ルイと森下

March 07 [Mon], 2016, 9:57
転職理由は、書類選考や面接の際にとても大切です。相手に理解してもらう理由でない場合低い評価になってしまうでしょう。ですが、転職したい理由を聞かれても上手に言えない方もきっと多いはずです。多くの人が、履歴書を記入する時や面接を受ける時などに、悩まされるのが、この転職理由になります。
どんな転職の理由がよいかというと、まず、実際に転職しようと思ったきっかけを考えてみてください。誰かに見せるためではないので、好きなようにノートに文字で表しましょう。そして、それをネガティブな印象を与えないように表現を変換してください。転職理由の部分が長いと潔くないので、長くなりすぎないようにしましょう。
辞める理由が長時間労働だという場合は「より効率的な仕事を希望」、やりがいのない仕事と思っている場合は「環境を変え、新しい自分を発見したい」と記載すると問題はないでしょう。たとえ転職理由がネガティブなものも言い方によっては、肯定的なものになります。履歴書には理想は150文字から200文字程度です。
転職するための活動は今の職に就いている間に行い、転職先が決まってから、辞めるのが一番です。退職してからの方が時間に余裕が持てますし、時間をおかないで働くことができますが、すぐに転職先が決まらない場合もあります。職の無い期間が半年を超過してしまうと、就職する先が決まりづらくなりますから、勢いで現在の仕事を辞めないことをお勧めします。
人材紹介の会社を通して納得のいく転職が出来た人も増えています。転職活動を一人きりで進めるのは、精神的にキツイことも多いです。転職活動が長引くと、何がいけないのか、どう改善したら良いのか分からなくなることもあります。その点、人材紹介会社では、自分にマッチする求人情報を教えてくれたり、有効なアドバイスをくれることが期待できます。
面接する際の身だしなみには細心の注意を払ってください。清潔感がある洋服で面接にチャレンジするということが大事です。ドキドキするだろうと思いますが、粘り強くシミュレーションしておき、本番に備えるようにしておいてください。面接で問われることは大体決められていますので、事前に、答えを想定しておくことが大事です。
転職しようとする際に、求められる資格は、専門職でなければ、それほど多くないようですが、持っている資格を有効に使って働くことができる点では、やっぱり、国家資格が有利でしょう。それと、建築、土木関係の場合、「業務独占資格」の建築士などに代表される、その資格を所有していないと実際に働くことができないという仕事がたくさんあるため、狙い目となっているかもしれません。
異業種に職を変えるのは困難であると考えている人が多いですが、本当のところはどうなのでしょうか?結論をいうなら、これまでと違う業種に就くのは簡単ではありません。同じ採用試験に経験者と未経験者が来た場合、採用担当者は経験者を選択しやすい傾向にあります。しかしながら、絶対に無理というわけではないため、がんばり次第では違う業種の会社に就職できることもあります。
転職を考えたときに有利になれる資格といわれれば、社会保険労務士、公認会計士といったところが有名どころでしょう。これまで築いてきた経験を使った転職活動をしていこうという方針を持つ人にもおすすめしたい資格です。社会保険労務士という資格を得ていると、総務や人事関連の仕事を得やすくなりますし、公認会計士の資格を持っていれば財務関係の仕事に就職しやすくなります。
一般的に、転職する際、アドバンテージが高いとされている資格に中小企業診断士の資格があるでしょう。中小企業診断士の資格をとることで、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、自分は会社にとって貴重な戦力になりうると扱ってもらうことができるでしょう。法律を熟知する行政書士やお金に関する知識が豊富なファイナンシャルプランナーも、仕事を変わる際に有利になるでしょう。
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