派遣は3年経つと正社員化義務があります。

March 15 [Sat], 2014, 12:59
派遣社員と言って、企業に派遣されて働く人達がいます。
給料は全て時給で決まっておりますので、働いた時間分の給与の支払いを企業側は
しなければなりません。

そこで派遣社員の人達はタイムシートなどを渡して毎回承認をいただき、
それを締め日に提出してお給料を頂いているのですが、やはりアルバイトとしくみは一緒で
働いていない時間はまったく給与が出ません。

それなので、非常に不安定な働き方であると言った点は、
非常にあります。特に年末年始や長期休暇日がある月は、いつもよりも給与が
低くなってしまうのです。

それなので、出来れば派遣社員を止めてちゃんとした安定したところで働きたいと
思っても、今の職場が気に入っていれば、転職をしたくありません。

しかし、3年という上限がありますので、同じ職場でずっと働けないという
法律で決まっているのです。

しかしこのような人達にも救済作がありまして、3年経ったら、間接雇用から直接雇用に
切り替えをしなければならないという法律があります。

それでもなかなかそんな実態を無視した雇用の仕方が横行しているのが実情ですし、
直接雇用と言っても、パートやアルバイトであってもいいわけです。

しかしちゃんと交渉していけば正社員になれるかもしれませんので、諦めないことが重要です。
私も仙台派遣<ワークフル仙台>で探した
工場で派遣として働いていますが、間もなく3年を迎えるため、正社員に登用される予定です。
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