看護師指導の狙い

February 06 [Thu], 2014, 17:29
かといって年上のプリセプティーにきつく指導するのもどうかと思ったり・・・
今までと違い覚える事がたくさんあり過ぎて焦ってしまうのか些細なミスを繰り返しています。
同じ病院でずっと働いているので今まで何回もプリセプターをした経験があるし
看護師の道を歩みはじめて9年目になるんですが主任から中途採用の看護師の指導を任されました。
基本的に看護師の指導は、経験年数が10年以上のナースに任される事が多いんですけど
原因は職場での人間関係だと分かったいるんですが自分の立場を考えると指摘する分けにもいきません。
このままではプリセプティも職場で孤立した存在になってしまい人間関係を築けないまま
中途採用ナースの人柄にもよるんですが新人ナースみたい0から指導されるのをストレスに感じてしまい
指導したところで以前働いていた大学病院の基準を守ろうとするし本当に困ってしまいます。
仕事への変なプライドがあって頑固なんですよね・・・
うちの病院のルールなんですよね・・・
伝えてみると上手くコミュニケーションが取れるようになるんです。
中途採用看護師の指導に疲れました
看護師指導の裏技
指導を任された看護師の気持ち
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