大人のたしなみ。

『幸せの教室』

いかにもトム・ハンクスらしいやさしい映画だった。
個人的には、生徒と先生の関係で終えて欲しかった。

しかも、きっちり恋愛も盛り込む必要はあったのか？
ただ、女性客向けにはこのエンディングはありなのかもしれない。

しかし、トム・ハンクスは老けたなぁ〜。

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『スマホは「声」で動かせ！』　鈴木清幸著

完全なる自分の会社の宣伝本だった。

「AmiVoice」の特徴と仕組み
「AmiVoice」はアドバンス・メディアの音性認識技術の総称をいう。「AmiVoice」の技術、特に、音性認識技術の特徴は、完全な不特定話者対応であり事前の学習や声の登録が不要であるといった点や、個人によって異なるアクセントやイントネーション、スピードなどに対応できるといった点だ。

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『情報楽園会社―TSUTAYAの創業とディレクTVの起業』　増田宗昭著

今思うと、ディレクTVの失敗が懐かしい。
ただ、この社長はスゴイ人だと思った。

・企画会社とは、付加価値のあるものを創造していく集団である。誰もが欲しがる新規事業の企画（ソフト）を考え出し、時代が切り開く新しい市場に対応して、それを事業家していく頭脳である。

・起業には2つの大原則がある。
その1つは、時流に乗るということである。これはみずからの内的宇宙に忠実であるということと矛盾するようにも聞こえるが、実は、自分の感性や価値観が時代の流れに敏感であればあるほど、むしろ密接に関連してくることである。

原則の第二は、原理・原則に忠実であれということである。「人をだまさない」「借りたものを返す」「人をまたせない」・・・こうした当たり前の常識を守れない企業は絶対に成長しない。

・組織より個人重視
インセンティブ（報奨金）システムの導入、すなわち個人をきちんと評価するということである。端的に言えば、努力が個人の報酬にはねかえってくる環境を作るということである。

・「人の心は反対に作用する」
私のセオリーの中に、「人の心は反対に作用する」というのがある。会社が不安定になったら、人はまとまる。会社が安定すると、人は不安定になる。だから私は意図的に危機を作ろうとする。

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