ナースとして子育て優先でパート勤務

April 17 [Wed], 2013, 19:14
ナースをしていた人が職場を離れて出産したような場合には、復職するにあたって子育てと仕事を両立するとなると、パートを選ぶという人も少なくないようです。
その理由は、特に子どもを民間の保育園に預けるとなると迎えに行く時間もありますし、土日や祝日のほか長期休暇の期間にも保育園が休みになりますから、パートであることで続けやすいというところもあるのです。

そこで週末が休み、長期休暇の時期であれば午前だけになる仕事などといったように、ナースもそれぞれの家庭の都合に合わせて仕事を調整するというようになっています。
子育てと仕事を両立する上で絶対に譲れない点は、子育てに理解のある職場であるかどうかというところでしょう。

子どもが小さいうちは仕事を休みがちになりますが、子育てに理解がある病院であれば勤務調整をしてくれたり、まわりも理解してくれたりしますから、孤立することもありません。
一方独身やママさんナースが少ない職場ですと、子育ての大変さが理解されないかもしれません。
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