリカ合衆国全体

で幸福保険事業内の 主要な子犬の一つだエトナウェルビーイング保険は通常除

外期間のプライマリ·インスタンスです。 彼らはあなたにプレ現在病気を使っ

ている人はただコーティングされていないそれを通して入学の日から始めて365

日の間隔を提供します。 次に、除外期間はに起こっている、それは事前にアク

ティブな状況を持っている個人は63日の夜の内側前立派な保険プランを持ってい

る場合だけユーティリティの署名の前に瞬時にという、そうは言っても知ってお

くことが重要であることができます 免除される。 この追加の例は、通常、ブル

ークロスと国家ブルークロスブルーシールドのコミュニティを構成する39の独立

したグループベースの保険会社の特定の一つのイリノイ州のブルーシールド、と

注目されている。 ことを考えると、彼らは、他の州のブルークロスブルーシー

ルド事業と全く同じ規定を持っていない可能性があることを示している独立させ

ることができます。 イリノイ州では、BCBSは、彼らが前に彼または彼女の病気

のために取材を受けることにカバレッジを知らせるあなたの作業日から365夕方

の除外期間を待つために予め存在する問題を抱えて新しいメンバーのために呼び

出します。 個人的な保険プランと比較して、グループ戦略は、ビットがはるか

に優れています。 なぜなら彼らは、グループ戦略は、はるかに高価に役立ち、

既存の病気、あなたを断ることはできません。 人が診断された場合、HIPAA法雇

用未満のみプレ現在病気保険プランを拒否することができ、治療法を受けるか、

または登録前に一緒に外出ケアと治療半ダースの月があります。 注意すべき偉

大な点は、妊娠が雇用保険者によって事前に存在する問題として会計処理するこ

とができないということです。 彼らは事前に存在する病気を持っている場合、

誰かがグループの健康とフィットネスの戦略から除外することができ、全体の時

間は、この原因については、それがために、最大警告に人間のために不可欠だが

、(彼らは遅く入学した場合18ヶ月)12ヶ月右入学後です 早く健康保険に加入

し、それらは(12とは対照的に、あなたが18週まで話題になることができなかっ

た場合)、それを提供することができるように。 幸いなことにいくつかのため

に、時間は、彼らが入学前に63泊保険事業で被覆されてしまった場合には少ない

だけかもしれない。 また、保険会社は、HIPAA法の下であなたのささやかな雇用

者(2-50)に報道を否定することはできません。 シングルは、事前に存在する

上で問題があるときにイリノイ州の健康とフィットネスの保険保護を発見するこ

とは本当に難しいかもしれません。 そのプレアクティブの病気について語らず

におくと、がん、HIV、C型肝炎、さらには高コレステロールからほとんどすべて

に目を通す。 それは本当に、HIPAA法の下に供給されるように起こるすべての除

外とその法的権利を認識する既存の問題を抱えているあなたの男や女のために、

しかし、鍵となります。 これは本当にあなたが法の下であなたの保護を理解す

るという事実のために不可欠である、あなたは、はるかに博識である主題に関す

る準備ができていると長い除外間隔から離れて滞在する予定です。

 
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