谷井でヨナグニサン

February 26 [Fri], 2016, 14:53
看護師の場合、勤務の形態が他の職業に比べて特殊である上に職場によっても変わってきます。現場では一般的に、2交代、もしくは、3交代のシフト制になっているという勤務先も多いものです。2交代制ですと約3割ですが、3交代制ですと約7割となっていて、かなり3交代制の病院が多いですね。でも、2交代制の方が休みが増えるので、2交代制の方を求める看護師も多いでしょう。
看護師は、16時間などの当直により長い時間の勤務となっていて、勤務中の仮眠が取れます。月に8回までと国の指針によって決められていますが、限度を超えてしまうことも多いです。勤めている病院の勤務シフトによっては、たいへん不規則な暮らしになってしまったり、過労になる人が多いのも、看護師が長続きしない理由の一部かもしれません。
看護師の国家試験に合格することよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が難しいことだという人もたくさんいます。看護学校はそれほど厳しく、レポートの提出がちょっとでも遅れたり、試験に通らなかったなどのちょっとしたことでも留年だそうです。厳しい学校を卒業して、国家試験もパスした方には、ぜひ看護師として、現場に出て欲しいですね。
看護師の資格を取るには、何通りかのパターンがあります。看護師免許を得るためには、国家試験を受験しなければならないのですが、いきなり試験を受けるわけにはいきません。試験を受けるためには看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護を学ぶことが必要なのです。
高校入学時に衛生看護科に進むと、他の方法よりも早めに、国家試験の受験資格を得ることができるので、一番早く、看護師の資格を得ることができるでしょう。ですが、途中で看護師になりたいという気持ちがなくなっても変更するのは簡単ではありません。また、最低5年で試験を受けられますが、短い準備期間のために試験に向けた勉強や実習が不足するために合格が困難という側面もあります。
看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、インターネットの転職サポートサービスを使うとよいでしょう。ナース向けの仕事紹介は、職安や求人雑誌には記載されていないケースも数多くあります。しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、登録者のみ閲覧できる求人オファーがある上、気になる組織風土などが確認できたりします。躊躇しがちな給与や労働時間、保険、休暇等のかけひきを任せられることもあるようです。
看護スタッフが別な職場を探すときのポイントは、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件をはっきりさせておきましょう。日中だけの勤務がよい、休みの日が減るのは困る、できればお看取りの場は避けたい等、要求にも個性があって当然です。看護スタッフの離職率の高さから補充したいところはいくらでもありますから、負担になる労働環境で限界を待つ意味はありません。
よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、マイナス要素をあげてしまうと、相手側の心証を悪くしてしまいます。要因として現にあったとしてもわざわざ報告するにはおよびませんから、積極的な姿勢で求職していることを告げるようにして下さい。
看護スタッフが別な勤務先にエントリーするにあたって、苦慮するのが志望の理由付けです。どういう訳でその勤務場を選んだのかを好印象となるように示すのはそれほどシンプルなものではありません。高収入、休暇が多いといった採用条件で選んだと見られるよりは、看護スタッフとしてもっと専門性を磨きたい等々、やる気を印象付ける言い方をしたほうがパスしやすくなるでしょう。
一般的な場合と同様に、看護スタッフが別な勤務先にエントリーしたときも、採用・不採用の鍵を握るのが就職面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護スタッフが足りない状況にも関わらずご縁がなかったということにもなるのです。雇用契約の内容が他よりよければもちろんのこと応募者数も多くなりますから、緊張感を失わず不足なく対策をたてて面接官の前に立ちましょう。身だしなみを整えきちんとした格好をして、元気にレスポンスすることを心がけてください。
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